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中國葛洲壩集團第一工程有限公司（以下簡稱“公司”）是世界500強企業(yè)——中國能源建設集團旗下中國葛洲壩集團的骨干成員企業(yè)。伴隨著國家水利水電事業(yè)和基礎設施建設不斷發(fā)展壯大，公司成長為年營收規(guī)模近兩百億，合同儲備近千億，立足國內(nèi)、國際雙市場的旗艦型工程公司。

因工作需要，現(xiàn)面向公司內(nèi)外部公開招聘綠色建筑工程公司總工程師，現(xiàn)將有關事項公告如下。

一、招聘崗位及人數(shù)

綠色建筑工程公司（以下簡稱“分公司”）是公司的專業(yè)分公司之一，承擔推動公司成為綠色建筑領域示范者的主體責任。主營業(yè)務主要包括全面開展工業(yè)與民用建筑工程建設、片區(qū)開發(fā)等業(yè)務，深入拓展綠色建材、節(jié)能建筑及節(jié)能產(chǎn)業(yè)園等綠色建筑業(yè)務。

本次招聘崗位為公司綠色建筑工程公司總工程師1人（項目管理通道7-1級）。

二、招聘崗位職責

1.負責分公司科技與信息化建設、工程技術與技術管理相關工作。

2.負責分公司質(zhì)量、環(huán)保管理體系的運行。

3.負責分公司科技創(chuàng)新、質(zhì)量創(chuàng)優(yōu)工作。

4.負責分公司技術經(jīng)濟工作的規(guī)劃管理，重點組織技術優(yōu)化與創(chuàng)新增效活動。

5.負責分公司尾工項目驗收及工程檔案管理工作。

6.負責分公司技術系統(tǒng)的運營管理和技術人才的培養(yǎng)。

7.協(xié)助分公司經(jīng)理進行項目管理系統(tǒng)性工作、內(nèi)部控制管理及市場開發(fā)工作，提供專業(yè)技術支持。

三、招聘崗位條件

（一）基本條件

1.認真貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，政治素質(zhì)高，理想信念堅定。

2.具有履行崗位職責所必須的專業(yè)知識，熟悉崗位對應的相關法律法規(guī)、標準規(guī)范和行業(yè)政策。

3.具有較強的組織協(xié)調(diào)、溝通表達、分析研究能力和團隊協(xié)作精神。

4.具有較強的事業(yè)心、責任意識，開拓創(chuàng)新意識強，敢抓敢管，善于應對全局性和復雜問題，執(zhí)行力強。

5.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和個人品行，廉潔從業(yè)，無不良記錄。

6.認同公司戰(zhàn)略目標、發(fā)展思路和企業(yè)文化。

7.具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行崗位職責的身體素質(zhì)。

（二）崗位任職資格條件

1.具備全日制大學本科及以上學歷。

2.具有建筑工程相關專業(yè)中級及以上專業(yè)技術資格，高級及以上專業(yè)技術資格優(yōu)先。

3.持有建筑工程專業(yè)一級建造師執(zhí)業(yè)資格。

4.年齡一般不超過45周歲，特別優(yōu)秀的人選年齡可適當放寬。

5.具有10年以上建筑專業(yè)技術管理經(jīng)驗，主持或作為主要完成者參加過科技獎、工法、專利、QC成果編制及申報等工作。

6.具有相關崗位工作經(jīng)歷，擔任過1個及以上工程項目技術負責人2年及以上。涉及提拔的，應具有下一層級正職或同層級崗位2年以上工作經(jīng)歷，未滿2年的應具備下一層級正職和副職或同層級崗位累計4年以上工作經(jīng)歷。

招聘工作按照公司有關規(guī)定執(zhí)行，包括簡歷投遞、資格審查、面試（綜合考評）、組織考察（背景調(diào)查）、健康體檢、研究決定、公示、聘用等程序。

