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為加強(qiáng)我院人才隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)我院發(fā)展，決定組織實(shí)施公開招聘編外工作人員。為保證招聘工作順利進(jìn)行，制定本招聘工作實(shí)施方案。

一醫(yī)院成立招聘領(lǐng)導(dǎo)小組

組 長：黎林盛

副組長：黃建華

成 員：龍清塘、梁俊、陳玉清

下設(shè)立辦公室，黃建華為招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室主任，負(fù)責(zé)日常工作。

二招聘崗位

本次招聘共計(jì)1個(gè)崗位，具體招聘崗位、條件及招聘人數(shù)詳見附件1。

三招聘條件

(一)應(yīng)具備的基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.崗位所需的專業(yè)知識(shí)或技能;

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件。

(二)下列人員不具備報(bào)考資格

1.曾受過刑事處罰或曾被開除公職的或涉嫌違法犯罪正接受調(diào)查的人員;

2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受違法違紀(jì)審查、審計(jì)尚未終結(jié)的;

3.在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，全日制在校生不能以過去取得的學(xué)歷報(bào)考;

4.在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位招考中因嚴(yán)重違紀(jì)被取消考試資格，仍在禁考期內(nèi);

5.國家和省、市另有規(guī)定不得應(yīng)聘為事業(yè)單位的工作人員。

(三)學(xué)歷、專業(yè)及年齡條件

詳見各招聘崗位具體學(xué)歷、專業(yè)及年齡要求(附件1)。崗位要求的學(xué)歷、執(zhí)業(yè)資格、工作經(jīng)歷條件均指本崗位招聘最低條件(含本條件);崗位要求全日制學(xué)歷的，指普通高校統(tǒng)招錄取的全日制院校畢業(yè)生，不含各類人員全脫產(chǎn)參加高校學(xué)習(xí)所獲學(xué)歷;考生所學(xué)專業(yè)以教育部門的《研究生學(xué)科專業(yè)目錄》、《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》、《全國普通高等學(xué)校高職高專專業(yè)目錄)和《綜合性專業(yè)分類指導(dǎo)目錄》(以下簡稱“四個(gè)專業(yè)目錄”)規(guī)定為準(zhǔn)。專業(yè)要求為大類的，考生所學(xué)專業(yè)只要符合其中任何一個(gè)分類目錄，即可報(bào)考;招聘崗位要求具體專業(yè)的，考生所學(xué)專業(yè)應(yīng)與招聘崗位要求的專業(yè)一致方可報(bào)考。年齡計(jì)算截止時(shí)間為公告發(fā)布之日。

(四)工作經(jīng)歷要求

有工作經(jīng)歷要求的崗位，工作經(jīng)歷計(jì)算截止時(shí)間為公告發(fā)布之日。考生在校期間的兼職、實(shí)習(xí)和社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷不作為工作經(jīng)歷。

(五)其他要求

南康區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)在編人員不準(zhǔn)報(bào)考;崗位要求具有工作經(jīng)歷的，應(yīng)聘人員須提供相應(yīng)的工作經(jīng)歷證明;與其他用人單位建立了勞動(dòng)關(guān)系的人員，如擬被聘用，須與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系;報(bào)考人員隱瞞身份報(bào)考的，按照違反誠信報(bào)考有關(guān)要求，取消聘用資格。

四招聘原則及方法

堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭、擇優(yōu)”的原則，所有崗位采取筆試+技能操作考核+面試的方法擇優(yōu)聘用，筆試、技能操作考核、面試主要考核應(yīng)聘崗位所需的專業(yè)知識(shí)和能力。公開招聘總成績?yōu)?00分，其中筆試、技能操作、面試分?jǐn)?shù)各為100分?？忌偝煽冇?jì)算方法為：筆試成績占總成績40%，技能操作考核成績占總成績40%，面試成績占總成績20%。計(jì)算分?jǐn)?shù)保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位。

五招聘程序和方法

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2024年10月30日至11月3日

2.報(bào)名地點(diǎn)：太窩鎮(zhèn)衛(wèi)生院二樓辦公室。

3.報(bào)名方式：報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。

4.報(bào)名要求：

(1)每名應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)職位。

(2)報(bào)名時(shí)需提供以下資料：①畢業(yè)證原件和復(fù)印件。②相應(yīng)專業(yè)的執(zhí)業(yè)資格證原件和復(fù)印件。③有效身份證原件和復(fù)印件，報(bào)考人員報(bào)名與參加考試時(shí)使用的身份證必須一致。④本人近期同底免冠1寸彩色照片3張。⑤要求有相關(guān)工作經(jīng)歷的需提供相關(guān)證明材料。⑥經(jīng)資格審查符合報(bào)名條件的，報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)填寫并提交《報(bào)名登記表》，并現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

(二)筆試

1.筆試時(shí)間：2024年11月4日

2.筆試地點(diǎn)：具體筆試地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。

3.筆試內(nèi)容：筆試內(nèi)容為相應(yīng)崗位的專業(yè)知識(shí)。評(píng)卷結(jié)束后，根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)從高分到低分按1:3的比例確定技能操作考核入闈人員(末位同分者一并列入)。入闈技能操作考核人員名單將在某某單位具體地方進(jìn)行公布。

