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根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務(wù)院令第652號）、《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕155號）、《桂林市人力資源和社會保障局關(guān)于印發(fā)<事業(yè)單位公開招聘人員實施細則>的通知》（市人社發(fā)〔2012〕80號）和《桂林市人力資源和社會保障局桂林市機構(gòu)編制委員會辦公室桂林市財政局關(guān)于進一步明確非實名制編制機關(guān)后勤服務(wù)人員控制數(shù)和后勤服務(wù)機關(guān)后勤服務(wù)人員控制數(shù)人員管理工作有關(guān)事項的通知》（市人社發(fā)〔2017〕43號）、《中共桂林市委員會機構(gòu)編制委員會辦公室桂林市人力資源和社會保障局關(guān)于進一步完善事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（市人社政規(guī)〔2024〕1號）等文件精神，決定組織實施灌陽縣人民醫(yī)院等醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘人員工作。本次計劃招聘聘用人員控制數(shù)26個崗位，計劃招聘60人?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘的基本條件

（一）具有中華人民共和國國籍。

（二）擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度。

（三）遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德。

（四）具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

（五）具有履行崗位職責(zé)所需的文化程度、業(yè)務(wù)知識和工作能力。

（六）應(yīng)聘實行職（執(zhí)）業(yè)資格制度職位的須具有相應(yīng)的職（執(zhí)）業(yè)資格。

（七）具備應(yīng)聘職位所需要的其他聘用條件。職位所需要的其他聘用條件詳見《灌陽縣2024年度醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘人員職位計劃表》（附件1）。

（八）具有下列情形之一的人員，不得報名：

1.在各級公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員招考（聘）中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄（聘）用紀(jì)律行為的人員。

2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員。

3.新錄用未滿5年（含試用期）的公務(wù)員和新聘用未滿3年（含試用期）的事業(yè)單位工作人員不得報名。

4.現(xiàn)役軍人。

5.在讀的普通高校非2024年應(yīng)屆畢業(yè)生（其中，在讀的非2024年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報考）。

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象人員。

7.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員。

8.報考人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘職位。

9.法律、法規(guī)規(guī)定不得報考的人員。

（九）其他：

1.本次招聘條件中涉及年齡、工作經(jīng)歷、相關(guān)資格等時間的計算，以2024年11月11日為截止日期，年限按足年足月累計。報考人員須在2024年11月11日前取得學(xué)歷、學(xué)位證書。全日制或脫產(chǎn)就讀期間參加社會實踐、實習(xí)、兼職等不視為相關(guān)工作經(jīng)歷。

2.年齡要求：18周歲以上、35周歲以下（1988年11月11日至2006年11月11日期間出生）；有特殊需要放寬年齡的崗位詳見《職位計劃表》（附件1）。

3.國家機關(guān)（含參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位）符合報考條件和事業(yè)單位在職在編人員報考，須先向所在工作單位提出書面申請，并取得單位及主管部門的書面同意后，方能報考，一經(jīng)聘用，若所在單位及其主管部門因不同意報考拒絕辦理相關(guān)手續(xù)所產(chǎn)生的后果，由報考人員自行承擔(dān)。

二、報名和資格審查

（一）本次公開招聘公告公示：灌陽縣人民政府門戶網(wǎng)站、桂林人才網(wǎng)發(fā)布。

（二）報名方式及時間地點

本次招聘人員的報名工作，采取現(xiàn)場報名方式進行。

報名時間：2024年11月11日至11月15日（共5天），每天上午8：30—12：00，下午15：30—17：30

報名地點及聯(lián)系電話詳見《職位計劃表》（附件1）

凡符合招聘職位報考條件要求的報考人員，現(xiàn)場填寫《報名登記表》（附件2）一式三份，貼本人近期小2寸正面免冠彩色照片。報名時，報考人員須攜帶本人有效身份證和符合報考職位招聘條件相關(guān)材料原件及復(fù)印件（如畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、資格證明等），通過資格審查后交復(fù)印件一份。每個報考人員只能報考一個職位。國外學(xué)歷、學(xué)位須獲國家教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證，提供認(rèn)證證明材料。

