根據(jù)發(fā)展需要,結(jié)合工作實(shí)際,經(jīng)研究,振凌集團(tuán)決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘生產(chǎn)管理部副部長(zhǎng),現(xiàn)公告如下:
一、招聘職位及人數(shù)
生產(chǎn)管理部副部長(zhǎng),1名。
二、招聘要求
(一)應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)具備以下條件:
1.政治要求:擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),擁護(hù)黨的路線、方針、政策,信念堅(jiān)定,勤政務(wù)實(shí),清正廉潔,無(wú)違法違紀(jì)等不良記錄。中共黨員優(yōu)先;
2.學(xué)歷要求:具有全日制本科及以上學(xué)歷,工程管理、土木工程、建筑工程等相關(guān)專業(yè);
3.年齡要求:45歲以下(含45歲);
4.工作經(jīng)驗(yàn):具有相關(guān)專業(yè)3年以上工作經(jīng)驗(yàn),熟悉項(xiàng)目開(kāi)發(fā)、現(xiàn)場(chǎng)施工管理和規(guī)劃設(shè)計(jì)工作。有建筑施工總承包二級(jí)資質(zhì)以上企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
5.能力要求:專業(yè)知識(shí)扎實(shí),抗壓能力強(qiáng),有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力、計(jì)劃執(zhí)行力、協(xié)調(diào)控制力;具備較強(qiáng)的邏輯思維能力和敏銳的洞察力;具有一定的調(diào)研分析、語(yǔ)言表達(dá)和文字運(yùn)用能力。有工程系列相關(guān)的職稱和證書(shū)的優(yōu)先;
6.其他要求:身心健康,具備可勝任工作強(qiáng)度的身體條件。特別優(yōu)秀的,可以適當(dāng)放寬條件。
(二)具有下列情形之一的人員,不得報(bào)名:
1.因犯罪受過(guò)刑事處罰或者被開(kāi)除公職的;
2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。
(三)崗位職責(zé)要求:
1.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌部門(mén)全面工作,履行部門(mén)負(fù)責(zé)人職責(zé),負(fù)責(zé)項(xiàng)目隊(duì)伍建設(shè)和施工計(jì)劃安排、落實(shí);
2.負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場(chǎng)組織、監(jiān)督,協(xié)調(diào)工程總體質(zhì)量、進(jìn)度、安全、造價(jià)、技術(shù)等方面工作;
3.負(fù)責(zé)檢查已完成的各類(lèi)工程是否符合設(shè)計(jì)和合同要求;
4.負(fù)責(zé)集團(tuán)項(xiàng)目管理和與政府及其他職能部門(mén)的協(xié)調(diào)工作;
5.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)任務(wù)或其他工作。
三、招聘程序
招聘工作按照發(fā)布招聘公告、限期報(bào)名、資格審查、面試面談、政審體檢等程序依次進(jìn)行。
(一)發(fā)布招聘公告
自發(fā)布公告之日起,考生可登錄“百色人才網(wǎng)”(https://bs.gxrc.com/)和“凌云縣人民政府網(wǎng)”(http://www.lingyun.gov.cn/)查閱“招聘公告”,查看崗位信息,并按要求填寫(xiě)附件《凌云縣振凌投資集團(tuán)有限責(zé)任公司公開(kāi)招聘生產(chǎn)管理部副部長(zhǎng)報(bào)名登記表》。
(二)報(bào)名及相關(guān)要求
1.報(bào)名時(shí)間:2024年10月28日—11月10日(上午8:00—12:00,下午15:00—18:00)。
2.報(bào)名方式:網(wǎng)上報(bào)名。應(yīng)聘者自行登錄招聘公告發(fā)布網(wǎng)站,下載填寫(xiě)《凌云縣振凌投資集團(tuán)有限責(zé)任公司公開(kāi)招聘生產(chǎn)管理部副部長(zhǎng)報(bào)名登記表》,并通過(guò)電子郵箱發(fā)送報(bào)名材料至郵箱:lyxzljt@163.com。不接受電話報(bào)名。報(bào)名材料壓縮包命名為:應(yīng)聘崗位名稱+姓名+電話號(hào)碼,報(bào)名材料應(yīng)包含以下內(nèi)容:
(1)報(bào)名登記表(報(bào)名登記表“應(yīng)聘人員承諾”欄必須由應(yīng)聘人員手寫(xiě)簽名,并粘貼本人近期免冠小2寸彩色證件照),提交可編輯電子版及掃描件;
(2)本人身份證復(fù)印件;