（一）簡歷投遞。符合條件人員均可投遞簡歷。

（二）資格審查。公司接收簡歷后對應聘者年齡、學歷、職稱、簡歷、工作業(yè)績等基本情況進行審查與初評。對符合條件的應聘人員黨風廉政情況進行核查。

（三）面試（綜合考評）。面試采用應聘演講和現(xiàn)場答辯相結合的方式進行。評委分別對應聘者的專業(yè)素質(zhì)和管理素質(zhì)綜合考評，根據(jù)應聘情況按照評分標準獨立評定，得分計入應聘評分表并簽名。

1.應聘演講：應聘者對本人經(jīng)歷、工作業(yè)績、對應聘崗位的理解和認識、未來工作思路及應聘優(yōu)勢等方面進行演講，時間控制在5-10分鐘以內(nèi)。

2.現(xiàn)場答辯：應聘者現(xiàn)場抽取題目作答，也可由評委根據(jù)應聘者演講等情況進行提問，每位評委可提出1-2個問題，應聘者現(xiàn)場作答。

（四）組織考察（背景調(diào)查）。根據(jù)綜合考評結果和公司黨委審批意見，公司對面試通過人選開展考察（背景調(diào)查）、檔案審核等工作。

存在以下情形之一的，不予接受應聘：受過刑事處罰或正在接受紀檢、監(jiān)察部門或司法機關立案審查的；受黨紀、行政處分或組織處理，影響期未滿的；納入失信被執(zhí)行人名單的。

（五）健康體檢。體檢合格者方可錄用。

（六）研究決定。綜合入圍人選的整體考察情況，提交公司黨委會研究決定錄用人選。

（七）公示。對確定的擬錄用人選進行公示，公示結果影響任職的，按有關規(guī)定取消錄用和任職。

（八）聘用。公示結束后，對無異議人選辦理錄用、任職手續(xù)，聘用人員約定試用期，試用期考核不合格者，解除聘用。

五、相關待遇

1.薪酬福利：提供具有市場競爭力的薪酬，可按照公司薪酬制度執(zhí)行，也可實行年度協(xié)議薪酬，具體面議。

2.全面、人性化的社會保險制度：包括“八險兩金”及多項職工福利。

3.培訓發(fā)展：提供全面培訓體系及職業(yè)發(fā)展空間。

4.福利體檢、帶薪休假等。

六、報名要求

1.報名人員填寫《公開應聘申報表》（附件1）、《公開應聘報名人員信息表》（附件2）、《個人誠信及廉潔從業(yè)情況承諾書》（附件3），報名材料中的內(nèi)容須如實填寫，所列項如沒有相對應內(nèi)容的一律填“無”。

2.在公開應聘申報表后附學歷證書、職稱證書、執(zhí)/職業(yè)資格證、榮譽證書、工作業(yè)績情況說明等資料掃描件（要求掃描件清晰可辨，材料不全者不予接收）。

3.上述資料須整理為壓縮文件，統(tǒng)一以電子郵件方式提交，報名材料的PDF掃描件和可編輯的版本一并發(fā)送，文檔標題為“應聘崗位+（姓名），報名材料應在2024年11月4日17:00前發(fā)送至指定郵箱，逾期不予受理。

七、注意事項

1.本次應聘僅接受郵箱投送報名，年齡、工作年限計算截止日期均為2024年11月。

2.報名人員應保證所提供的資料真實、準確、完整，如有虛假，取消應聘資格。

3.請報名人員保持通訊暢通，應聘有關信息將通過短信、電話或郵件等方式通知。

4.資格審查貫穿崗位應聘工作全過程，在任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實即取消應聘及錄用資格或免除已聘職務。

5.面試地點為湖北宜昌，交通、食宿費用自理。

八、聯(lián)系人及聯(lián)系方式

聯(lián)系人：易女士

聯(lián)系電話：0717-6723633

郵箱：ygsdwzzb@ceec.net.cn

聯(lián)系地址：湖北省宜昌市東山大道54號，郵編：443002