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越秀區(qū)人力資源和社會(huì)保障局綜合保障中心關(guān)于公開(kāi)招聘輔助人員的公告

根據(jù)工作需要，按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，擬向社會(huì)公開(kāi)招聘?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及條件

崗位代號(hào)

招聘崗位

招聘人數(shù)

招聘條件

崗位1

勞動(dòng)保障監(jiān)察協(xié)管員

1人

1.年滿18周歲。

2.具有國(guó)家承認(rèn)的大專(zhuān)及以上學(xué)歷。

3.遵守國(guó)家法律法規(guī)，政治素質(zhì)好，組織紀(jì)律性強(qiáng)，無(wú)違法犯罪行為記錄。

4.熱愛(ài)勞動(dòng)保障監(jiān)察，具有良好的品德、較強(qiáng)的責(zé)任心和服務(wù)意識(shí)，吃苦耐勞，身體健康，有較強(qiáng)的溝通與協(xié)調(diào)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力。

5.具備組織協(xié)調(diào)和計(jì)算機(jī)應(yīng)用操作能力（要能熟練使用word、excel、ppt等辦公軟件），有C1駕照或者具有基層公共服務(wù)機(jī)構(gòu)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者，在同等條件下優(yōu)先聘用。

崗位2

社保經(jīng)辦員

1人

1.年滿18周歲。

2.具有國(guó)家承認(rèn)的大專(zhuān)及以上學(xué)歷。

3.檔案專(zhuān)業(yè)優(yōu)先，具有較強(qiáng)的責(zé)任心和服務(wù)意識(shí)，有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)和語(yǔ)言表達(dá)能力。

4.遵守國(guó)家法律法規(guī)，政治素質(zhì)好，組織紀(jì)律性強(qiáng)，無(wú)違法犯罪行為記錄。

5.具備計(jì)算機(jī)應(yīng)用操作能力（要能熟練使用word、excel、ppt等辦公軟件），有C1駕照在同等條件下優(yōu)先聘用。

二、報(bào)名辦法

（一）報(bào)名時(shí)間：2024年10月25日至2024年10月29日工作日，9:30—11:30、14:30—17:30時(shí)。

（二）報(bào)名方式：采用線下報(bào)名，應(yīng)聘人員所交資料不予退回，提交的材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，如有不符或弄虛作假的，取消考試資格或不予聘用。請(qǐng)應(yīng)聘人員本人攜帶以下材料到報(bào)名地址報(bào)名：

1.應(yīng)聘人員本人填報(bào)簽名的《越秀區(qū)人力資源和社會(huì)保障局綜合保障中心招聘輔助人員報(bào)名表》（附件1）、《考生承諾書(shū)》（附件2）；

2.居民身份證、居民戶口本（首頁(yè)及本人頁(yè)）原件及復(fù)印件；

3.無(wú)犯罪記錄證明、社保繳費(fèi)清單原件及復(fù)印件；

4.學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件；

5.小一寸近期彩照一張；

6.報(bào)名崗位要求的其他資料（提供相關(guān)培訓(xùn)證書(shū)、等級(jí)證書(shū)、上崗證書(shū)等資料）。

（三）報(bào)名地址：廣州市越秀區(qū)惠福東路483號(hào)6樓。

三、考核

崗位代號(hào)

招聘崗位

考核形式

備注

崗位1

勞動(dòng)保障監(jiān)察協(xié)管員

筆試+面試

1.招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例達(dá)到1：3時(shí)開(kāi)考。未達(dá)開(kāi)考比例的，將順延報(bào)名時(shí)間、另行發(fā)布招聘公告，直至達(dá)到開(kāi)考比例。

2.考核時(shí)間和地點(diǎn)將通過(guò)手機(jī)短信或電話通知應(yīng)聘人員，請(qǐng)應(yīng)聘人員保持手機(jī)通訊暢通。

崗位2

社保經(jīng)辦員

具體要求：

（一）筆試。筆試內(nèi)容包括邏輯能力測(cè)驗(yàn)及作文，時(shí)長(zhǎng)為2小時(shí)，具體開(kāi)考時(shí)間、地點(diǎn)將通過(guò)政務(wù)短信另行通知。成績(jī)采取百分制，按照40%計(jì)入總成績(jī)。根據(jù)筆試成績(jī)由高到低排名，在筆試分?jǐn)?shù)合格人員中（合格：筆試成績(jī)≥60分），按照招聘人數(shù)與面試人數(shù)1：3的比例，確定進(jìn)入面試人員（出現(xiàn)最后一名分?jǐn)?shù)相同情況時(shí)，分?jǐn)?shù)相同人員均進(jìn)入面試）。筆試成績(jī)?nèi)雵嬖囌邔⑹盏矫嬖囃ㄖ慈雵?，不另行通知?/p>

（二）面試。采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測(cè)試面試人員的個(gè)性特征、綜合分析能力、言語(yǔ)表達(dá)能力和解決實(shí)際問(wèn)題能力等。成績(jī)采取百分制，按照60%計(jì)入總成績(jī)。

四、體檢

根據(jù)考核成績(jī)排名，按照招聘人數(shù)等額確定進(jìn)入體檢人選。由招聘單位通知體檢對(duì)象到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。如出現(xiàn)體檢不合格或個(gè)人原因放棄聘用資格等情況，將按考試成績(jī)由高分到低分的順序依次遞補(bǔ)人選。

五、公示與聘用

（一）對(duì)擬招聘的人選在廣州市越秀區(qū)政府門(mén)戶網(wǎng)站（http://www.yuexiu.gov.cn）上公示3天，經(jīng)公示無(wú)異議的，按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

（二）實(shí)行勞動(dòng)合同制管理，在試用期間被證明不符合錄用條件的，按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十九條解除勞動(dòng)合同。

（三）工資待遇：薪酬待遇按照越秀區(qū)人力資源和社會(huì)保障局輔助人員工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行（不低于廣州市最低工資標(biāo)準(zhǔn)），按國(guó)家規(guī)定購(gòu)買(mǎi)“五險(xiǎn)一金”，稅前包干約3000元/月。

六、其他事項(xiàng)

（一）用工方式及補(bǔ)錄規(guī)則。招聘結(jié)束后，本年度內(nèi)若廣州市越秀區(qū)人力資源和社會(huì)保障局綜合保障中心出現(xiàn)崗位空缺，可在本次招聘的相同崗位人員中啟動(dòng)補(bǔ)錄方案，補(bǔ)錄按總成績(jī)高低順序遞補(bǔ)，總成績(jī)合格的，可按有關(guān)程序辦理錄用手續(xù)。

（二）本公告由招聘單位負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系人：秦女士，聯(lián)系電話：83392032。（工作日9:00—12:00；14:00—18:00）。

附件：1.越秀區(qū)人力資源和社會(huì)保障局綜合保障中心招聘輔助人員報(bào)名表

2.考生承諾書(shū)

越秀區(qū)人力資源和社會(huì)保障局綜合保障中心

2024年10月22日

附件1 越秀區(qū)人力資源和社會(huì)保障局綜合保障中心招聘輔助人員報(bào)名表.doc

附件2 考生承諾書(shū).doc

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