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2023年紅河紅發(fā)水務(wù)投資有限公司社會招聘公告

紅河紅發(fā)水務(wù)投資有限公司2023年社會公開招聘公告

紅河紅發(fā)水務(wù)投資有限公司(以下簡稱:紅發(fā)水務(wù))于2021年9月8日成立,注冊資本金10億元,紅發(fā)水務(wù)是紅河發(fā)展集團有限公司水利板塊二級全資子公司,紅河發(fā)展集團有限公司是2018年5月21日經(jīng)紅河州人民政府批準(zhǔn)成立的大型國有獨資企業(yè),注冊資本金10億元。

紅發(fā)水務(wù)負責(zé)水資源管理,智能水務(wù)系統(tǒng)開發(fā),水利相關(guān)咨詢服務(wù),水土流失防治服務(wù),水文服務(wù),水環(huán)境污染防治服務(wù),環(huán)境保護監(jiān)測,天然水收集與分配和水力發(fā)電等。通過加快推進水利建設(shè),強化水資源管理和水的綜合開發(fā)利用,實現(xiàn)水務(wù)產(chǎn)業(yè)資本的快速擴張,將紅發(fā)水務(wù)打造成為法人治理結(jié)構(gòu)完善、管理科學(xué)、專業(yè)化程度高、具有持續(xù)核心競爭力的省內(nèi)一流水務(wù)運營公司。為充實公司人才隊伍力量,構(gòu)建優(yōu)質(zhì)人才隊伍,特通過公開招聘方式,面向社會招聘員工。

一、招聘原則

(一)堅持公開、公平、公正原則;

(二)堅持德才兼?zhèn)湓瓌t;

(三)堅持競爭、擇優(yōu)原則。

二、招聘崗位

(一)綜合管理部:行政文秘崗1名、人事管理崗1名;

(二)經(jīng)營管理部:經(jīng)營管理崗2名;

(三)風(fēng)險控制部:審計崗1名。

三、招聘范圍

面向社會公開招聘。

四、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.政治立場堅定,擁護中華人民共和國憲法和法律法規(guī),擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度,增強“四個意識”,堅定“四個自信”,做到“兩個維護”,在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

3.工作態(tài)度積極,事業(yè)心、責(zé)任感強,品行端正,具有良好的協(xié)作精神和服務(wù)意識。

4.符合招聘崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)、技能等相關(guān)資格條件。

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

6.符合法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

因犯罪受過刑事處罰的人員,曾被開除黨籍、公職的人員,曾在各級公職人員招考中被認定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄(聘)用紀(jì)律行為的人員,被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象名單的人員,以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員,不得報名應(yīng)聘。

報名應(yīng)聘人員不得報考聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。

(二)具體崗位要求

除以上基本條件外,各招聘崗位具體資格條件要求詳見《紅河紅發(fā)水務(wù)投資有限公司2023年社會公開招聘崗位明細表》(附件1)。

五、招聘實施流程

(一)發(fā)布公告

本次招聘公告通過紅河人才網(wǎng)發(fā)布。

(二)報名

1.報名時間

招聘信息發(fā)布之日起至2023年10月12日下午17:00截止,逾期不再受理。

2.報名方式

(1)登錄

登錄云南考試服務(wù)平臺(http://baoming.ynexam.com/)。

(2)注冊

在該網(wǎng)站注冊成為個人用戶的應(yīng)聘者請直接登錄;沒有注冊過的應(yīng)聘者,請根據(jù)首頁“報考流程”指引進行注冊,注冊成功后即可登錄(請妥善保存用戶名和密碼)。

(3)填寫報名信息

查看首頁上正在報名的考試項目目錄,點擊報考的考試名稱,即可進入報名頁面填寫報名信息。報名時除填寫報名表以外,還需按報名系統(tǒng)要求上傳相應(yīng)報名材料至附件:①報名登記表(附件2,本人親筆簽名后掃描件);②個人近期免冠1寸電子證件照、身份證掃描件(正反面)、任職資格所需要的學(xué)歷證及學(xué)位證掃描件、個人專業(yè)技術(shù)資格證書、學(xué)術(shù)(科研、工作)成果及獲獎榮譽證書;③從業(yè)經(jīng)歷證明材料(勞動合同或社保繳納證明)掃描件;④提供材料真實性承諾書(附件3,本人親筆簽名后掃描)。應(yīng)聘人員在填寫報名信息前請仔細閱讀本公告,按要求填寫各項信息,并選擇報考崗位,最后保存數(shù)據(jù),提交報考申請。

