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為進(jìn)一步弘揚工匠精神，濃厚“勞動光榮,技能寶貴,創(chuàng)造偉大”的社會氛圍，拓寬高技能人才隊伍職業(yè)發(fā)展通道，引導(dǎo)更多青年投身技能、熱愛技能、崇尚技能，根據(jù)《寧波市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》的有關(guān)規(guī)定，余姚市決定面向高技能人才公開招聘事業(yè)編制人員6名,現(xiàn)就有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則和辦法

招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取公開報名、統(tǒng)一考試和擇優(yōu)聘用的辦法進(jìn)行，通過考試、體檢和考察等程序面向高技能人才公開招聘事業(yè)編制工作人員。

二、招聘對象基本條件

（一）遵守中華人民共和國憲法、法律和法規(guī)；

（二）遵守紀(jì)律、品行端正，具備良好的職業(yè)素質(zhì)；

（三）年齡35周歲及以下；

（四）具有招聘崗位所需的學(xué)歷、資歷、專業(yè)、任職資格、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格及技能要求；

（五）具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（六）具備崗位所需的其他條件。

三、招聘單位、崗位、人數(shù)、專業(yè)、學(xué)歷和范圍及資格條件

四、招聘辦法和步驟

（一）報名與資格審查

1、網(wǎng)上報名

時間：2023年11月24日9:00至11月26日16:00。

報考者登錄寧波市考試網(wǎng)上報名系統(tǒng)( https://bm.nbrc.com.cn/ )，選擇進(jìn)入“寧波市面向高技能人才公開招聘工作人員”，在仔細(xì)閱讀相關(guān)公告信息后，按要求輸入個人信息，嚴(yán)格按照招聘所設(shè)條件進(jìn)行報名，每位報考者只能選報一個單位一個崗位，填報過程中請認(rèn)真填寫報考信息。逾期不再受理注冊及報名。

2、資格初審

時間：2023年11月27日9:00至11月29日16:00。

此期間，招聘單位將對應(yīng)聘人員的報考資格進(jìn)行初審，應(yīng)聘人員提供個人信息必須真實有效。初審期間系統(tǒng)不對考生開放。

3、查詢并再次報名

時間：2023年11月30日9:00-16:00。

已報名人員登錄報名系統(tǒng)查詢資格初審結(jié)果。通過者不能再報考其他崗位;未通過的可再次報名并接受資格初審。

資格初審?fù)ㄟ^人數(shù)和招聘計劃數(shù)比例不足3：1的，將取消該崗位招聘。

4、下載并打印準(zhǔn)考證

時間：2023年12月7日9:00至12月9日9:30。

已報名并資格初審?fù)ㄟ^的人員，在規(guī)定時間內(nèi)登錄寧波市考試網(wǎng)上報名系統(tǒng)(https://bm.nbrc.com.cn/)，選擇進(jìn)入“寧波市面向高技能人才公開招聘工作人員”，登錄系統(tǒng)，下載打印準(zhǔn)考證。

（二）考試

職業(yè)院校專任教師崗位采取技能測試+試講的方式進(jìn)行，其余崗位采取技能測試+面試的方式進(jìn)行。技能測試主要考察專業(yè)技能知識，滿分為100分。

技能測試后，將統(tǒng)一劃定技能測試合格分?jǐn)?shù)線。具體劃定辦法：所有實際參加技能測試并取得有效分?jǐn)?shù)人員的平均分，若60分及以上按60分劃定，若不足60分則按平均分劃定。在技能測試合格人員中，根據(jù)技能測試成績從高分到低分按1：3比例確定資格復(fù)審對象（比例內(nèi)最后一名分?jǐn)?shù)并列者全部入圍，不足比例按實際人數(shù)）。技能測試成績和資格復(fù)審人員名單將于技能測試結(jié)束后15個工作日左右在余姚市人民政府網(wǎng)（http://www.yy.gov.cn，站群導(dǎo)航-市人社局-法定主動公開內(nèi)容）上公布，同時公布資格復(fù)審的時間、地點。

2、資格復(fù)審

面試（試講）前，招聘單位將對面試（試講）入圍人員進(jìn)行資格復(fù)審。

招聘對象應(yīng)在規(guī)定時間、地點攜帶以下證件的原件和復(fù)印件參加資格復(fù)審：

（1）身份證、戶口簿(戶籍證明)；

（2）職業(yè)資格或技能等級證書；

（3）學(xué)歷、學(xué)位證書或技工院校畢業(yè)證書；

（4）其他資格條件要求的證明材料。

證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與報名資格條件不相符者，不得參加面試（試講）。本人未按時參加資格復(fù)審的，視作放棄面試（試講）資格。如出現(xiàn)資格復(fù)審不合格或放棄資格復(fù)審情況，在報考該崗位技能測試合格人員中按技能測試成績從高分到低分予以遞補。資格復(fù)審?fù)ㄟ^的考生，當(dāng)場領(lǐng)取《面試（試講）通知》。

面試（試講）實施2天前，書面確認(rèn)不參加面試（試講）的，在報考該崗位技能測試合格人員中按技能測試成績從高分到低分予以遞補。遞補人員應(yīng)按規(guī)定的時間、地點參加資格復(fù)審。對面試（試講）實施前2天內(nèi)提出不參加面試（試講）和按規(guī)定可遞補的人員未按規(guī)定時間、地點參加資格復(fù)審等情形而空缺的面試（試講）名額，均不再遞補。

