中文字幕1区,午夜爽爽视频,色94色欧美sute亚洲线,好吊妞无缓冲视频观看,久久久2019精品,精品视频在线一区,久久免费视频1

你現(xiàn)在的位置: 首頁 其他省招考信息 社區(qū)志愿者

2024年梅州市環(huán)境衛(wèi)生管理局招聘見習(xí)人員公告

為貫徹落實(shí)梅州市“1+N”人才政策,鼓勵高校畢業(yè)生返鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè),幫助高校畢業(yè)生提高專業(yè)素質(zhì),加強(qiáng)崗位實(shí)踐鍛煉,提升就業(yè)能力,結(jié)合工作實(shí)際,現(xiàn)面向社會招募就業(yè)見習(xí)人員,有關(guān)事宜公告如下:

一、招募條件

(一)畢業(yè)2年內(nèi)未就業(yè)的高校畢業(yè)生;

(二)本科及以上學(xué)歷;

(三)報(bào)名人事教育助理見習(xí)崗位人員必須是中共黨員;

(四)身體健康,遵紀(jì)守法。

二、招募見習(xí)崗位及工作職責(zé)

(一)見習(xí)崗位

1.見習(xí)崗位:人事教育助理人員1人;

見習(xí)內(nèi)容:協(xié)助開展人事教育相關(guān)工作。

2.見習(xí)崗位:垃圾分類助理人員2人;

見習(xí)內(nèi)容:協(xié)助開展垃圾分類宣傳和督導(dǎo)工作。

(二)工作職責(zé)

1.協(xié)助相關(guān)部門做好業(yè)務(wù)工作;

2.自覺接受見習(xí)單位的領(lǐng)導(dǎo),服從分配、管理,嚴(yán)格遵守見習(xí)單位的制度規(guī)定;

3.嚴(yán)格遵守見習(xí)單位上下班時(shí)間制度,做到不遲到、不早退、無故不曠工,嚴(yán)格執(zhí)行考勤和請假制度;

4.見習(xí)人員不得將用人單位的內(nèi)部資料、信息向外泄露,嚴(yán)格遵守保密制度。

三、報(bào)名流程

公告發(fā)布之日起,接受網(wǎng)上報(bào)名方式,報(bào)名截止時(shí)間為2024年10月28日。

(一)網(wǎng)上報(bào)名方式:符合條件的高校畢業(yè)生按照公布的見習(xí)崗位條件進(jìn)行報(bào)名,將下列報(bào)名資料電子版發(fā)送至梅州市環(huán)境衛(wèi)生管理局郵箱(mzshwj2013@163.com),郵件主題請寫為“應(yīng)聘見習(xí)崗位+姓名+手機(jī)號碼”。

(二)報(bào)名資料如下:

1.梅州市就業(yè)見習(xí)人員申請表(附件1);

2.個(gè)人簡歷;

3.見習(xí)崗位需要提供的其他資料(需驗(yàn)原件,收復(fù)印件):畢業(yè)證書、身份證、未繳納社保證明等。

四、招聘程序

(一)見習(xí)基地對報(bào)名人員提交的材料進(jìn)行審核、篩選,并根據(jù)崗位需求,在工作人員提交相關(guān)資料報(bào)省級《廣東公共就業(yè)服務(wù)云平臺》系統(tǒng),審核通過后組織符合條件的人員擇優(yōu)面談,參加面談的人員需攜帶報(bào)名材料的原件進(jìn)行審核,畢業(yè)證書、身份證等原件審核后退回。

(二)面談后雙方協(xié)商一致進(jìn)行簽訂見習(xí)協(xié)議書。面談具體時(shí)間將于11月8日前另行通知,如逾期未通知則未進(jìn)入面談階段。

五、見習(xí)期及待遇

(一)見習(xí)期原則上為12個(gè)月,見習(xí)期間給予每月2000元的基本生活費(fèi)補(bǔ)貼。

(二)見習(xí)基地按政策為見習(xí)人員購買人身意外傷害保險(xiǎn)。

六、其他

(一)見習(xí)人員見習(xí)期管理按《廣東省高等學(xué)校學(xué)生實(shí)習(xí)與畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)條例》《梅州市青年就業(yè)見習(xí)工作實(shí)施方案》(梅市人社〔2011〕209號)、《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)就業(yè)見習(xí)工作的通知》(梅市人社函〔2019〕153號)的規(guī)定和見習(xí)基地相關(guān)管理制度執(zhí)行。

(二)最終解釋權(quán)歸梅州市環(huán)境衛(wèi)生管理局。

(三)如有疑問,可致電0753-2272632進(jìn)行咨詢。

梅州市環(huán)境衛(wèi)生管理局

2024年10月25日

附件1:梅州市就業(yè)見習(xí)申請表.docx

版權(quán)與免責(zé)聲明:
返回頂部

地址:中國-云南

Copyright 2015 - 2024 就公網(wǎng) Copyright ? 2015-2023 All Rights Reserved