3.應(yīng)聘人員根據(jù)自身情況及擬報考崗位的資格條件和專業(yè)要求,限報一個崗位,多報無效。本次錄用人員將由紅發(fā)水務(wù)與其簽訂勞動合同。工作地點為紅發(fā)水務(wù)本部(蒙自)或涉及業(yè)務(wù)開拓的生產(chǎn)一線(項目工地),請報名人員結(jié)合自身情況報名。

4.本次招聘只接受網(wǎng)絡(luò)報名,不接受電話、現(xiàn)場投遞或郵寄材料報名,未按要求報名的不予受理。

(三)資格審查

1.報名結(jié)束后,由公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對報名應(yīng)聘人員進行資格審查,并在紅河人才網(wǎng)對通過資格審查的應(yīng)聘人員名單進行公示,公示期為3個工作日。

2.資格審查將貫穿整個招聘過程,應(yīng)聘人員應(yīng)對提交的個人信息和材料的真實性、準(zhǔn)確性負責(zé),用人單位在招聘錄用任何環(huán)節(jié),一經(jīng)發(fā)現(xiàn)提交虛假材料的應(yīng)聘人員,取消其應(yīng)聘資格并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。

(四)考核

本次招聘采用“筆試+面試”方式進行,每輪總分均為100分,均委托第三方招聘機構(gòu)實施,其中:

1.筆試工作。筆試總分100分,筆試考核采用閉卷考試方式進行。根據(jù)筆試成績由高到低排序,以招聘崗位1:3的比例,確定進入面試人員名單。如筆試排名相同,一同進入面試;如面試人數(shù)低于1:3比例,則按筆試成績60分及以上人員進入面試。

2.面試工作。面試70分及以上為合格,根據(jù)面試得分由高到低排序,按照招聘崗位等額確定擬聘用初步人選。如得分相同影響到擬聘用初步人選確定,則按照主考官考核得分高低確定擬聘用初步人選,主考官考核得分相同,則通過增加一輪面試的方式確定擬聘用初步人選。

(五)背景調(diào)查、體檢

1.背景調(diào)查

聘請第三方專業(yè)機構(gòu)對擬聘用初步人選進行背景調(diào)查,需配合做好背景調(diào)查,并按要求提供個人征信報告(簡版)、無犯罪記錄證明原件。

2.體檢

通過政審的擬聘用初步人選體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢人員需到縣級及以上醫(yī)院進行體檢,費用自理。受檢人對體檢結(jié)論有異議的,可在接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請,經(jīng)同意后,到指定醫(yī)院進行一次性復(fù)檢,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢時體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的,應(yīng)予回避。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的人員,取消聘用資格并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。

(六)公示

背景調(diào)查、體檢結(jié)束后,紅發(fā)水務(wù)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)背景調(diào)查結(jié)果、體檢結(jié)果確定擬聘用人選,并在紅河人才網(wǎng)網(wǎng)站上公示,公示期為5個工作日。

(七)聘用

1.公示期滿后,沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的,公司將按照相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù);對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的,不予聘用;公示期內(nèi)有反映問題且招聘領(lǐng)導(dǎo)小組對反映的問題一時難以查實的,暫緩聘用,待查清后再決定是否聘用。

2.聘用通知下發(fā)后,聘用人員必須在規(guī)定時間內(nèi)持有關(guān)材料報到。逾期不報到者,取消其聘用資格。

3.聘任人員與公司簽訂勞動合同,實行3個月試用期。試用期考核不合格,解除聘用。

六、遞補

招聘過程中,因個人棄權(quán)、體檢、背景調(diào)查、公示等不合格所出現(xiàn)的空缺崗位,按合格候選人成績由高到低排序,進行順延遞補1次,如成績排名影響到遞補的,則面試主考官考核得分高低確定遞補人選,如主考官考核得分相同,取消遞補。