現(xiàn)場報名原則上要求報考人員本人到場，如本人確有原因不能到場，可委托報名。受委托人提供報考人員有效身份證明和符合報考職位招聘條件相關(guān)材料原件的，視為報考人員委托受委托人報名并承擔(dān)責(zé)任。

（三）資格審查

招聘單位主管部門指定專人，現(xiàn)場按照本《公告》的規(guī)定和《職位計劃表》（附件1）公布的招聘職位資格條件對報考人員進行資格審查，對符合報考條件的，不得拒絕報考，不同意報考的要說明理由，并反饋給報考人員。

報考人員要認(rèn)真核對報考崗位的招聘條件，凡是不符合報考條件，仍提供虛假信息報名參加面試的，一經(jīng)核實，取消報考資格，責(zé)任由報考人員自行承擔(dān)。

現(xiàn)場報名與資格審查同時進行，灌陽縣衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)報考人員的資格審查。報考人員資格確認(rèn)后，灌陽縣衛(wèi)生健康局按統(tǒng)一格式（電子表格）制作報考人員名冊報灌陽縣人力資源和社會保障局。

三、筆試

（一）科目和內(nèi)容

因聘用人員控制數(shù)招聘工作需要，招聘職位人數(shù)與進入筆試人數(shù)的開考比例不設(shè)1：3的比例要求，均予以開考。報考人員須參加報考崗位對應(yīng)筆試科目的考試，筆試考一科，考試科目為《基礎(chǔ)知識》（醫(yī)療衛(wèi)生類）?！痘A(chǔ)知識》（醫(yī)療衛(wèi)生類）筆試內(nèi)容包括言語理解與表達、常識判斷、數(shù)量關(guān)系、判斷推理、資料分析、醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識等。筆試總分為100分。在答題紙上作答，以閉卷考試方式進行。

（二）筆試時間、地點

筆試時間、地點、領(lǐng)取筆試通知書時間另行通知。報考人員在參加筆試時，必須攜帶筆試通知書和有效居民身份證原件，兩證缺一不可。考試期間報考人員不得提前交卷、退場。

（三）筆試成績公布

筆試結(jié)束后10個工作日內(nèi)公布成績，并在灌陽縣人民政府門戶網(wǎng)站公布全部考生筆試成績、成績排名，確定進入面試人選。

四、面試

（一）面試人員的確定。

1.參加筆試崗位面試人員的確定。

筆試工作由灌陽縣人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織實施,招聘單位及主管部門共同參與。根據(jù)報考人員筆試合格成績，按照崗位計劃招聘人數(shù)與報考人員人數(shù)1：3的比例，從高分到低分確定面試資格人選（經(jīng)同意筆試開考比例不足1：3的職位除外）。比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)筆試合格成績并列時，同時確定為面試入圍人選，不足1：3的按實際人數(shù)確定面試入圍人選。

筆試成績不低于45分方可進入面試程序，未達到筆試合格分?jǐn)?shù)線的報考人員，不能入圍面試。有0分、缺考、違紀(jì)情況的報考人員，不能入圍面試。

2.免筆試崗位面試人員的確定。

經(jīng)過現(xiàn)場資格審查確認(rèn)符合招聘條件的報考人員，均可直接進入面試程序。因聘用人員控制數(shù)招聘工作需要，招聘職位人數(shù)與進入面試人數(shù)的開考比例不設(shè)1：3的比例要求，均予以開考。

