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昭通市供銷集團(tuán)有限公司工作人員招聘通告

根據(jù)《昭通市人民政府關(guān)于印發(fā)昭通市供銷集團(tuán)有限公司組建方案的通知》（昭政發(fā)〔2023〕21號）精神，昭通市供銷集團(tuán)有限公司（以下簡稱供銷集團(tuán)）為市屬一級企業(yè)，為加快集團(tuán)公司人才隊伍建設(shè)，促進(jìn)集團(tuán)正常運營和高質(zhì)量發(fā)展，根據(jù)集團(tuán)發(fā)展需要，特向社會公開招聘選拔一批有較強專業(yè)知識、熱愛供銷事業(yè)、善于挑戰(zhàn)自我、勇于創(chuàng)新?lián)?dāng)?shù)膶I(yè)工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項通告如下：

一、招聘原則

秉承以德為行、德才兼?zhèn)洌瑘猿止_、公平、競爭、擇優(yōu)原則。

二、招聘崗位及人數(shù)

具體招聘崗位及要求詳見《2023年昭通市供銷集團(tuán)有限公司招聘計劃一覽表》（附件1）。

三、招聘基本條件

（一）基本條件。

1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，有較高的政治修養(yǎng)和良好的思想品德，遵紀(jì)守法，無犯罪嫌疑、無違法違紀(jì)和失信等不良記錄；

2.堅持原則，公道正派，誠實守信，廉潔自律，工作踏實，具有良好的團(tuán)隊合作意識和敬業(yè)奉獻(xiàn)精神，能自覺遵守企業(yè)的各項規(guī)章制度；

3.有較強的“三農(nóng)”情結(jié)，有履行崗位職責(zé)的過硬本領(lǐng)和專業(yè)素養(yǎng)，有較強的事業(yè)心、責(zé)任感和拓展業(yè)務(wù)的創(chuàng)新精神；

4.具有本科及以上學(xué)歷，必須在資格審查前取得畢業(yè)證書、學(xué)歷證書及崗位要求的相關(guān)資格證書；

5.身體健康，心理素質(zhì)良好，符合招聘崗位所需的資格條件。

（二）有違法違紀(jì)情形按有關(guān)規(guī)定不得招錄的人員禁止報考。

四、報名程序

按照發(fā)布通告、公開報名、資格審查、筆試、面試、成績公布、政審、體檢、錄用等程序進(jìn)行。

（一）報名時間：2023年9月27日—2023年10月9日18：00時止。

（二）報名材料：應(yīng)聘人員須在報名時上傳以下材料掃描件電子版：1.個人簡歷、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍在線驗證報告、相應(yīng)職業(yè)資格/職稱證書和其他業(yè)績證明等資料的掃描件；2.《昭通市供銷集團(tuán)公司應(yīng)聘人員信息登記表》并將本人一寸證件照粘貼于報名表右上角（詳見附件2）。

（三）報名采取線上網(wǎng)絡(luò)報名方式。應(yīng)聘者按照應(yīng)聘崗位要求投遞資料，每人限報1個崗位，未填寫應(yīng)聘崗位的視為無效投遞，不接受除此之外任何形式報名，不按要求報名的不予受理，報名郵箱：ztgxsyzck@126.com。

五、資格審查

報名時間截止后，對應(yīng)聘人員提交的報名信息及材料進(jìn)行資格審查，凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與應(yīng)聘崗位所要求的條件不符以及提供虛假材料的，取消報名資格。招聘工作人員將會在報名截止后一周內(nèi)以電話或短信方式通知符合報名條件的應(yīng)聘者參加筆試，未接到參加筆試通知的應(yīng)聘人員，即未進(jìn)入考試環(huán)節(jié)，不再另行通知，資格審查貫穿于招聘工作全過程。

六、考試

此次公開招聘考試采取筆試和面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行。筆試、面試具體時間、地點、方式另行通知。

（一）筆試。

筆試不指定考試范圍，主要考核基礎(chǔ)知識和臨場發(fā)揮能力。筆試成績滿分為100分，占綜合成績的40%。

（二）面試。

1.根據(jù)考生筆試成績從高到低排序，確定進(jìn)入面試人選。參加面試人數(shù)與計劃錄用人數(shù)比例不低于2:1，不高于5:1，低于2:1的崗位取消招聘，筆試成績并列者，同時進(jìn)入面試。

2.面試主要內(nèi)容由基礎(chǔ)知識和靈活運用知識等構(gòu)成。主要考察應(yīng)聘者綜合分析能力、應(yīng)變能力、組織協(xié)調(diào)能力、舉止儀表、求職動機與擬任崗位匹配等。各崗位面試滿分為100分，占綜合成績的60%。

（三）綜合成績。根據(jù)筆試成績和面試考核的綜合成績， 綜合成績總分為100分，個人綜合成績=筆試成績*40%+面試成績*60%（按四舍五入保留兩位小數(shù)進(jìn)行計算），綜合成績低于75分的應(yīng)聘人員不予聘用。各崗位根據(jù)綜合成績得分從高到低的順序，按照招聘人數(shù)與擬聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入下一輪人選，若綜合成績相同，則以面試成績高者優(yōu)先。

七、政治審查及考察

初步確定擬聘用人員后，公司發(fā)函至擬聘用人員戶籍所在地公安機關(guān)進(jìn)行政治審查，是否有違法亂紀(jì)行為或其他不良記錄等情況?？疾靸?nèi)容主要為擬聘用人選的政治素養(yǎng)、道德品質(zhì)、個人工作履歷及能力和現(xiàn)實表現(xiàn)等情況。

八、體檢和聘用

（一）體檢。政審合格后，擬聘人員按時到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費用個人自理，不按時參加體檢者，視為自動放棄錄用資格。若出現(xiàn)政審不合格或體檢不合格的，將按總成績從高分至低分依次遞補。體檢參照《人力資源社會保障部、國家衛(wèi)計委、國家公務(wù)員局關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行有關(guān)內(nèi)容的通知）》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等有關(guān)文件通知執(zhí)行。

（二）公示。對擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期為5個工作日，接受社會監(jiān)督。

（三）聘用。擬聘用人員經(jīng)公示不影響聘用的，由集團(tuán)公司完善聘用手續(xù)（首期勞動合同期限為2年），統(tǒng)一安排進(jìn)行2個月的試用期，試用期滿考核合格的正式錄用。

九、薪資待遇

按《勞動法》有關(guān)規(guī)定，普通員工試用期內(nèi)按每月3000元計發(fā)工資，子公司高管按每月5000元計發(fā)工資。試用期滿考核合格者，按照集團(tuán)公司薪酬方案（基礎(chǔ)工資＋績效工資）執(zhí)行。

十、招聘咨詢服務(wù)

（一）本通告由供銷集團(tuán)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

（二）本次招聘不收取任何費用，不指定范圍、不指定應(yīng)聘指導(dǎo)用書，不組織舉辦任何輔導(dǎo)培訓(xùn)班，請?zhí)岣呔瑁?jǐn)防受騙。

（三）招聘咨詢：范女士 18287053117

附件：1.《2023年昭通市供銷集團(tuán)有限公司招聘計劃一覽表》

2.《昭通市供銷集團(tuán)公司應(yīng)聘人員報名登記表》

昭通市供銷集團(tuán)有限公司

2023年9月27日

（請識別二維碼下載附件）

來源：https://mp.weixin.qq.com/s/16WW7m5-XIH6BuaKT2MJ0w