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天??h2024年高校畢業(yè)生等青年就業(yè)服務(wù)攻堅(jiān)行動(dòng)暨支持未就業(yè)普通高校畢業(yè)生到基層就業(yè)項(xiàng)目補(bǔ)充招聘公告

為進(jìn)一步引導(dǎo)高校畢業(yè)生到基層就業(yè),促進(jìn)高校畢業(yè)生充分高質(zhì)量就業(yè),緩解用人單位用工需求,根據(jù)甘肅省人民政府辦公廳為民實(shí)事有關(guān)文件精神,及省人社廳、省財(cái)政廳《關(guān)于認(rèn)真做好支持1萬名未就業(yè)普通高校畢業(yè)生到基層就業(yè)項(xiàng)目有關(guān)工作的通知》,武威市人力資源和社會(huì)保障局、武威市財(cái)政局《關(guān)于認(rèn)真做好1萬名未就業(yè)普通高校畢業(yè)生到基層就業(yè)有關(guān)工作的通知》要求,擬對(duì)我縣近三年項(xiàng)目招聘人員流失出現(xiàn)的指標(biāo)空缺情況進(jìn)行補(bǔ)充招聘?,F(xiàn)就有關(guān)事宜公告如下:

一、項(xiàng)目人員范圍和條件

1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),愛崗敬業(yè),遵紀(jì)守法,品行端正。

2.未就業(yè)甘肅生源應(yīng)往屆普通高校畢業(yè)生和愿意在我縣就業(yè)的省內(nèi)院校新疆、西藏籍少數(shù)民族畢業(yè)生,我省藏區(qū)畢業(yè)生可放寬至普通中專學(xué)歷,具體要求根據(jù)用人單位崗位需求確定。本項(xiàng)目中的“未就業(yè)”以未參加過職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)作為判斷標(biāo)準(zhǔn)。

3.已申報(bào)并通過審核的用人單位,均可報(bào)名參與補(bǔ)充招聘。

4.在保證符合崗位要求、擇優(yōu)聘用的前提下,優(yōu)先招聘城鄉(xiāng)低保家庭、零就業(yè)家庭的未就業(yè)高校畢業(yè)生。每名畢業(yè)生只能報(bào)一個(gè)崗位,多報(bào)按無效處理。

5.具備招聘崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)、身體等條件。

6.符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

二、項(xiàng)目單位范圍

我縣縣級(jí)及以下教育、衛(wèi)生機(jī)構(gòu),街道社區(qū)、基層站所等,“專精特新”中小企業(yè),與戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)和十大生態(tài)產(chǎn)業(yè)相關(guān)的國(guó)有企業(yè),各類民營(yíng)企業(yè),民辦非企業(yè)單位。上述屬事業(yè)單位性質(zhì)的,參加項(xiàng)目人員不占事業(yè)編制,按臨聘人員管理,簽訂勞動(dòng)合同。

用人單位按照屬地化原則申請(qǐng)項(xiàng)目名額,應(yīng)當(dāng)運(yùn)行管理規(guī)范、經(jīng)營(yíng)狀況良好且3年項(xiàng)目期滿后仍能夠?yàn)檎衅溉藛T提供留用條件。對(duì)往年招用項(xiàng)目人員期滿后留用率較高的用人單位和就業(yè)見習(xí)單位,可優(yōu)先納入?yún)⑴c范圍,鼓勵(lì)符合條件的科技企業(yè)積極參與項(xiàng)目。

對(duì)近3年存在以下情形的用人單位不得納入項(xiàng)目范圍:不依法訂立勞動(dòng)合同、不履行社會(huì)保險(xiǎn)參保義務(wù)、其他違反勞動(dòng)法律法規(guī)受到舉報(bào)核查屬實(shí)或被勞動(dòng)監(jiān)察等部門查處的;經(jīng)營(yíng)狀況較差、管理混亂,受到有關(guān)部門通報(bào)批評(píng)或處理的;有其他嚴(yán)重不良誠(chéng)信記錄的。

三、項(xiàng)目申報(bào)時(shí)間、地點(diǎn)

