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雙江自治縣殘疾人聯(lián)合會(huì)關(guān)于面向社會(huì)公開(kāi)招聘臨時(shí)聘用人員的公告

因工作需要，雙江自治縣殘疾人聯(lián)合會(huì)擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘1名臨時(shí)聘用工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘臨時(shí)聘用人員崗位：1名，主要從事文秘、文字速錄等辦公室綜合服務(wù)工作。

二、招聘條件

（一）遵紀(jì)守法、品德端正、吃苦耐勞、責(zé)任心強(qiáng)，無(wú)違法犯罪記錄。

（二）應(yīng)聘人員符合下列條件之一的可報(bào)名：1.辦理了城鎮(zhèn)登記失業(yè)的零就業(yè)家庭人員；2.享受城鄉(xiāng)居民最低生活保障人員；3.有從事文秘等辦公能力的殘疾人待業(yè)大學(xué)生；4.男年滿45周歲和女年滿40周歲以下的大齡失業(yè)人員；5.應(yīng)、往屆年齡在35周歲以下（含35周歲）的高校畢業(yè)生；6.連續(xù)失業(yè)1年以上人員。（注:疫情期間,將連續(xù)失業(yè)6個(gè)月以上應(yīng)屆離校未就業(yè)高校畢業(yè)生、連續(xù)失業(yè)3個(gè)月以上易地扶貧搬遷至城鎮(zhèn)的脫貧勞動(dòng)力納入就業(yè)困難人員范疇）。

（三）崗位要求：1.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；2.學(xué)歷在大學(xué)專科及以上學(xué)歷（專業(yè)不限）；3.熟悉計(jì)算機(jī)辦公軟件操作，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和一定的語(yǔ)言文字表達(dá)能力。具有從事文秘、計(jì)算機(jī)維護(hù)、駕駛、有黨政機(jī)關(guān)辦公室工作等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

（四）有下列情形之一的人員不得報(bào)名和應(yīng)聘：1.受過(guò)黨紀(jì)政紀(jì)處分尚未解除處分的；2.受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的；3.被國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位開(kāi)除公職或者辭退的；4.合伙創(chuàng)辦企業(yè)（包括企業(yè)法人、董事、監(jiān)事、股東等）以及領(lǐng)取個(gè)體工商營(yíng)業(yè)證照的；5.不符合聘用的其他情形。

三、合同簽訂及管理

（一）臨時(shí)聘用崗位工作人員按照《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同，經(jīng)公示期滿無(wú)異議的，辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，聘用合同實(shí)行一年一簽。

（二）勞動(dòng)合同簽訂后，按照《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，按照臨時(shí)聘用工作人員管理相關(guān)辦法，對(duì)聘用工作人員進(jìn)行管理。

（三）臨時(shí)聘用崗位工作人員在勞動(dòng)合同期內(nèi)因特殊原因需要離崗的，依照《勞動(dòng)合同法》和有關(guān)規(guī)定解除勞動(dòng)合同。

四、工資待遇

（一）工資=聘用期工資2500元/月（實(shí)發(fā)），單位幫購(gòu)買五險(xiǎn)一金。

（二）無(wú)特殊工作安排，周末正常雙休。

五、報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)

報(bào)名時(shí)間：2023年10月7日至10月13日，上午08:30—12:00；下午14:30—18:00（周末及法定節(jié)假日除外）。

報(bào)名地點(diǎn)：雙江自治縣殘疾人聯(lián)合會(huì)二樓辦公室（貝米路44號(hào)）

聯(lián)系人：陳國(guó)芬聯(lián)系電話：0883—7623501

六、報(bào)名應(yīng)提交材料

（一）報(bào)名人員需持本人戶口簿、身份證、殘疾人證、駕駛證的原件及復(fù)印件，《雙江自治縣殘疾人聯(lián)合會(huì)公開(kāi)招聘臨聘人員報(bào)名表》1份。

（二）高校畢業(yè)生畢業(yè)證（有學(xué)位證還需提供學(xué)位證）原件及復(fù)印件一式一份，符合招聘條件要求的相關(guān)證明材料。

（三）本人近期免冠一寸彩色照片1張及照片電子版。

所提供材料必須真實(shí)可靠，如有弄虛作假，取消聘用資格。

七、招聘程序

（一）招聘由雙江自治縣殘疾人聯(lián)合會(huì)對(duì)報(bào)名應(yīng)聘者進(jìn)行面試，面試評(píng)委會(huì)由雙江自治縣殘疾人聯(lián)合會(huì)相關(guān)人員組成，根據(jù)面試情況，評(píng)委會(huì)確定擬招聘人員（具體面試時(shí)間另行通知）。

（二）經(jīng)考察合格后，確定為臨時(shí)聘用崗位人員。擬招聘人員名單將在雙江自治縣殘疾人聯(lián)合會(huì)微信公眾號(hào)網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。待報(bào)到時(shí)需提供體檢報(bào)告，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》，體檢費(fèi)用由擬招聘人員自理。

八、其他說(shuō)明

（一）臨時(shí)聘用人員是為了解決就業(yè)困難人員就業(yè)而開(kāi)發(fā)的臨時(shí)性就業(yè)崗位。被聘用人員應(yīng)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，盡快提升就業(yè)技能，實(shí)現(xiàn)多渠道再就業(yè)。

（二）臨時(shí)聘用崗位勞動(dòng)合同不適用《勞動(dòng)合同法》有關(guān)無(wú)固定期限勞動(dòng)合同以及支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊?guī)定。

（三）招聘工作堅(jiān)持“公開(kāi)、公平、公正”的原則，嚴(yán)格工作紀(jì)律，增強(qiáng)透明度，接受社會(huì)和群眾的監(jiān)督。

（四）堅(jiān)持回避制度。招聘工作人員與應(yīng)聘人員有直系血親關(guān)系、夫妻關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系的，實(shí)行回避。

（五）本次招聘如無(wú)人報(bào)名，符合條件的人員可隨時(shí)報(bào)名應(yīng)聘，直至招聘到位為止。

（六）如臨時(shí)聘用崗位管理出臺(tái)新政策，按新政策執(zhí)行。

雙江自治縣殘疾人聯(lián)合會(huì)

2023年10月7日

雙江自治縣殘疾人聯(lián)合會(huì)公開(kāi)招聘臨聘人員報(bào)名表

來(lái)源：https://mp.weixin.qq.com/s/DcLXyxzU_6gyASlQNOUqJw