面試主要測試報考人員語言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力、綜合分析能力、解決實際問題能力、回答問題準(zhǔn)確度和氣質(zhì)儀表等。試講形式為模擬上課，主要測試報考人員的課堂教學(xué)能力。

面試（試講）總分為100分，不足60分者淘汰?？忌鷳{身份證和《面試（試講）通知》在規(guī)定的時間和地點參加面試（試講）。未按規(guī)定時間和地點參加面試（試講）的考生視作自動放棄，由此產(chǎn)生的空缺不遞補。

考試總成績?yōu)榧寄軠y試成績的50%和面試(試講)成績的50%之和，滿分100分。在面試（試講）合格人員中，按總成績從高分到低分按1：1的比例確定體檢對象，若總成績相同，按技能測試成績排序，總成績和技能測試成績都相同的增加考試科目?？忌稍诿嬖嚕ㄔ囍v）后3個工作日登錄余姚市人民政府網(wǎng)（http://www.yy.gov.cn，站群導(dǎo)航-市人社局-法定主動公開內(nèi)容）查看面試（試講）結(jié)果以及參加體檢人員名單。

（三）體檢與考察

體檢、考察工作由市人社部門會同招聘單位主管部門實施。體檢工作按《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）等文件規(guī)定執(zhí)行。報考人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視為放棄體檢。體檢不合格或放棄體檢的，予以遞補。體檢合格者入圍考察。

考察按公務(wù)員錄用考察工作相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，考察期一般不超過60天，自考察對象名單公示之日起計算?？疾旖Y(jié)論分為“合格”或“不宜聘用為事業(yè)單位工作人員”?？疾旖Y(jié)論為“不宜聘用為事業(yè)單位工作人員”或放棄考察的，予以遞補。入圍考察名單公示后至辦理報到聘用手續(xù)前，相關(guān)人員放棄資格的，記入誠信檔案庫。

體檢、考察實施前，國家或浙江省出臺新規(guī)定的，原則上按新規(guī)定執(zhí)行。

考察結(jié)果僅作為本次招考是否聘用的依據(jù)。

（四）公示與聘用

根據(jù)考試成績、體檢結(jié)果和考察情況，確定擬聘用人員名單并在余姚市人民政府網(wǎng)（http://www.yy.gov.cn，站群導(dǎo)航-市人社局-法定主動公開內(nèi)容）公示7個工作日無異議的，按權(quán)限批準(zhǔn)（已參加工作的擬聘用對象，須按有關(guān)規(guī)定辦理好與原單位終止人事關(guān)系的相關(guān)手續(xù)）后辦理報到聘用手續(xù)；有異議的，經(jīng)核實如不具備聘用條件的，取消聘用資格；對反映的問題在30天內(nèi)難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

在辦理聘用手續(xù)時仍將復(fù)核檔案資料，若發(fā)現(xiàn)招聘人員檔案資料有不符合報考條件的，取消聘用資格。

擬聘用人員在接到通知后，必須在規(guī)定的時間內(nèi)報到，無正當(dāng)理由逾期不報到的，取消聘用資格。經(jīng)公示的擬聘用人員無故放棄或逾期不報到被取消聘用資格的，將錄入寧波市公務(wù)員考錄和事業(yè)單位公開招聘考生誠信檔案。經(jīng)公示的擬聘用人員因各種原因不能辦理報到聘用手續(xù)的，不再遞補。

本次招聘，如無合適對象，允許招聘不足或空缺。

新聘用人員，按規(guī)定簽訂聘用合同，經(jīng)試用期或見習(xí)期滿并經(jīng)考核合格后予以正式聘用，工資福利待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。考核不合格者取消聘用資格。

新聘用人員，除國家規(guī)定的相關(guān)情況外，須在余姚市服務(wù)滿5年。

五、其他相關(guān)規(guī)定

（一）年齡、戶籍、學(xué)歷、資歷、專業(yè)、任職資格、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格等取得的計算截止時間為公告發(fā)布之日。

（二）報考人員在資格初審、復(fù)審中提交的所有注冊信息和材料應(yīng)當(dāng)真實、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假信息和材料獲取報考資格的，或有意隱瞞本人真實情況的，一經(jīng)查實，即取消報考或聘用資格。對惡意注冊報名，或偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息騙取考試資格，以及其他考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號）執(zhí)行。

（三）與招聘單位人員有《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）第二十七條所列回避情形崗位的人員不能報考；在相應(yīng)人事考試中因違紀(jì)違規(guī)，按有關(guān)規(guī)定不能報考的人員，不能報考。按照《關(guān)于建立“三項制度”進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位進(jìn)人的通知》（甬人社發(fā)〔2015〕177號）規(guī)定，對有與領(lǐng)導(dǎo)干部（含事業(yè)單位負(fù)責(zé)人）系夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員參加領(lǐng)導(dǎo)干部任職的部門所屬事業(yè)單位或本單位公開招聘，領(lǐng)導(dǎo)干部（含事業(yè)單位負(fù)責(zé)人）應(yīng)該逐級落實事前報備制度。

（四）我市人力社保部門不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦針對事業(yè)單位招聘事業(yè)人員考試的輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會上出現(xiàn)的任何輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與我市人力社保部門無關(guān)。

本公告由余姚市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0574-62780258、62705700、89553217、89553230。

監(jiān)督電話：0574-89282363。

余姚市人力資源和社會保障局

2023年11月17日