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福州雙福高速公路有限責(zé)任公司（以下簡(jiǎn)稱“公司”）于2024年1月成立，公司注冊(cè)資本金5000萬(wàn)元，經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)范圍為公路管理與養(yǎng)護(hù)、建設(shè)工程施工。公司主要負(fù)責(zé)投資、建設(shè)管理京臺(tái)高速公路通道支線閩侯至平潭高速公路閩侯南通至福清陽(yáng)下段（含南通支線）工程項(xiàng)目籌劃、資金籌措、建設(shè)實(shí)施等工作。因業(yè)務(wù)發(fā)展需招聘專(zhuān)業(yè)人才，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持“公平、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”為原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取面試考察等辦法，擇優(yōu)聘用。

二、招聘基本條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，廉潔自律，品行端正，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)；

（二）具有良好的品行和職業(yè)道德，無(wú)不良履職記錄和不良行為記錄；

（三）符合企業(yè)所提供崗位的任職資格，具有履行崗位職責(zé)所必要的專(zhuān)業(yè)知識(shí)以及正常履職的身體條件；

（四）不得有《中華人民共和國(guó)公司法》第一百七十八條規(guī)定的情形以及法律規(guī)定不得錄用的其他情形。

三、招聘崗位及具體條件

公司擬招聘員工9名，具體崗位招聘條件及人數(shù)詳見(jiàn)附件1。

四、招聘程序

本次公開(kāi)招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式，按照?qǐng)?bào)名、資格審查、面試、背景調(diào)查、體檢、公示、錄用等程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名

1.報(bào)名方式：應(yīng)聘者通過(guò)pc端及移動(dòng)端在線投遞崗位，不接受其他方式報(bào)名。如部分崗位招聘人數(shù)與通過(guò)資格審查的人數(shù)比例未達(dá)到1：3可適當(dāng)延長(zhǎng)報(bào)名時(shí)間。

移動(dòng)端可掃描下列二維碼報(bào)名：

網(wǎng)申流程：掃描二維碼進(jìn)入移動(dòng)端——移動(dòng)端點(diǎn)擊“崗位”——選擇所意向的崗位——點(diǎn)擊“報(bào)名”——點(diǎn)擊“立即登錄”——填寫(xiě)報(bào)名表——點(diǎn)擊“信息確認(rèn)”提交。

2.報(bào)名時(shí)間：2024年10月23日—2024年10月31日18:00。

3.報(bào)名材料提交：

（1）本人近期2寸免冠正面彩色照片；

（2）本人第二代身份證正、反面掃描件；

（3）畢業(yè)證書(shū)以及學(xué)信網(wǎng)的學(xué)歷驗(yàn)證信息（教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表），持境外學(xué)歷（單位）報(bào)考的，應(yīng)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》或《香港、澳門(mén)特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》或《臺(tái)灣地區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》或教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的證明

（4）提供相關(guān)職（執(zhí)）業(yè)資格、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格（職務(wù)）證書(shū)；

（5）涉及相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的，需提供相關(guān)工作經(jīng)歷證明。

4.其他

每位報(bào)考者只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)考者所填寫(xiě)的聯(lián)系方式應(yīng)完整且準(zhǔn)確無(wú)誤，并在招聘期內(nèi)保持暢通。

（二）資格審查

由委托選定的第三方人力資源中介機(jī)構(gòu)結(jié)合應(yīng)聘人員的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、工作經(jīng)歷等方面對(duì)應(yīng)聘材料進(jìn)行初步篩選，并按照招聘崗位任職資格條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消面試或聘用資格。通過(guò)資格審查達(dá)到崗位招聘計(jì)劃人數(shù)3:1及以上的進(jìn)行面試。

（三）面試

采用半結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，每位考生面試時(shí)間15分鐘以內(nèi)，面試評(píng)委根據(jù)面試提綱進(jìn)行自由提問(wèn)和評(píng)分。半結(jié)構(gòu)化面試涉及的主要內(nèi)容包括：計(jì)劃制定、綜合分析能力，決策能力，工作責(zé)任感，溝通協(xié)調(diào)。按面試成績(jī)從高分到低分排名，確定擬錄用人員名單。

面試前，應(yīng)聘人員須攜帶畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、學(xué)信網(wǎng)驗(yàn)證、身份證及其他相關(guān)材料原件和復(fù)印件進(jìn)行資格復(fù)審。

（四）背景調(diào)查

由第三方人力資源中介機(jī)構(gòu)對(duì)擬錄用人員開(kāi)展背景調(diào)查工作，調(diào)查中如發(fā)現(xiàn)擬錄用人員存在信息造假、工作簡(jiǎn)歷不實(shí)、個(gè)人道德品質(zhì)有不良記錄、在原單位有違法違紀(jì)行為或經(jīng)濟(jì)、勞動(dòng)糾紛等情況，取消其錄用資格。

（五）體檢

對(duì)通過(guò)上述環(huán)節(jié)的擬錄用初定人員開(kāi)展入職前體檢，費(fèi)用由擬錄用人員自行承擔(dān)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢不合格或查實(shí)所提供材料不實(shí)者，取消錄用資格。

（六）公示

擬錄用人選名單，將在公司公開(kāi)欄和福州人事人才網(wǎng)上予以公示。

（七）錄用

擬錄用人員經(jīng)公示后，未發(fā)現(xiàn)影響聘用問(wèn)題的，辦理入職手續(xù)。擬錄用人員須在接到錄用通知后的規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，逾期未報(bào)到的，取消錄用資格。

試用期根據(jù)勞動(dòng)合同法以及公司相關(guān)制度確定，試用期期滿后進(jìn)行轉(zhuǎn)正定級(jí)考核，經(jīng)考核合格予以轉(zhuǎn)正錄用，不合格的予以解除聘用。

五、其他事項(xiàng)

（一）報(bào)名人員對(duì)個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，公司有權(quán)取消其錄用資格；

（二）招聘過(guò)程中，工作人員可能通過(guò)電話、短信聯(lián)系報(bào)名人員，通知有關(guān)事項(xiàng)、核實(shí)相關(guān)情況，請(qǐng)務(wù)必保持通訊暢通，關(guān)閉號(hào)碼攔截功能。因通訊不暢無(wú)法聯(lián)系本人的，自行承擔(dān)責(zé)任。

（三）報(bào)名人員所提供的個(gè)人信息資料不予退還，公司將予以妥善保管；

（四）經(jīng)審查并約定面試的人員可通過(guò)電子郵件等方式對(duì)相關(guān)事宜進(jìn)行咨詢；

（五）每人限報(bào)一個(gè)崗位(若發(fā)現(xiàn)報(bào)名多個(gè)崗位，將取消報(bào)名資格);

（六）應(yīng)聘者請(qǐng)自行下載公司專(zhuān)用表格填寫(xiě)履歷，謝絕其他格式履歷表。

附件：福州雙福高速公路有限責(zé)任公司2024年招聘崗位表.xlsx

福州雙福高速公路有限責(zé)任公司

2024年10月23日

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