(三)技能操作考核

1.考核時(shí)間：2024年11月4日

2.考核地點(diǎn)：具體考核地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。

3.考核內(nèi)容：考核內(nèi)容為相應(yīng)崗位所需的能力?？己私Y(jié)束后，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)從高分到低分按1:3的比例確定面試入闈人員(末位同分者一并列入)，已進(jìn)行筆試的招聘崗位，入闈技能操作考核的人員，全部為面試入闈人員。入闈面試人員名單將在某某單位具體地點(diǎn)進(jìn)行公布。

(四)面試

1.面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。按照崗位招聘人數(shù)與面試人數(shù)規(guī)定的比例確定面試入闈人員，末位同分者一并列入。

2.面試時(shí)間：2024年11月4日

3.面試地點(diǎn)：太窩鎮(zhèn)衛(wèi)生院三樓會(huì)議室。

(五)其他事項(xiàng)

本次招聘不設(shè)置開考比例，如某職位考生因筆試、技能操作考核缺考、作弊取消成績、面試前資格審查不合格、考生自動(dòng)放棄(以規(guī)定時(shí)間未參加資格審查領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證為依據(jù))致某職位招聘人數(shù)與入闈面試人數(shù)達(dá)不到1:3的，從報(bào)考該職位的考生中，按筆試或技能操作成績從高分到低分遞補(bǔ)一次，使招聘人數(shù)與面試人數(shù)達(dá)到1:3;如無人遞補(bǔ)或遞補(bǔ)后仍達(dá)不到1:3的，則按遞補(bǔ)一次后(含無人遞補(bǔ))資格審查合格的實(shí)有入闈人數(shù)進(jìn)行面試，招聘計(jì)劃不核減。如面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)形成競(jìng)爭關(guān)系的(即面試人數(shù)多于計(jì)劃招聘人數(shù))，則按總成績從高分到低分確定入闈體檢、考核對(duì)象;如面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)不能形成競(jìng)爭關(guān)系的(即面試人數(shù)等于或少于計(jì)劃招聘人數(shù))，則該職位考生筆試、操作技能考核、面試成績均須達(dá)到70分以上，方可進(jìn)入入闈體檢、考核(政審)環(huán)節(jié)。入闈面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)已達(dá)到3:1的職位，如出現(xiàn)考生臨時(shí)缺考、違紀(jì)取消面試資格致實(shí)際面試人數(shù)達(dá)不到3:1及不能形成競(jìng)爭關(guān)系的，該職位視為達(dá)到面試比例，該職位考生按筆試、面試總分高低確定體檢、考核(政審)對(duì)象。

(六)體檢與考核

1.根據(jù)考試總成績按招聘崗位從高分到低分等額確定體檢、考核對(duì)象。如末位總成績相同時(shí)，取筆試高分者。

2.2024年11月4日在太窩鎮(zhèn)衛(wèi)生院辦公室公布進(jìn)入體檢考核人員名單和相關(guān)事項(xiàng)。

3.體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

4.考核主要對(duì)擬聘人員思想政治、道德品質(zhì)以及有無違法違紀(jì)等情況進(jìn)行考核，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)審?？己丝刹扇『{(diào)或?qū)嵉乜己朔绞竭M(jìn)行。

5.對(duì)因體檢、考核不合格或本人放棄體檢、考核等一切原因造成的缺額，將在同崗位應(yīng)聘人員中，按總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)名單將電話通知本人并公示于某某單位具體地點(diǎn)。

(七)公示和聘用

1.對(duì)體檢及考核合格的擬聘用人員名單，在太窩鎮(zhèn)衛(wèi)生院公開宣傳欄公示7個(gè)工作日。公示結(jié)果不影響聘用的，在太窩鎮(zhèn)衛(wèi)生院宣傳欄具體地點(diǎn)發(fā)布聘用公告。同時(shí)報(bào)區(qū)衛(wèi)健委備案。

2.對(duì)公示無異議的擬聘用人員，辦理編外人員聘用手續(xù)。簽訂勞動(dòng)合同，合同期為2年(含試用期3個(gè)月)。試用期滿合格的，予以正式聘用。不合格的，取消聘用。

3.資格審查工作貫穿于公開招聘全過程(含試用期內(nèi))，對(duì)應(yīng)聘人員提供的信息、材料與所報(bào)崗位條件不符的，經(jīng)核實(shí)，取消聘用資格。

(八)相關(guān)待遇

享受醫(yī)院在職合同工同等待遇。

六招聘特別提示

(一)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。

(二)應(yīng)聘人員在報(bào)考期間保持報(bào)名時(shí)所填報(bào)的通訊方式暢通，并及時(shí)了解相關(guān)信息，因本人原因錯(cuò)過招聘相關(guān)信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

招聘咨詢電話：07976683120

監(jiān)督電話：區(qū)衛(wèi)健委0797-6611378

附件1：南康區(qū)某某單位2024年編外公開招聘工作人員職位表

附件2：南康區(qū)某某單位2024年編外公開招聘工作人員報(bào)名表

附件1 南康區(qū)太窩鎮(zhèn)衛(wèi)生院2024年編外公開招聘工作人員職位表.doc

附件2 南康區(qū)某某單位2021年編外公開招聘工作人員報(bào)名表.doc