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耿馬自治縣人力資源和社會保障局

關(guān)于耿馬鴻運新能源有限責(zé)任公司2023年招聘公告

為全面貫徹習(xí)近平總書記對新時代人才工作新理念新戰(zhàn)略新舉措的指示精神，積極穩(wěn)妥促進就業(yè)的同時，保障公司生產(chǎn)經(jīng)營用工需求，根據(jù)縣國資委轉(zhuǎn)發(fā)市國資委《關(guān)于進一步規(guī)范監(jiān)管企業(yè)員工招聘及用工管理工作的指導(dǎo)意見》和公司《招聘錄用管理制度》等規(guī)定，結(jié)合公司實際崗位需要，委托云南宏華人力資源有限公司耿馬分公司公開招聘專業(yè)人員7名。相關(guān)招聘事宜具體如下：

一、招聘原則

堅持公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則。

二、招聘崗位事宜

（一）招聘崗位

本次招聘5個崗位，共7人。詳情信息見附件一《耿馬鴻運新能源有限責(zé)任公司招聘員工崗位計劃表》

（二）招聘范圍

本次招聘公開面向全社會招聘。

（三）招聘方式

招聘采取面試的方式，面試成績確定進入體檢人選，面試成績及體檢結(jié)果確定擬聘用人選。

（四）報考條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，年齡在35周歲以下（1987年5月1日以后出生），有經(jīng)驗者可適當(dāng)放寬年齡要求；

2.檢驗相關(guān)專業(yè)人員（須持有食品檢驗資格證）以上相關(guān)專業(yè)資格證具有本科及以上學(xué)歷；

3.電氣工程及其自動化相關(guān)專業(yè)機修人員具有中專及以上學(xué)歷；

4.具有良好的品行，服從公司崗位調(diào)劑；

5.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件；

6.具備崗位所需要的其他條件。

（五）有下列情形之一的，不得參加報考

1.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

4.法律法規(guī)、政策規(guī)定的其他情形；

5.其他不宜報考的人員。

（六）薪酬待遇

試用期為2個月（2000元/月）。轉(zhuǎn)正后薪酬待遇按公司《薪酬管理制度》發(fā)放，廠長及銷售總監(jiān)職務(wù)6000元/月（包含單位及個人部分五險一金）＋績效＋加班費，生產(chǎn)技術(shù)人員及檢驗員4000元/月（包含單位及個人部分五險一金）＋績效＋加班費。

三、招聘辦法及程序

（一）本次招聘采取現(xiàn)場報名

1.報名時間：2023年11月21日至2023年11月24日。18：00止,受理時間為上午8:30至11:30；下午14：30至18:00。報考者須攜帶畢業(yè)證書、身份證原件及復(fù)印件一份，相關(guān)資格證書原件及復(fù)印件，近期小1寸免冠照2張。

2.報名地點：耿馬自治縣人力資源和社會保障局二樓（宏華人力）

（二）資格審查

報名結(jié)束后由公司對應(yīng)聘人員提交的資料與應(yīng)聘崗位匹配性進行審核，符合條件報名人員進入面試人員名單，并于2023年11月26日下午20:00前以電話、短信、微信形式通知未納入考試范圍人員，納入考試人員范圍的考生不再另行通知。

本次考試不收取任何費用。

（三）考試

考試采取面試的方式。

（1）面試總分為100分；

（2）面試時間、地點：2023年11月27日早上9點開始，面試地點耿馬縣國有糧食購銷公司三樓會議室；

（3）面試時如遇招聘崗位數(shù)與實際面試人數(shù)比為1:1時，該崗位面試成績最低分?jǐn)?shù)線確定為80分，應(yīng)試者的面試成績必須大于等于80分，才有資格確定為進入體檢人選。

注：綜合成績將于2023年11月 27日下午18時前在“臨滄市就業(yè)工作站”和“云南宏華人力資源有限公司網(wǎng)站”同時公布。

（四）體檢及辦理健康證

根據(jù)綜合成績從高到低的順序確定進入體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《行政事業(yè)單位錄用體檢辦法》執(zhí)行。體檢由云南宏華人力資源有限公司耿馬分公司統(tǒng)一組織，體檢及辦理健康證費用由考生自理。

進入體檢范圍的人員不按時參加體檢或者體檢結(jié)果不合格者，取消招聘資格，由此產(chǎn)生的空缺崗位按報考人員綜合成績從高到低的順序依次進行遞補一次。（體檢時間、地點另行通知）

（五）公示

擬聘用人員名單公示期為3個工作日，分別在“臨滄市就業(yè)工作站”和“云南宏華人力資源有限公司”網(wǎng)上公示。

（六）辦理聘用手續(xù)

公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由招聘單位辦理聘用手續(xù)；對反映有嚴(yán)重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。對有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)的，不予聘用。

四、嚴(yán)肅招聘工作紀(jì)律

對違反公開招聘工作紀(jì)律或不具備招聘資格、弄虛作假隱瞞真實情況的報考人員，取消考試資格或招聘資格。對造成惡劣影響且觸犯刑律的有關(guān)人員，移送司法機關(guān)處理。

五、其他

試用期滿后，公司對錄用人員在試用期（見習(xí)期）所表現(xiàn)出的能力、潛力、素質(zhì)等方面進行崗位匹配性評估，不符合聘用條件者，按相關(guān)程序予以解聘。

附件：

耿馬鴻運新能源有限責(zé)任公司 招聘崗位計劃表(1).xls

耿馬自治縣人力資源和社會保障局?

2023年11月22日

來源：https://mp.weixin.qq.com/s/VAxPGt44-pVmM2UNR7LIVw