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因工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘工作人員5名，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘范圍和對(duì)象

二、招聘要求

1.具有中華人民共和國國籍，遵守《中華人民共和國憲法》和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。

2.品行端正，無違法犯罪記錄，具備正常履行職責(zé)的身體條件和符合職位要求的工作能力。

3.下列人員不得報(bào)考：

（1）現(xiàn)役軍人；

（2）在國家規(guī)定服務(wù)期內(nèi)的公務(wù)員，或有規(guī)定（含協(xié)議明確）不得解聘離開工作單位（崗位）的人員；

（3）被辭退未滿5年的原機(jī)關(guān)、事業(yè)、國企身份的工作人員；

（4）在國家法定考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的人員；

（5）被列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

（6）尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員。

4.年齡在18周歲及以上、40周歲及以下（即1983年11月4日至2006年11月10日期間出生），部分崗位要求35周歲以下（即1988年11月4日至2006年11月10日期間出生）。

三、招聘程序

（一）報(bào)名和資格審核

1.報(bào)名方式：本次公開招聘采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。報(bào)名時(shí)間：2024年11月4日—11月10日。報(bào)名地點(diǎn)：張家港市香山景區(qū)游客中心。

2.資格審核：報(bào)名者本人須攜帶以下材料的原件及復(fù)印件（原件經(jīng)審核后退回）到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

（1）報(bào)名者掃描下方二維碼下載并填寫《雙山香山文化旅游發(fā)展有限公司公開招聘工作人員報(bào)名登記表》（附件1）和《業(yè)績(jī)說明表》（附件2），電子表格，按表格要求填寫好后帶至報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)，辦理報(bào)名手續(xù)（A4紙雙面打印，一式兩份）；

掃描二維碼下載

《報(bào)名登記表》《業(yè)績(jī)說明表》

（2）有效期內(nèi)的二代身份證或臨時(shí)身份證；

（3）戶口簿或戶籍證明（戶主與本人頁）；

（4）學(xué)歷、學(xué)位證書（同時(shí)提供學(xué)信網(wǎng)認(rèn)證的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》一份）；海外學(xué)歷須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷認(rèn)證。

（5）本人近期同底免冠一寸照片2張；

（6）工作經(jīng)驗(yàn)：參保繳費(fèi)記錄證明、相關(guān)單位工作證明（加蓋單位公章）或者勞動(dòng)合同，在全日制院校就讀期間的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)驗(yàn)；

（7）榮譽(yù)、業(yè)績(jī)、職稱證書、技能等級(jí)等證明材料。

3.報(bào)考人員必須按招聘崗位要求，如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息，提交的報(bào)考材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。凡弄虛作假的，一經(jīng)舉報(bào)并查實(shí)，取消考試、錄用等資格。

4.經(jīng)審核，不具備報(bào)考資格、材料不全或材料信息不實(shí)影響資格審核結(jié)果的，取消其考試資格，資格審核通過后視為報(bào)名成功。

5.本次招聘開考比例為1:3，報(bào)名結(jié)束后達(dá)不到開考比例的崗位，將核減招聘計(jì)劃，直至取消該崗位。

（二）人崗相適度評(píng)價(jià)

1.組織評(píng)審人員對(duì)照?qǐng)?bào)名人員提供的《報(bào)名登記表》《業(yè)績(jī)說明表》及各類證明材料，按照崗位分別進(jìn)行人崗相適度評(píng)價(jià)。

2.人崗相適度評(píng)價(jià)采用百分制。評(píng)審組成員按照評(píng)分要素和分值，對(duì)照?qǐng)?bào)考者提供的證明材料分別獨(dú)立打分，之后根據(jù)人崗相適度成績(jī)從高分到低分，按1:3的比例確定進(jìn)入面試人選，不足比例的，全部進(jìn)入面試。人崗相適度評(píng)價(jià)將在網(wǎng)上進(jìn)行公布，報(bào)考人員可憑身份證號(hào)進(jìn)行查詢。

（三）面試及總成績(jī)計(jì)算

1.面試采用結(jié)構(gòu)化面試的形式，以百分制計(jì)算，設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線，面試成績(jī)不合格者不計(jì)算總成績(jī)。

2.將人崗相適度評(píng)價(jià)成績(jī)與面試成績(jī)按4:6的比例相加，得出報(bào)考人員綜合成績(jī)（綜合成績(jī)相同的，以面試成績(jī)高者在前）。以上成績(jī)均保留兩位小數(shù)，第三位小數(shù)按“四舍五入”辦法處理。

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（四）體檢和考察（政審）

1.體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理（未按規(guī)定時(shí)間參加體檢的人員，視為自動(dòng)放棄處理）。體檢不合格者不得錄用。

2.招聘單位對(duì)通過考試并且體檢合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行考察（政審）。考察（政審）期間，發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合本次公開招聘基本條件及招聘崗位要求的其他資格條件的，按規(guī)定程序取消其錄用資格。

3.因體檢或考察（政審）不合格，以及應(yīng)聘人員放棄等情況出現(xiàn)缺額時(shí)，在合格分?jǐn)?shù)線以上的考生中，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（五）公示和錄用

1.經(jīng)人崗相適度評(píng)價(jià)、面試、體檢、考察（政審）都合格的人員，進(jìn)行網(wǎng)上公示，接受社會(huì)和考生監(jiān)督。如有舉報(bào)，要求舉報(bào)者署名，實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索及有效聯(lián)系方式。

2.經(jīng)公示無異議后，報(bào)考者需按錄用通知要求，在規(guī)定的時(shí)間及時(shí)報(bào)到。如與原單位發(fā)生人事（勞動(dòng)）爭(zhēng)議等事項(xiàng)，均由本人負(fù)責(zé)協(xié)商解決。

四、待遇及相關(guān)說明

1.本次招錄人員為勞動(dòng)合同制職工，薪酬待遇面議。

2.試用期2個(gè)月。試用期考核不合格者，取消錄用資格。

五、其他說明

在招錄各環(huán)節(jié)中，考生應(yīng)保持通訊暢通，以電話等方式通知考生補(bǔ)充材料、面試、體檢、報(bào)到等，如無法聯(lián)系到考生本人的及在規(guī)定的時(shí)間期限內(nèi)未到達(dá)的，視為自動(dòng)放棄。

聯(lián)系電話：0512-58379500

本簡(jiǎn)章由張家港雙山香山文化旅游發(fā)展有限公司負(fù)責(zé)解釋。

張家港雙山香山文化旅游發(fā)展有限公司

2024年11月4日

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