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依據(jù)來賓市機構(gòu)編制委員會《關(guān)于印發(fā)來賓市市直機關(guān)事業(yè)單位后勤服務(wù)人員聘用制管理暫行辦法的通知》（來編〔2013〕140號）有關(guān)規(guī)定，結(jié)合工作需要，擬面向社會公開招聘事業(yè)單位后勤服務(wù)人員控制數(shù)1名，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘崗位及名額

來賓市公路和運輸發(fā)展中心后勤服務(wù)人員控制數(shù)1名（詳見計劃表）。

二、招聘資格條件

（一）具有中華人民共和國國籍。

（二）遵守憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度。

（三）具有良好的政治素養(yǎng)和道德品行。

（四）具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

（五）具有本科以上學(xué)歷,不限專業(yè)。

（六）年齡在18周歲以上、35周歲以下(1987年10月23日至2005年10月23日期間出生)。

（七）具有下列情形之一的人員，不得報考：

1.現(xiàn)役軍人。

2.在讀的普通高校非2023年應(yīng)屆畢業(yè)生。

3.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員。

4.曾在各級公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為在規(guī)定期限內(nèi)不得報考的人員。

5.被辭退未滿5年的公職人員。

6.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受審查的人員，涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。

7.基層公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員服務(wù)期內(nèi)的。

8.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。

9.報考人員不得報考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》以及《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕155號）第二十四條規(guī)定的回避關(guān)系的崗位。

10.法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員其他情形的。

三、招聘辦法及程序

（一）報名

1.報名時間：2023年10月23日至2023年10月27日。

2.報名方式：凡符合條件者，填寫《來賓市交通運輸局2023年公開招聘事業(yè)單位后勤服務(wù)人員控制數(shù)報名登記表》（見附件1），連同身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書等復(fù)印件，于2023年10月27日18:00前直接送達(dá)或郵寄至來賓市公路和運輸發(fā)展中心辦公室（地址：來賓市人民路356號6樓，郵編：546100），同時將報名表電子版（附近期免冠照片）發(fā)送至郵箱：glc615@163.com。

3.報名要求：應(yīng)聘人員應(yīng)提供完整、真實、有效的個人信息，提供虛假信息者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消報考資格。所有報考信息一經(jīng)提交不能修改。

（二）資格審查

根據(jù)招聘條件，由市交通運輸局事業(yè)單位后勤服務(wù)人員控制數(shù)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組（以下簡稱領(lǐng)導(dǎo)小組）辦公室對報名人員進(jìn)行資格審查，審查結(jié)果于2023年11月6日前告知報名人員。審查后通過后進(jìn)入面試、考核、體檢程序。

（三）面試、體檢、考核

1.面試

資格審查通過后，招聘人數(shù)與面試人數(shù)比例達(dá)不到1:3的，按實際應(yīng)聘人數(shù)進(jìn)行面試。招聘人數(shù)超過15人的，增加面談環(huán)節(jié)，按照面談成績從高到低的順序最高按1:5的比例確定面試人選。比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)面談成績并列時，同時確定為面試人選。確定進(jìn)入面試人員名單后，由來賓市交通運輸局通過電話形式將通知入圍面試人員，未入圍面試者，不再另行通知。

面試程序。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要測試考生履行職責(zé)所必備的應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力、綜合分析能力等。

面試當(dāng)天，考生須提交本人身份證、畢業(yè)證、榮譽證書等材料原件，經(jīng)驗證無誤后才能進(jìn)場面試。驗證時，出現(xiàn)證件及材料不齊全、不真實或與報考崗位資格條件不相符的，取消其面試資格，所有責(zé)任由考生自負(fù)。現(xiàn)場驗證后由考生抽簽確定面試順序。嚴(yán)禁攜帶手機等通訊工具進(jìn)入候考室和面試考場。招聘單位不得向面試考官提供考生的個人信息。考官按考生面試序號給予評分?？脊佟⒖忌涂紙龉ぷ魅藛T在面試過程中不得透露考生姓名、所在學(xué)?；騿挝弧⒓?、父母工作單位等信息。考生透露的，扣減面試成績的5%～20%，情節(jié)嚴(yán)重的，取消其面試成績。

2. 體檢。面試結(jié)束后，按計劃招聘人數(shù)1:1的比例從面試成績高分到低分的順序確定體檢和考核人選。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢和復(fù)檢應(yīng)在來政人發(fā)〔2008〕31號文件指定的醫(yī)療機構(gòu)進(jìn)行。體檢經(jīng)費由考生本人自付。

3. 考核。市交通運輸局派出由2人以上組成的考核組，按照《來賓市市直機關(guān)公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員錄用（聘用）考核辦法（試行）》(來政人發(fā)〔2007〕40號)的有關(guān)規(guī)定，對考核對象進(jìn)行考核。考核著重考察應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法、崗位匹配度等情況，考核對象提供戶籍所在地公安機關(guān)出具的無犯罪記錄證明材料

考核、體檢出現(xiàn)不合格或自愿放棄的，可從同崗位綜合成績高分到低分順序依次遞補。

（四）公示、審批、聘用

1.根據(jù)考生的考核情況和體檢結(jié)果，經(jīng)來賓市交通運輸局黨組會集體研究，確定擬聘用人員名單，在來賓人才網(wǎng)、本單位工作區(qū)域公示，公示時間為5個工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位名稱、擬聘用人員姓名、性別、所在工作單位或畢業(yè)院校、專業(yè)及監(jiān)督電話等。公示期間對擬聘人員有異議的，招聘單位應(yīng)及時進(jìn)行復(fù)查。對反映的問題影響聘用并查有實據(jù)的，取消聘用資格；對反映的問題難以查實的，暫緩審批，待查實做出結(jié)論后再決定是否聘用。擬聘用人員名單公示后，報考者自愿放棄聘用資格或公示不合格的，不再遞補聘用對象。

2.經(jīng)公示無異議后，按管理權(quán)限由來賓市交通運輸局填寫《來賓市機關(guān)事業(yè)單位后勤服務(wù)人員聘用備案表》報市編辦、市人社局備案，辦理有關(guān)聘用手續(xù)。

3.來賓市公路和運輸發(fā)展中心與受聘人員簽訂《機關(guān)事業(yè)單位后勤服務(wù)人員聘用合同書》，期限一般不低于3年。簽訂聘用合同時可以約定試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。初次就業(yè)人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個月。試用期只能約定一次。試用期滿考核合格的，予以聘用；不合格的予以解聘。聘用后工資福利待遇按《來賓市市直機關(guān)事業(yè)單位后勤服務(wù)人員聘用制管理暫行辦法》（來編〔2013〕140號）及《來賓市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)來賓市市直機關(guān)事業(yè)單位“新人新辦法”后勤服務(wù)控制數(shù)人員及政府編外聘用人員工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整方案的通知》（來政辦發(fā)〔2023〕10號）文件執(zhí)行。

未盡事宜，請與來賓市公路和運輸發(fā)展中心辦公室聯(lián)系，聯(lián)系電話：4210896。

附件1：來賓市交通運輸局2023年公開招聘事業(yè)單位后勤服務(wù)人員控制數(shù)報名登記表10.19.docx

附件2：來賓市交通運輸局2023年公開招聘事業(yè)單位后勤服務(wù)人員控制數(shù)計劃表10.19.docx

來賓市交通運輸局

2023年10月19日

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