七、薪酬待遇

聘用人員薪酬按照紅發(fā)水務(wù)現(xiàn)行薪酬福利管理辦法執(zhí)行。

八、相關(guān)紀(jì)律

1.本次公開招聘工作相關(guān)信息在紅河人才網(wǎng)公示公告,接受社會公眾監(jiān)督,做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開。對本次招聘中各環(huán)節(jié)的公示公告有異議者,可在招聘期間向公司監(jiān)督部門提出。

2.資格審查將貫穿整個招聘過程,應(yīng)聘人員應(yīng)對提交的個人信息和材料的真實性、準(zhǔn)確性負責(zé),用人單位在招聘錄用任何環(huán)節(jié),一經(jīng)發(fā)現(xiàn)提交虛假材料的應(yīng)聘人員,取消其應(yīng)聘資格并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。

九、其他事項

1.招聘有關(guān)信息將及時通過紅河人才網(wǎng)發(fā)布,請應(yīng)聘人員主動及時關(guān)注發(fā)布的相關(guān)通知、公告,同時務(wù)必保持報名時所留電話暢通,如因應(yīng)聘人員本人不及時上網(wǎng)查閱或電話聯(lián)絡(luò)不上造成的后果,由應(yīng)聘人員負責(zé)。

2.報考人員需要服從用人單位對崗位及工作地點的安排。

十、招聘咨詢

報名咨詢電話:0871—65329616

監(jiān)督電話:13769359868

公司監(jiān)督部門地址:云南省紅河州蒙自市護國路5號

本公告由紅河紅發(fā)水務(wù)投資有限公司負責(zé)解釋。

附件1:紅河紅發(fā)水務(wù)投資有限公司2023年社會公開招聘崗位統(tǒng)計表.docx

附件2:紅河紅發(fā)水務(wù)投資有限公司報名登記表.docx

附件3:報名材料真實性承諾書.docx

紅河紅發(fā)水務(wù)投資有限公司

2023年10月8日

附件1

紅河紅發(fā)水務(wù)投資有限公司2023年社會公開招聘崗位統(tǒng)計表

公司崗位名稱人數(shù)專業(yè)資格條件崗位職責(zé)
紅河紅發(fā)水務(wù)投資有限公司綜合管理部 行政文秘崗1漢語言文學(xué)類、行政管理、政治學(xué)類等相關(guān)專業(yè)1.本科及以上學(xué)歷; 2.35歲(含)以下(1988年7月1日以后出生); 3.具備1年及以上崗位工作經(jīng)驗; 4.具有較強的文字寫作能力、分析判斷能力、溝通協(xié)調(diào)能力,熟練使用Word、Excel、Power Point等辦公軟件; 5.工作有條理,辦事細致、嚴(yán)謹; 6.堅持原則、紀(jì)律嚴(yán)明、保密意識強,吃苦耐勞、能夠承受較大工作壓力,有較強的工作事業(yè)心。1.負責(zé)起草董事會、日常行政等會議文件; 2.建立完善各項管理規(guī)章制度及程序; 3.做好公司信息化建設(shè)與維護工作,公司OA系統(tǒng)的管理; 4.負責(zé)公文的擬定、審核、印發(fā)、傳遞、催辦和檢查; 5.做好文書檔案資料的歸檔立卷管理; 6.做好公司大事記的原始資料搜集和編纂; 7.負責(zé)編輯公司簡報、宣傳刊物等; 8.負責(zé)公司周報、月進度情況的收集整理報送; 9.完成領(lǐng)導(dǎo)及上級部門交辦的其他工作事項。
紅河紅發(fā)水務(wù)投資有限公司綜合管理部 人事管理崗1人力資源管理、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)1.本科及以上學(xué)歷; 2.35歲(含)以下(1988年7月1日以后出生); 3.具備1年及以上崗位工作經(jīng)驗; 4.熟悉《中華人民共和國勞動法》《勞動合同法》等法律法規(guī); 5.熟悉國企干部管理、人力資源管理工作流程;具備較好的寫作能力,熟練使用Word、Excel、Power Point等辦公軟件; 6.有較強的溝通能力、綜合協(xié)調(diào)能力、正確理解和快速反應(yīng)能力,執(zhí)行力強。1.管理公司人事檔案、考勤休假、報表管理、招聘等相關(guān)制度及流程,并定期進行修訂、補充及完善; 2.