(3)學(xué)歷學(xué)位證書(shū)復(fù)印件(含全日制及在職學(xué)歷學(xué)位);
(4)學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷認(rèn)證材料(學(xué)歷在線驗(yàn)證報(bào)告);
(5)職(執(zhí))業(yè)資格,專業(yè)技術(shù)資格證,學(xué)習(xí)或工作中獲得的成果、獎(jiǎng)勵(lì)情況及所有可證明的材料等掃描件各1份。
(三)資格審查
對(duì)照招聘條件,對(duì)應(yīng)聘者提交報(bào)名材料及信息進(jìn)行資格審查,確定參加面試人員名單。沒(méi)有上傳相關(guān)證書(shū)證明資料圖片的,不予通過(guò)資格審查。經(jīng)審查合格后,通過(guò)電話方式通知通過(guò)初審人員參加面試,未通過(guò)初審的不另行通知,報(bào)名資料恕不退還。
(四)面試面談
1.進(jìn)入面試人員按計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)不低于1:3的比例,通過(guò)初審后,電話通知進(jìn)入面試人員具體的面試時(shí)間和地點(diǎn);
2.面試分為自我介紹和述職、面試小組提問(wèn)回答兩個(gè)環(huán)節(jié),主要考察應(yīng)聘人員的語(yǔ)言表達(dá)能力、邏輯思維能力、工作經(jīng)歷、專業(yè)素質(zhì)、工作能力等,面試內(nèi)容與工作性質(zhì)、要求相關(guān);
3.面試期間將對(duì)工作履歷進(jìn)行復(fù)核,請(qǐng)應(yīng)聘人員攜帶相關(guān)證件、材料的原件,以備查驗(yàn)。
(五)組織審定
將面試面談結(jié)果報(bào)振凌集團(tuán)會(huì)議審定,通過(guò)后進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。
(六)體檢與考察
面試結(jié)束后,根據(jù)應(yīng)聘人員綜合素質(zhì)情況,按計(jì)劃招聘人數(shù)與體檢人數(shù)1:1的比例確定體檢人員名單(體檢費(fèi)由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)),體檢統(tǒng)一在符合體檢資質(zhì)的醫(yī)院進(jìn)行,體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》進(jìn)行。體檢合格的,綜合面試面談、崗位匹配度等情況,聘任企業(yè)按照計(jì)劃招聘人數(shù)與考察人數(shù)1:1的比例班子集體研究確定考察人選。
(七)公示
振凌集團(tuán)將根據(jù)體檢情況對(duì)擬聘用人員進(jìn)行5天公示,公示期內(nèi)未收到相關(guān)事項(xiàng)反饋的,電話通知報(bào)到事宜。確定的聘任人選須在入職前辭去原單位所任職務(wù)。
(八)辦理聘用手續(xù)
簽訂勞動(dòng)合同,期限為3年,試用期為3個(gè)月。在試用期內(nèi)不能勝任工作的,按相關(guān)規(guī)定辦理解聘手續(xù)。
四、薪酬及福利待遇
聘用人員工資待遇按《凌云縣振凌投資集團(tuán)有限責(zé)任公司員工薪酬管理辦法(試行)》執(zhí)行,并按規(guī)定繳納“五險(xiǎn)一金”。
五、其他事項(xiàng)
(一)應(yīng)聘人員所提交的材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確,對(duì)弄虛作假、違反招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員,一經(jīng)核實(shí),立即取消聘用資格。
(二)如因個(gè)人原因放棄聘用出現(xiàn)崗位空缺時(shí),用人單位可從進(jìn)入面試人員中擇優(yōu)依次遞補(bǔ)進(jìn)行面談。
(三)本次招聘工作堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正原則,嚴(yán)格按規(guī)定程序進(jìn)行,接受社會(huì)監(jiān)督。在招聘工作中如有徇私舞弊、弄虛作假等行為,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),一律嚴(yán)肅查處。
(四)地址及電話:凌云縣泗城鎮(zhèn)新秀社區(qū)盤(pán)龍小區(qū)24號(hào)振凌集團(tuán)404室黨群人力部,0776-7689212。
附件1:凌云縣振凌投資集團(tuán)有限責(zé)任公司公開(kāi)招聘生產(chǎn)管理部副部長(zhǎng)崗位需求表 .xlsx
附件2:凌云縣振凌投資集團(tuán)有限責(zé)任公司公開(kāi)招聘生產(chǎn)管理部副部長(zhǎng)報(bào)名登記表.docx
凌云縣振凌投資集團(tuán)有限責(zé)任公司
2024年10月28日
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