同一招聘職位經(jīng)過現(xiàn)場資格審查確認(rèn)符合招聘條件的報考人員達40人以上的，該職位面試時視情況拆分考場，考場拆分由灌陽縣人力資源和社會保障局在面試當(dāng)天當(dāng)場組織考生抽簽確定考場，報考人員按其抽簽確定的考場進行面試。參加拆分考場面試職位的報考人員，每個考場按照該職位招聘人數(shù)的1：2進行第二輪面試。以第二輪面試成績結(jié)果確定該職位排序。

通過資格審查進入面試程序的報考人員，要按面試通知書規(guī)定的時間地點及要求參加面試。未能按時參加的，視為自動放棄面試資格。

（二）面試的組織實施

面試工作由灌陽縣人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織實施,招聘單位及主管部門共同參與，全程接受紀(jì)檢（監(jiān)察）部門的監(jiān)督。

面試期間，對面試考官和報考人員實行封閉管理。不得攜帶手機等通訊工具進入候考室和面試考場。招聘工作人員不得向面試考官提供報考人員的個人信息。報考人員按抽簽序號進入考場面試，考官逐一獨立給予評分。報考人員面試時不得向考官透露個人信息，凡透露本人姓名的，面試成績按零分處理。透露籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況、報考崗位個人報名信息的按扣3分處理。

（三）面試的形式、時間、地點

面試形式為公共面試。

面試時間、地點另行通知。

報考人員在參加面試時，必須攜帶面試通知書和有效居民身份證，兩證缺一不可。務(wù)必按面試通知書上所載具體時間及要求按時參加面試，未按規(guī)定時間參加面試的，視為自動放棄面試資格。

（四）面試成績公布

面試成績滿分分值為100分，報考人員面試合格成績需達60分，方能進入考核程序。按1：1進入面試的報考人員，面試合格成績需達70分，方能進入考核程序。面試成績計算四舍五入，保留到小數(shù)點后兩位。

五、考察

（一）考察人選的確定

按照同一職位報考人員的綜合成績從高分到低分的順序按1：1比例確定考察人選。同一職位招聘數(shù)內(nèi)出現(xiàn)兩人以上綜合成績并列時，參加筆試的崗位以面試合格成績高分者進入考察程序，如果面試合格成績也相同，以增加面試環(huán)節(jié)的方式確定，加試成績高分者確定為考察人選；免筆試的崗位以增加面試環(huán)節(jié)的方式確定，加試成績高分者確定為考察人選。綜合成績計算四舍五入，保留到小數(shù)點后兩位。

參加筆試崗位：綜合成績=筆試合格成績+面試合格成績

免筆試崗位：綜合成績=面試合格成績

（二）考察工作由招聘單位主管部門具體負(fù)責(zé)組織實施?？疾旖M由招聘單位主管部門選派2人以上組成?？疾靺⒄展珓?wù)員錄用考察進行，主要考察報考人員報考資格的匹配性、真實性，以及報考人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵守國家法律法規(guī)及遵守原工作單位規(guī)章制度等情況?？疾斓耐瑫r，要進行報考資格復(fù)審。

（三）考察組應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，據(jù)實寫出考察材料，并提出明確的考察意見（合格或不合格）。

（四）考察工作原則上在10個工作日內(nèi)完成?？疾旖M在規(guī)定的時間內(nèi)具體組織實施考察工作，考察結(jié)束后要形成書面材料（一式兩份），考察組成員簽名，加蓋招聘單位主管部門公章，報灌陽縣人力資源和社會保障局備案，灌陽縣人力資源和社會保障局根據(jù)考察結(jié)果，確定體檢人員名單。

（五）考察期間有自動放棄考察資格的，按本款第（一）條規(guī)定依次遞補。

（六）考察不合格，不能進入體檢環(huán)節(jié)，按本款第（一）條規(guī)定依次遞補。

六、體檢

體檢由灌陽縣人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織實施，并到指定的醫(yī)療機構(gòu)進行。體檢費用由報考人員承擔(dān)。

