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貴州黔源電力股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)黔源電力）是集團(tuán)公司控股的上市公司之一，也是貴州省唯一的電力上市公司。黔源電力成立于1993年10月，2005年3月在深交所上市，致力于貴州境內(nèi)“兩江一河”（北盤(pán)江、芙蓉江、三岔河）流域梯級(jí)水電資源和新能源項(xiàng)目開(kāi)發(fā)。

根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向集團(tuán)公司系統(tǒng)開(kāi)展黔源電力新能源分公司項(xiàng)目前期（生產(chǎn)崗）公開(kāi)招聘工作。有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、基本原則

（一）堅(jiān)持黨管人才原則。

（二）堅(jiān)持公平公正、擇優(yōu)上崗的原則。

（三）堅(jiān)持實(shí)事求是、人崗匹配的原則。

（四）堅(jiān)持嚴(yán)格規(guī)范、優(yōu)選年輕的原則。

二、公開(kāi)招聘崗位

（一）項(xiàng)目前期（生產(chǎn)崗）-電氣工程及其自動(dòng)化專(zhuān)業(yè)3名。

（二）項(xiàng)目前期（生產(chǎn)崗）-工程造價(jià)專(zhuān)業(yè)1名。

三、公開(kāi)招聘范圍

集團(tuán)公司系統(tǒng)內(nèi)所有勞動(dòng)合同制用工

四、崗位招聘條件

（一）基本條件

1. 具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，自覺(jué)踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀。

2. 具有符合崗位要求的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、工作經(jīng)歷，以及技術(shù)資格，愛(ài)崗敬業(yè)、身心健康，具有創(chuàng)新意識(shí)和奮斗精神，能夠勝任崗位。

3. 遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，與所在單位和擬入職單位不存在經(jīng)濟(jì)或其他糾紛。

4. 具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神和溝通協(xié)調(diào)組織能力，擁有良好的綜合歸納、溝通聯(lián)絡(luò)和語(yǔ)言文字能力，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，作風(fēng)踏實(shí)。

5. 不存在需任職回避或公務(wù)回避的情況。

（二）任職資格條件

1.項(xiàng)目前期（生產(chǎn)崗）-電氣工程及其自動(dòng)化

（1）本科及以上文化程度；

（2）中級(jí)及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)（或相應(yīng)職業(yè)技能等級(jí)）；

（3）電氣工程及其自動(dòng)化專(zhuān)業(yè)；

（4）了解電力生產(chǎn)技術(shù)監(jiān)督，新能源建設(shè)項(xiàng)目并網(wǎng)和調(diào)度協(xié)議管理等;熟悉新能源項(xiàng)目前期管理政策法規(guī)，有較強(qiáng)協(xié)調(diào)能力和寫(xiě)作能力。具有3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

（5）1984年1月1日以后出生；

（6）能夠滿(mǎn)足新能源分公司工作強(qiáng)度和服從工作安排，2023年年度績(jī)效考核為良好及以上。

2.項(xiàng)目前期（生產(chǎn)崗）-工程造價(jià)

（1）本科及以上文化程度；

（2）中級(jí)及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)（或相應(yīng)職業(yè)技能等級(jí)）；

（3）工程造價(jià)專(zhuān)業(yè)；

（4）了解電力生產(chǎn)技術(shù)監(jiān)督，新能源建設(shè)項(xiàng)目并網(wǎng)和調(diào)度協(xié)議管理等;熟悉新能源項(xiàng)目前期管理政策法規(guī)，熟悉新能源項(xiàng)目建設(shè)并網(wǎng)和調(diào)度協(xié)議管理、工程竣工結(jié)算流程等，熟悉上市公司合規(guī)管理、產(chǎn)權(quán)管理相關(guān)工作，有較強(qiáng)協(xié)調(diào)能力和寫(xiě)作能力。具有5年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

（5）1984年1月1日以后出生；

（6）能夠滿(mǎn)足新能源分公司工作強(qiáng)度和服從工作安排，2023年年度績(jī)效考核為良好及以上。

五、招聘程序

（一）報(bào)名

1.凡符合應(yīng)聘條件且有意應(yīng)聘者，如實(shí)填寫(xiě)《貴州黔源電力股份有限公司公開(kāi)招聘報(bào)名表》（詳見(jiàn)附件1）。應(yīng)聘者需同時(shí)提供個(gè)人相關(guān)證明材料掃描件（pdf格式），包括：經(jīng)單位審核同意并加蓋公章的報(bào)名表、身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)（含教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表）、專(zhuān)業(yè)技術(shù)（技能）資格證書(shū)、重要榮譽(yù)證書(shū)等，以上所有文件以“姓名+應(yīng)聘黔源電力企業(yè)文化（宣傳）.zip”格式命名打包，于報(bào)名截止日期前將以上資料報(bào)聯(lián)系人郵箱。

2.掃描下方二維碼進(jìn)入華電招聘平臺(tái)，找到相應(yīng)崗位后，進(jìn)行報(bào)名。

報(bào)名時(shí)需上傳附件經(jīng)單位審核同意并加蓋公章的報(bào)名表、身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)（含教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表）、專(zhuān)業(yè)技術(shù)（技能）資格證書(shū)、重要榮譽(yù)證書(shū)等，以上所有文件均在華電招聘平臺(tái)上傳至報(bào)名附件欄（除報(bào)名表同時(shí)報(bào)word和pdf版本外，均提交pdf格式文件）。

報(bào)名截止時(shí)間：2024年10月31日24:00。

（二）資格審查

根據(jù)招聘條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，主要從基本條件、資格條件、工作經(jīng)歷等方面進(jìn)行履歷分析，確定入圍人員名單。如遇報(bào)名人數(shù)和招聘崗位數(shù)比例不足3:1人，則按該比例調(diào)減招聘崗位數(shù)。

（三）組織考試

資格審查通過(guò)人員將統(tǒng)一安排筆試、面試，時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。參加面試時(shí)應(yīng)聘者應(yīng)提供本人報(bào)名材料原件。

（四）組織考察

根據(jù)綜合測(cè)評(píng)成績(jī)，考察相關(guān)人員在原單位的工作表現(xiàn)、工作實(shí)績(jī)等。

（五）體檢

擬錄用人員須提供近三個(gè)月內(nèi)體檢報(bào)告一份，體檢不合格者不予錄用；擬錄用人員應(yīng)如實(shí)、主動(dòng)告知個(gè)人身體狀況及重大疾病史，否則產(chǎn)生的一切后果自負(fù)。

（六）公示

按決策程序確定擬錄用人員并進(jìn)行公示。

（七）上報(bào)審核備案

按規(guī)定履行審核備案程序。

（八）辦理入職

1.辦理入職手續(xù)，組織簽訂勞動(dòng)合同；

2.試用期6個(gè)月。

六、其他事項(xiàng)

（一）應(yīng)聘者須對(duì)所提供資料的真實(shí)性和完整性負(fù)責(zé)，若有弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，即取消聘用資格（或報(bào)名資格）。

（二）應(yīng)聘者須嚴(yán)格按照招聘公告規(guī)定的報(bào)名方式準(zhǔn)備和發(fā)送材料，恕不接受其他報(bào)名方式，面試前不接待來(lái)訪(fǎng)。

（三）招聘單位不承諾解決聘用人員戶(hù)口和配偶工作等問(wèn)題。

七、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：王先生

電話(huà)：0851-85218833

郵箱：wangyi@gzqydl.cn

附件：貴州黔源電力股份有限公司公開(kāi)招聘報(bào)名表.docx

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