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國務(wù)院發(fā)展研究中心資源與環(huán)境政策研究所（簡稱“資環(huán)所”）是國務(wù)院發(fā)展研究中心直屬公益一類事業(yè)單位，主要圍繞我國生態(tài)文明建設(shè)的重大理論和實踐問題開展調(diào)查研究。因工作需要，資環(huán)所2023年下半年擬公開招聘專業(yè)技術(shù)崗位工作人員2名。

一、擬招聘專業(yè)技術(shù)崗位人員的基本條件和專業(yè)要求

招聘崗位所涉及專業(yè)是參考教育部《學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄（2022年9月發(fā)布）》，經(jīng)濟學(xué)專業(yè)代碼為02，公共管理專業(yè)代碼為1204，法學(xué)專業(yè)代碼為03。如有應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)接近但不在上述目錄中的，可與招聘單位聯(lián)系確認報名資格。

(一)招聘習(xí)近平生態(tài)文明思想研究室研究人員基本條件和專業(yè)要求

1.具有中華人民共和國國籍。

2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，熱愛中國共產(chǎn)黨、熱愛祖國、熱愛人民。

3.中共黨員，政治素質(zhì)過硬，品行端正，遵紀守法，身體健康。

4.獲得博士學(xué)位，有相關(guān)工作經(jīng)歷。

5.專業(yè)為經(jīng)濟學(xué)（02）、公共管理（1204）相關(guān)專業(yè)。

6.年齡原則上不超過40周歲（1984年1月1日以后出生），其中35周歲（1989年1月1日以后出生）以上的要求有高級專業(yè)技術(shù)職稱。

曾因犯罪受過刑事處罰的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的，不得報名。

(二)招聘環(huán)境政策研究室研究人員基本條件和專業(yè)要求

1.具有中華人民共和國國籍。

2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，熱愛中國共產(chǎn)黨、熱愛祖國、熱愛人民。

3.政治素質(zhì)過硬，品行端正，遵紀守法，身體健康。

4.獲得博士學(xué)位，有相關(guān)工作經(jīng)歷。

5.專業(yè)為經(jīng)濟學(xué)（02）、法學(xué)（03）相關(guān)專業(yè)。

6.年齡不超過35周歲（1989年1月1日以后出生）。

曾因犯罪受過刑事處罰的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的，不得報名。

二、申請人請?zhí)峁┫铝胁牧希娮影婊蚣堎|(zhì)版均可）

1. 個人簡歷、學(xué)歷、學(xué)位證明及身份證復(fù)印件。

2.個人專業(yè)技術(shù)職稱證明，以及英語能力相關(guān)證明。

3.應(yīng)聘人員，提供代表性科研成果（政策建議報告、學(xué)術(shù)論文和專著），其中申請崗位（一）應(yīng)聘人員提供10篇（部），申請崗位（二）應(yīng)聘人員提供5篇（部），含代表性的英文學(xué)術(shù)論文或?qū)Ｖ羰羌w成果請詳細注明團隊信息和個人貢獻。

4.本人獲科研成果獎勵證明（若是集體成果，請詳細注明團隊信息和個人貢獻）。

上述材料必須真實、完整、準確。

三、招聘程序

1.審查與考試

審查與考試包括資格審查、專家評審、筆試、面試。

（1）資格審查。根據(jù)崗位資格條件對應(yīng)聘人員進行資格審查，資格審查合格者進入下一環(huán)節(jié)。實際通過資格審查的人數(shù)比例原則上不低于5:1，若未達到此比例，將取消本年度該崗位的公開招聘。

（2）專家評審。招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織專家對資格審查合格的應(yīng)聘人科研成果進行評審，對應(yīng)聘人專業(yè)水平、崗位匹配程度等進行評價并給出評分，滿分100分，60分以上為合格，得分排名前10位申請人獲得筆試資格，達到合格分數(shù)線不足10人的，按實際人數(shù)進入筆試環(huán)節(jié)。

（3）筆試。主要測試應(yīng)聘人員開展政策研究必備的政治素養(yǎng)、研究水平、文筆表達等工作能力；時間3小時。筆試成績按百分制計算，滿分為100分，成績合格線為60分，按照筆試考試成績由高到低，按5:1比例確定進入面試環(huán)節(jié)人選。

（4）面試。招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織專家進行面試，面試成績按百分制計算，滿分100分，60分以上為合格。

（5）確定意向人選。綜合成績由評審成績、筆試成績、面試成績組成，分別占40%、30%、30%。按照綜合成績由高到低，按2:1比例確定意向人選進入學(xué)術(shù)水平評議環(huán)節(jié)。

2.學(xué)術(shù)水平評議。

按照國務(wù)院發(fā)展研究中心關(guān)于選調(diào)（招聘）研究部所研究崗位人員增加學(xué)術(shù)水平評儀程序的要求，對意向人選進行學(xué)術(shù)水平評議。學(xué)術(shù)水平評議采用論文評閱和面試相結(jié)合的方式進行，重點考察意向人的政治素養(yǎng)、理論基礎(chǔ)、研究能力。得到學(xué)術(shù)水平評議委員會成員2/3（含）以上同意的，列為考察對象。

3.確定擬聘用人員人選

根據(jù)考察對象綜合成績、中心學(xué)術(shù)委員會專家評審結(jié)果，按照崗位1:1確定擬聘用人員。

4.體檢和考察

對擬聘用人員進行體檢和政治考察。體檢標(biāo)準參照公務(wù)員錄用體檢及項目實施。如果應(yīng)聘人員本人放棄崗位或未通過體檢和考察，將從意向人選中遞補。

四、任職公示

對聘用人員在人力資源和社會保障部網(wǎng)站及國務(wù)院發(fā)展研究中心網(wǎng)站進行公示，公示時間為7個工作日。公示后，對未發(fā)現(xiàn)影響聘用問題的進入試用期。

五、聘用及待遇

按照國家有關(guān)規(guī)定進行試用，試用期為3個月。試用期滿后，經(jīng)考核合格者正式聘用，不合格者予以解聘。聘用人員享受國家規(guī)定的相應(yīng)待遇。

六、聯(lián)系方式

應(yīng)聘者請?zhí)顚憽秶鴦?wù)院發(fā)展研究中心資源與環(huán)境政策研究所公開招聘報名表》（附件），以“應(yīng)聘崗位+姓名”命名文件，報名表與申請材料通過電子版寄 drczhs2008@163.com（只接收電子版）（所寄資料恕不退還，謝絕來訪）。

報名截止日期：2023年11月30日

聯(lián)系電話：010-51780020、010-51780979

聯(lián)系人：趙建華、史榕

國務(wù)院發(fā)展研究中心資源與環(huán)境政策研究所

2023年11月16日

附件2 公開招聘崗位表.doc