(一)申報(bào)時(shí)間:2024年11月4日至11月8日,共5天。

(二)申報(bào)地點(diǎn):天??h人社局902室

咨詢電話:0935—3121231

四、申報(bào)所需材料

1.統(tǒng)一社會(huì)信用代碼的營(yíng)業(yè)執(zhí)照或社會(huì)組織登記證原件及復(fù)印件(蓋章)。

2.最近3個(gè)月繳納社會(huì)保險(xiǎn)的完稅證明、2022年—2023年企業(yè)利潤(rùn)表或損益表。

3.法定代表人居民身份證原件及復(fù)印件(蓋章)。

4.填報(bào)《天??h2024年支持未就業(yè)普通高校畢業(yè)生到基層就業(yè)為民實(shí)事項(xiàng)目用人單位招聘崗位申請(qǐng)表》。

五、扶持政策

1.用人單位與畢業(yè)生依法訂立勞動(dòng)合同,每月足額發(fā)放不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的工資報(bào)酬,項(xiàng)目人員1500元/月生活補(bǔ)貼不計(jì)算在用人單位發(fā)放工資報(bào)酬內(nèi),項(xiàng)目人員上崗后用人單位及時(shí)為聘用人員統(tǒng)一辦理社???,按月為項(xiàng)目人員繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。

2.財(cái)政部門下達(dá)項(xiàng)目專項(xiàng)資金,以每人每月1500元標(biāo)準(zhǔn)給予生活補(bǔ)貼,按月直接發(fā)放至項(xiàng)目招聘畢業(yè)生個(gè)人社保卡賬戶,補(bǔ)貼期限3年。用人單位不得以任何理由克扣項(xiàng)目人員個(gè)人生活補(bǔ)貼。

3.項(xiàng)目期間,用人單位應(yīng)允許項(xiàng)目人員參加公務(wù)員、事業(yè)單位、基層服務(wù)項(xiàng)目、脫產(chǎn)研究生等招錄(聘)考試。項(xiàng)目人員補(bǔ)貼期未滿自行離崗的,在剩余項(xiàng)目資金允許的情況下應(yīng)當(dāng)進(jìn)行遞補(bǔ),新遞補(bǔ)人員同樣享受為期3年的生活補(bǔ)貼。

4.項(xiàng)目期滿,項(xiàng)目人員與用人單位協(xié)商是否留用,未留用的項(xiàng)目人員自主擇業(yè)或創(chuàng)業(yè),項(xiàng)目期不再延長(zhǎng);因用人單位原因造成提前解除勞動(dòng)合同的項(xiàng)目聘用人員,可由符合條件的新用人單位再次聘用,繼續(xù)享受應(yīng)享未享月數(shù)的生活補(bǔ)貼。對(duì)服務(wù)期滿留用率低的單位和企業(yè),視情況減少今后招聘指標(biāo)。對(duì)未給畢業(yè)生繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)或發(fā)放工資報(bào)酬(不含財(cái)政補(bǔ)貼)低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的單位和企業(yè),取消今后招聘資格。

5.項(xiàng)目人員在服務(wù)期間,可享受公共就業(yè)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)免費(fèi)提供的人事檔案管理服務(wù),在職稱評(píng)定上享受與國(guó)有企事業(yè)單位人員同等待遇,項(xiàng)目工作經(jīng)歷視為基層工作經(jīng)驗(yàn)。

六、工作要求

用人單位要嚴(yán)格按照項(xiàng)目審核條件,規(guī)范招聘項(xiàng)目人員,確保雙向?qū)庸_、公平、公正。嚴(yán)防虛報(bào)、冒領(lǐng)和套取補(bǔ)貼資金等行為,對(duì)在項(xiàng)目實(shí)施中違反工作紀(jì)律造成不良影響的,將追究相關(guān)人員責(zé)任。

注:2024年已參加項(xiàng)目的用人單位不再提供1-4項(xiàng)。

聯(lián)系人:天??h人力資源和社會(huì)保障局 祁寧寧

聯(lián)系電話:0935-3121231

附件:1.天祝縣2024年支持未就業(yè)普通高校畢業(yè)生到基層就業(yè)為民實(shí)事項(xiàng)目用人單位招聘崗位申報(bào)表.xls

2.天??h2024年落實(shí)未就業(yè)普通高校畢業(yè)生到基層就業(yè)為民實(shí)事項(xiàng)目報(bào)名登記表.xls

天祝縣人力資源和社會(huì)保障局

2024年11月1日

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