實施員工信息系統(tǒng)維護,及時更新員工相關(guān)信息,定期實施檢查和統(tǒng)計匯總; 3.辦理員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽、離職、調(diào)動手續(xù)及員工勞動糾紛處理等; 4.協(xié)助制定公司的薪酬績效制度,執(zhí)行公司的薪酬福利政策,不斷完善公司薪酬福利體系; 5.協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)開展績效考核相關(guān)工作,根據(jù)考核結(jié)果,核算績效薪酬; 6.完成領(lǐng)導(dǎo)及上級部門交辦的其他工作事項。
紅河紅發(fā)水務(wù)投資有限公司經(jīng)營管理部 經(jīng)營管理崗2經(jīng)濟學(xué)、工商管理、市場營銷管理、國際貿(mào)易、金融、法律等相關(guān)專業(yè)1.本科及以上學(xué)歷; 2.35歲(含)以下(1988年7月1日以后出生); 3.具有1年及以上市場營銷管理經(jīng)驗;在市場銷售業(yè)務(wù)上下游管理及維護、數(shù)據(jù)統(tǒng)計結(jié)算、市場拓展等方面具有成功案例的工作者可適當(dāng)放寬至大專學(xué)歷; 4.熟練使用Word、Excel、Power Point等辦公軟件; 5.工作嚴(yán)謹、細致、責(zé)任心強,保密意識強,擁有優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)及品德; 6.具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力、邏輯思維能力、風(fēng)險控制和數(shù)據(jù)分析能力。1.協(xié)助負責(zé)人進行公司經(jīng)營戰(zhàn)略規(guī)劃實施工作,負責(zé)市場調(diào)研、產(chǎn)品定位與產(chǎn)品開發(fā); 2.負責(zé)項目投資、收益測算與創(chuàng)收評估; 3.負責(zé)建立公司投資管控體系和股權(quán)管理體系,組織開展公司投資項目可行性研究等工作; 4.負責(zé)編制公司年度工作計劃,統(tǒng)籌公司年度經(jīng)營目標(biāo)的制定并上報; 5.負責(zé)公司各部門、各子公司年度經(jīng)營目標(biāo)的下達和考核,指導(dǎo)下屬子公司開展經(jīng)營工作; 6.完成領(lǐng)導(dǎo)及上級部門交辦的其他工作事項。
紅河紅發(fā)水務(wù)投資有限公司風(fēng)險控制部 審計崗1法學(xué)、會計、財務(wù)管理、投資、審計學(xué)、經(jīng)濟、法律及相關(guān)專業(yè)1.本科及以上學(xué)歷; 2.35歲(含)以下(1988年7月1日以后出生); 3.具備1年及以上崗位工作經(jīng)驗, 4.熟練使用Word、Excel、Power Point等辦公軟件; 5.工作有條理,細致、認真、有責(zé)任心、辦事嚴(yán)謹; 6.掌握國家有關(guān)財經(jīng)法律法規(guī)、政策及企業(yè)有關(guān)規(guī)章制度,熟悉涉及公司經(jīng)營管理相關(guān)審計程序及財務(wù)、稅務(wù)相關(guān)業(yè)務(wù)流程。1.按照審計業(yè)務(wù)流程和標(biāo)準(zhǔn)擬定審計計劃方案,開展各項審計工作,根據(jù)審計發(fā)現(xiàn)問題提出審計建議; 2.參與審計工作管理,包括編制審計業(yè)務(wù)規(guī)范和工作指引、審計信息化建設(shè)、所屬公司內(nèi)審工作考評、業(yè)務(wù)信息統(tǒng)計等; 3.按要求編制審計工作底稿,擬定審計報告初稿,建立審計管理檔案; 4.協(xié)助開展做好紀(jì)檢監(jiān)察問題線索集中管理,動態(tài)更新,定期匯總核對,定期填報數(shù)據(jù),做好問題線索登記備查工作,確保案卷歸檔材料齊全完整; 5.完成領(lǐng)導(dǎo)及上級部門交辦的其他工作事項。

來源:https://www.hhzrc.cn/Article/Index/Index/show/id/13271

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