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根據(jù)工作需要，北海市圖書館面向社會(huì)公開招聘后勤服務(wù)聘用人員控制數(shù)1名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘人數(shù)和條件

（一）招聘人數(shù)

本次招聘人數(shù)為1人。

（二）報(bào)名基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2.遵守憲法和法律。

3.具有良好的品行。

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件。

5.具有符合崗位所需的資格條件。

6.18周歲以上、35周歲以下（1988年10月22日至2006年10月22日期間出生)。

7.具有本科及以上學(xué)歷的報(bào)考人員面向全國(guó)；具有大專學(xué)歷的報(bào)考人員僅面向廣西（其生源地或戶籍須為廣西）。

8．具備招聘崗位要求的其他資格條件。

具體崗位的相關(guān)資格條件詳見附件3《北海市圖書館招聘后勤服務(wù)聘用人員控制數(shù)崗位計(jì)劃表》。

（三）具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員。

2.在各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄（聘）用紀(jì)律行為的人員。

3.現(xiàn)役軍人。

4.在讀的普通高校非2024年應(yīng)屆畢業(yè)生（其中，在讀的非2024年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考）。

5.北海市機(jī)關(guān)事業(yè)單位（含市轄縣區(qū)）在編人員（含使用聘用教師控制數(shù)人員）最低服務(wù)年限未滿的。

6.機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員被辭退未滿5年的。

7.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。

8.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

9.被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的。

10.法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

二、招聘程序

本次招聘程序?yàn)橄蛏鐣?huì)公布招聘職位及所需資格條件，由應(yīng)聘人員自愿報(bào)名，經(jīng)筆試、面試、體檢和考察合格后擇優(yōu)聘用。

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2024年10月22日8：00—2024年10月28日18:00。

2.報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名的方式。應(yīng)聘人員如實(shí)填寫《北海市圖書館招聘后勤服務(wù)聘用人員控制數(shù)報(bào)名登記表》（附件1)。報(bào)考人員報(bào)名和考試時(shí)使用的居民身份證必須一致。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀并理解崗位資格條件，認(rèn)真填寫誠信報(bào)考承諾書（附件2）后，將簽字后的附件1、2掃描發(fā)送至北海市圖書館郵箱(bhlib02@163.com）。報(bào)名時(shí)在網(wǎng)上所提交的申請(qǐng)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，因網(wǎng)上報(bào)名提交的申請(qǐng)材料不真實(shí)、不完整或者錯(cuò)誤填寫報(bào)名信息，而造成網(wǎng)上資格審查、面試資格審查不通過等后果，由報(bào)考人員自行承擔(dān)責(zé)任。報(bào)考者惡意填寫報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序的，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》的有關(guān)規(guī)定處理。

（二）資格審查

審核時(shí)間：2024年10月22日—10月30日（工作日的上午8:00-12:00，下午15:00-18:00）。

符合報(bào)考條件進(jìn)入筆試范圍的報(bào)考人員將電話通知。報(bào)考人員應(yīng)確保提交材料的真實(shí)性，對(duì)報(bào)名人員的資格審查，貫穿招聘工作的全過程，發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考條件或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消報(bào)名資格。

通過資格審查的報(bào)考人員均確定為筆試人選。當(dāng)崗位招聘人數(shù)與通過資格審查的報(bào)考人數(shù)達(dá)不到1:3比例時(shí)，取消該崗位招聘。

（三）筆試

1.筆試內(nèi)容與分值。筆試自主命題（安全生產(chǎn)專業(yè)知識(shí)、社會(huì)熱點(diǎn)知識(shí)及《中華人民共和國(guó)公共圖書館法》），題型分為客觀題和主觀題。筆試總成績(jī)?yōu)?00分，筆試合格分?jǐn)?shù)線為60分。

2.筆試時(shí)間和地點(diǎn)。以通知為準(zhǔn)，根據(jù)符合條件的報(bào)考人數(shù)合理安排考試地點(diǎn)，并提前3個(gè)工作日通知報(bào)考人員；報(bào)考人員參加筆試，必須攜帶本人有效居民身份證。

3.根據(jù)招聘崗位數(shù)與考生人數(shù)1：3的比例，按照從高分到低分的順序，確定面試入圍人選。比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)筆試成績(jī)并列時(shí)，同時(shí)確定為面試入圍人選。

筆試合格考生人數(shù)不足3人的崗位，確需補(bǔ)缺的，可放寬至1:2比例入圍面試。

考生筆試成績(jī)達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入下一程序。

（四）面試

1.面試資格復(fù)審

面試前，電話通知面試人員通過現(xiàn)場(chǎng)驗(yàn)證進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件。通過資格復(fù)審的，憑身份證原件按規(guī)定參加面試。