體檢時間及安排另行通知。

（一）體檢工作按照中共廣西壯族自治區(qū)委員會組織部 自治區(qū)人力資源社會保障廳 自治區(qū)衛(wèi)生健康委《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作有關(guān)問題的通知》執(zhí)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行，有國家制定的行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。對有當(dāng)日當(dāng)場復(fù)檢要求的體檢項目，復(fù)檢按照廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。報考人員對非當(dāng)日非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項目結(jié)果有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向招聘組織部門提交復(fù)檢申請，經(jīng)批準(zhǔn)后進行復(fù)檢。復(fù)檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項目。

（二）組織體檢時，工作人員（含體檢醫(yī)生）與報考人員有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的工作人員（含體檢醫(yī)生），按照有關(guān)規(guī)定給予處理。報考人員在體檢過程中，凡弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結(jié)果失真的，應(yīng)不予聘用或取消聘用資格。

報考人員無故不按規(guī)定時間、地點參加體檢，視為自動放棄體檢資格。

體檢不合格或自愿放棄體檢的，從報考同一職位且面試成績合格的人員中按第五款第（一）條規(guī)定依次遞補。沒有遞補人選的，取消該職位招聘計劃。

七、公示和聘用審批

（一）灌陽縣人力資源和社會保障局會同招聘單位主管部門根據(jù)招聘面試、考察、體檢等程序得到的結(jié)果，確定擬聘用人員名單，并在招聘公告發(fā)布的范圍內(nèi)進行公示，公示期為5個工作日。公示期滿無異議的，辦理聘用手續(xù)。報考人員在接到聘用通知后15日內(nèi)到單位報到，逾期不報到按自動放棄聘用資格處理。對公示期反映有影響聘用問題的，由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)查實，經(jīng)查實有問題的，不予聘用。

擬聘用人員公示后，有自動放棄聘用資格或公示后查實不符合聘用條件的，不再遞補聘用對象。

（二）招聘單位應(yīng)與受聘人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》。簽訂合同時間應(yīng)以聘用通知下文之日起計算。招聘單位與受聘人員簽訂的聘用合同，期限一般不低于3年。初次就業(yè)的受聘人員與招聘單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個月。試用期間的工資福利待遇按國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

特別提示：

1.本公告及附件中的“以上”“以下”“以內(nèi)”均含本級基數(shù)。

2.報考人員注意核對報考專業(yè)，專業(yè)請參照《廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄（2024年版）》核對。報考人員本人所學(xué)專業(yè)，在《廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄（2024年版）》中沒有列入的，報名時可以選擇與所列專業(yè)相近（所學(xué)專業(yè)主要課程有80%科目相同）的職位報考，是否符合職位專業(yè)要求，由招聘單位主管部門與灌陽縣人力資源和社會保障局共同核準(zhǔn)。

3.本次公開招聘人員工作，招聘單位主管部門不指定面試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦面試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會上出現(xiàn)的任何以招聘單位主管部門舉辦的面試培訓(xùn)班，均與招聘單位主管部門無關(guān)。敬請廣大報考人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

4.報考人員在本次招聘報名、面試、考察、體檢等相關(guān)環(huán)節(jié)中有違紀(jì)違規(guī)行為的，按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）處理。

本《公告》由灌陽縣人力資源和社會保障局、灌陽縣衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)解釋。

招聘職位要求的專業(yè)、學(xué)歷等資格條件方面的問題，由招聘單位向報考人員進行解釋。

本《公告》解釋電話：灌陽縣人力資源和社會保障局 0773-4217318，灌陽縣衛(wèi)生健康局0773-4216828。

相關(guān)網(wǎng)站：

桂林人才網(wǎng)：https://www.glrcw.com/

灌陽縣人民政府門戶網(wǎng)站http://www.guanyang.gov.cn/

附件：

3.廣西壯族自治區(qū)考試錄用公務(wù)員專業(yè)分類指導(dǎo)目錄（2024年版）

灌陽縣人力資源和社會保障局灌陽縣衛(wèi)生健康局

2024年10月31日