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武漢人才招聘工作人員—派往交通銀行工作

因銀行工作需要,現(xiàn)面向社會招聘工作人員具體要求如下:

一、招聘崗位及要求


大堂引導(dǎo)員 5名

崗位職責(zé):

1、營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)內(nèi)大廳及客戶服務(wù)區(qū)、自助服務(wù)區(qū)的管理,切實(shí)體現(xiàn)出良好的服務(wù)形象;

2、迎送、分流、引導(dǎo)客戶,客戶進(jìn)入營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)后,根據(jù)客戶需求,引導(dǎo)客戶通過最合理的渠道辦理業(yè)務(wù);

3、根據(jù)客戶需求,為客戶提供業(yè)務(wù)咨詢相關(guān)服務(wù);

4、維護(hù)營業(yè)場所的正常秩序,保持營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)的環(huán)境,處理廳堂內(nèi)突發(fā)事件。

崗位要求:

1、遵紀(jì)守法、品行端正,具備良好的職業(yè)道德;

2、年齡35周歲以下,大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;

3、語言溝通能力較強(qiáng),服務(wù)意識好,應(yīng)變能力較強(qiáng);

4、執(zhí)行能力強(qiáng),性格開朗,吃苦耐勞有擔(dān)當(dāng),具有團(tuán)隊協(xié)作精神。

市場客戶經(jīng)理助理 ? 6名

崗位職責(zé):

1、主要負(fù)責(zé)社區(qū)支行新客戶拓展與獲取,根據(jù)客戶的需求與特點(diǎn),積極為客戶推薦適合的金融產(chǎn)品;

2、維護(hù)支行的營銷與服務(wù)秩序,保持社區(qū)支行的良好服務(wù)環(huán)境與優(yōu)秀服務(wù)質(zhì)量,提升客戶滿意度;

3、依托支行周邊的社區(qū)、企事業(yè)單位、商業(yè)區(qū)開展客戶拓展?fàn)I銷活動,推廣銀行的品牌與服務(wù),積極開拓新市場、新渠道;

4、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

崗位要求:

1、身心健康、品行端正、遵紀(jì)守法、誠實(shí)守信、無不良行為記錄;

2、年齡35周歲以下,大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;

3、有較強(qiáng)的執(zhí)行力和吃苦耐勞精神,以及良好的語言表達(dá)和溝通協(xié)調(diào)能力;

4、具有較強(qiáng)的市場開拓和溝通能力,樂于接受挑戰(zhàn),有金融行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

二、薪酬福利

錄用后,綜合月薪3500元起,繳納五險一金,提供工作餐、帶薪年假等福利。

三、工作地點(diǎn)

工作地點(diǎn):分配到交通銀行各營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)工作(理論上就近分配)。

四、應(yīng)聘程序

(一)報名

在線報名:請應(yīng)聘人員于即日起至2023年12月15日下午17:00期間登錄武漢掌上人才網(wǎng)(www.whzsrc.com),點(diǎn)擊 “招聘公告”頁面,選擇相應(yīng)公告,提交應(yīng)聘申請(點(diǎn)擊“立即申請職位”,按照要求完整填寫個人簡歷,并在簡歷附件上傳本人身份證、學(xué)歷證等崗位所需證件)。

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(二)面試

面試時間、地點(diǎn)另行通知。招聘有關(guān)信息將通過短信、電話或郵件等方式通知,招聘各環(huán)節(jié)未通過人員不再另行通知。請應(yīng)聘人員確保填報的手機(jī)號碼、郵箱等聯(lián)系方式準(zhǔn)確無誤,并保持通訊暢通。

五、聘用管理

1、 擬入職人員須統(tǒng)一前往指定醫(yī)院進(jìn)行體檢,如本次入圍的擬聘人員中出現(xiàn)本人放棄、體檢不合格或者不按規(guī)定項目體檢等情況,不予聘用。

2、凡經(jīng)錄用,辦理入職手續(xù),與第三方簽訂勞動合同,發(fā)放工資,并繳納五險一金。在試用期內(nèi)進(jìn)行試用,試用期經(jīng)考核合格者,予以錄用,否則不予錄用。

六、其他事項

1、本次招聘簡章以武漢掌上人才網(wǎng)(www.whzsrc.com)及“武漢掌上人才”的官方微信公眾號發(fā)布為準(zhǔn)。

2、應(yīng)聘者須誠實(shí)守信,凡在應(yīng)聘過程中有弄虛作假行為的,一經(jīng)查實(shí),即取消應(yīng)聘資格,所簽勞動合同無效。

2、咨詢電話:027-83559088。請于工作時間內(nèi)撥打(上午9:00-12:00,下午14:30-17:30,節(jié)假日除外)。

?2023年11月

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