2.面試方式

采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。主要測(cè)試應(yīng)聘者的語言表達(dá)能力、綜合分析能力、應(yīng)變能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力和自我情緒控制能力。采取現(xiàn)場(chǎng)抽簽決定面試順序，面試人員在侯考室候考，面試結(jié)束后方可離開面試室，到休息室休息，成績(jī)宣布后才能離開。

考生面試時(shí)不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個(gè)人信息。凡透露本人姓名的，面試成績(jī)按零分處理，其余按扣5分處理。

面試成績(jī)?cè)趰徫幻嬖嚱Y(jié)束后當(dāng)場(chǎng)向考生公布。

面試成績(jī)滿分為100分，60分為合格。面試成績(jī)不合格的，不得確定為考察人選。面試時(shí)達(dá)不到1：2開考比例的，該崗位考生面試成績(jī)須達(dá)到該考場(chǎng)面試滿分值70%（70分）及以上的方可按招聘需求進(jìn)入下一程序，考生成績(jī)都達(dá)不到70%及以上分值的，取消該崗位的招聘。

面試時(shí)間、地點(diǎn)待定，另行通知。

（五）考察

面試結(jié)束后，根據(jù)報(bào)名者綜合成績(jī)（筆試成績(jī)+面試成績(jī)）從高分到低分的順序按1:1比例確定為考察人員。由我館組成2人以上的考察組，按照有關(guān)規(guī)定，對(duì)考察應(yīng)聘人員進(jìn)行考察?？疾鞎r(shí)著重考察應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法、誠信記錄、自律意識(shí)、崗位匹配度、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等，同時(shí)復(fù)查考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確?？己私M采取查閱檔案、領(lǐng)導(dǎo)評(píng)議和群眾評(píng)議相結(jié)合的方式，廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出書面考核材料。

（六）體檢

考察合格者確定為體檢人員，體檢工作由我館組織實(shí)施。體檢項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格按照《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳廣西壯族自治區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)關(guān)于印發(fā)〈廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（桂人社規(guī)〔2024〕3 號(hào)）執(zhí)行，體檢在我館指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。報(bào)考人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄體檢資格。體檢完畢后，主檢醫(yī)生必須在審核體檢結(jié)果后作出體檢是否合格的結(jié)論并簽名，體檢結(jié)論由體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)加蓋公章予以確認(rèn)。體檢費(fèi)由考生承擔(dān)。

（七）公示

我館根據(jù)報(bào)考人員的考試成績(jī)、考察情況和體檢結(jié)果，經(jīng)單位集體研究，確定擬聘用人員。確定擬聘用人員后，在北海人才網(wǎng)公示擬聘用人員名單。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、民族、準(zhǔn)考證號(hào)、所在工作單位或畢業(yè)院校、筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)及監(jiān)督電話等。公示時(shí)間為7日。因無考察、體檢合格人選或考生本人自愿放棄而被取消聘用計(jì)劃的崗位，將在公示中注明。公示期間反映有問題的，由我館負(fù)責(zé)調(diào)查核實(shí)。

（八）聘用

公示期滿后，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，按后勤服務(wù)聘用人員控制數(shù)招聘流程，逐級(jí)上報(bào)，辦理備案手續(xù)。

報(bào)考人員應(yīng)對(duì)提供的所有材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。如提供的報(bào)名材料與實(shí)際情況不符的，或提供虛假報(bào)考材料的，不論在哪個(gè)環(huán)節(jié)，一經(jīng)查實(shí)，即取消聘用資格。

三、其他

薪酬待遇參照北海市同類人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

被錄用人員報(bào)考崗位最低服務(wù)年限為兩年。

本方案由北海市圖書館負(fù)責(zé)解釋。

詳情請(qǐng)聯(lián)系北海市圖書館辦公室，電話：0779-2022796（工作日的上午8:00-12:00，下午15:00-18:00）。

附件：1.北海市圖書館招聘后勤服務(wù)聘用人員控制數(shù)報(bào)名登記表

2.報(bào)考人員誠信承諾書

3.北海市圖書館招聘后勤服務(wù)聘用人員控制數(shù)崗位計(jì)劃表

北海市圖書館

2024年10月21日

附件下載【附件1：北海市圖書館招聘后勤服務(wù)聘用人員控制數(shù)報(bào)名登記表.doc】

附件下載【附件2：報(bào)考人員誠信承諾書.docx】

附件下載【附件3：北海市圖書館招聘后勤服務(wù)聘用人員控制數(shù)崗位計(jì)劃表.doc】