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永勝縣第二人民醫(yī)院編外人員招聘公告

永勝縣第二人民醫(yī)院根據(jù)自身業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會公開招聘8名編外工作人員，其中醫(yī)生2名，護士6名；現(xiàn)將相關(guān)事宜公告如下：

一、招聘原則

招聘工作堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，面向社會、公開報名、綜合評定、擇優(yōu)聘用。

二、招聘條件

（一）報考人員應(yīng)具備的條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的思想道德品行；

2.具有較強的事業(yè)心和責任感、具有良好的職業(yè)道德，無不良執(zhí)業(yè)行為記錄；

3.能遵守醫(yī)院各項規(guī)定，服從醫(yī)院安排與調(diào)遣；

4.具備招聘崗位所需的相關(guān)資格條件和專業(yè)知識能力；

5.身體健康、具備適應(yīng)崗位要求的身體條件和崗位所需要的其他條件；

6.招聘條件中年齡計算截止日期為2023年10月31日。

（二）不符合報考或聘用條件的情形

1.因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，在各級公務(wù)員、事業(yè)單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的人員；

2.現(xiàn)役軍人、在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生；

3.資格審核時未取得條件要求相關(guān)證件的人員；

4.受到黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查、司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

5.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的情形。

三、招聘崗位、名額及其他具體條件

招聘崗位、名額及其他具體條件詳見《永勝縣第二人民醫(yī)院2023年度編外人員招聘計劃表》。

四、報名時間、地點及相關(guān)注意事項

（一）報名時間

2023年11月02日-11月05日上午08:20-12:00，下午14:00-17:00（周末不休）；逾期不受理。

（二）報名方式及地點

1.報名方式：現(xiàn)場報名；

2.報名地點：永勝縣第二人民醫(yī)院行政樓2樓院辦公室（永勝縣三川鎮(zhèn)金官村委會共和村），咨詢電話：0888-6831064。

（三）現(xiàn)場報名資格審核提供材料

1.報名表（提前打印填寫并貼上照片）；

2.本人近期免冠1寸藍底照片1張；

3.身份證、戶口簿原件及復(fù)印件1份；

4.畢業(yè)證原件及復(fù)印件1份；

5.崗位要求的職業(yè)資格證書原件及復(fù)印件1份；

6.獲獎證書原件及復(fù)印件1份；

7.其他證明資料。

以上材料按順序整理，資料不全不予通過。初審不合格者不得進入下一程序。

五、招聘方式、步驟及程序

（一）招聘方式

采取現(xiàn)場報名審核，筆試、實踐技能能力測試、面試的方式。

（二）招聘步驟和程序

1.資格審查

永勝縣第二人民醫(yī)院對報名考生提供的資料進行現(xiàn)場資格審核，通過資格審核的方能進入測試。

2.招聘考試

招聘考試由永勝縣第二人民醫(yī)院組織實施，永勝縣衛(wèi)生健康局監(jiān)督指導(dǎo)。

考試時間：2023年11月06日8:20至考試結(jié)束

考試地點：永勝縣第二人民醫(yī)院大會議室（中心供應(yīng)室二樓）

考試采取筆試、實踐技能操作考試、面試的方式進行，護士招聘和醫(yī)生招聘有所不同。

（1）護士招聘：按3:1以上比例開考，如果報名人數(shù)不足則縮減招聘人數(shù)至達到3:1或取消本次護士招聘。考試采取筆試成績排名至擬招聘人數(shù)的2倍人數(shù)入圍，若出現(xiàn)筆試成績末位并列，并列者均進入實踐技能操作考試、面試。

按實踐技能操作考試（占比50%）+面試（占比50%）=總成績的方式，按成績從高到低確定最終招聘人員名單，排名最后出現(xiàn)成績并列的人員通過現(xiàn)場加試兩道面試題的方式擇優(yōu)聘用。實踐技能操作考試成績最低合格線為70分。

（2）醫(yī)生招聘：考試采取筆試（占比30%）+實踐技能操作考試（占比30%）+面試（占比40%）=總成績的方式招聘，按成績從高到低確定最終招聘人員名單，排名最后出現(xiàn)成績并列的人員通過現(xiàn)場加試兩道面試題的方式擇優(yōu)聘用?？荚嚳偝煽冏畹秃细窬€為70分。

3、筆試為閉卷考試，重點測評考生的基礎(chǔ)專業(yè)知識，滿分為100分，考試時間90分鐘；采用集中考試、現(xiàn)場閱卷、現(xiàn)場公布的方式進行。

4、實踐技能操作考試：重點測評考生的專業(yè)素質(zhì)和應(yīng)急處置能力，每位考生的測試時間為15分鐘，采取現(xiàn)場操作的方式進行。崗位能力測試總分為100分，按照5個考官取平均分的方式進行計算，分數(shù)四舍五入保留至小數(shù)點后兩位。

5、面試：重點測評考生的個人素養(yǎng)、醫(yī)德醫(yī)風、服務(wù)理念、服務(wù)態(tài)度和其他綜合能力，每位考生的測試時間為5分鐘，采取問答的方式進行?？偡譃?00分，按照5個考官取平均分的方式進行計算，分數(shù)四舍五入保留至小數(shù)點后兩位。

6、綜合成績公布：全部考試結(jié)束后現(xiàn)場公布成績，考生現(xiàn)場確認。

（四）體檢

擬聘人員由醫(yī)院統(tǒng)一組織體檢，體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》、毒品檢測及本行業(yè)醫(yī)療、執(zhí)業(yè)注冊標準進行，應(yīng)聘人員對本人體檢結(jié)果有疑問的，應(yīng)當在接到體檢結(jié)論通知之日起5個工作日內(nèi)提出復(fù)檢申請，醫(yī)院收到復(fù)檢申請10個工作日內(nèi)，指定復(fù)檢醫(yī)院，組織申請復(fù)檢的應(yīng)聘人員復(fù)檢。復(fù)檢原則上應(yīng)當更換到不低于原體檢醫(yī)院等級的其他符合資質(zhì)的醫(yī)院進行。復(fù)檢按照體檢規(guī)范的要求和程序進行，并按照規(guī)定的體檢標準獨立作出體檢結(jié)論，必要時復(fù)檢醫(yī)院可組織會診討論后作出體檢結(jié)論。復(fù)檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準；復(fù)檢后仍不合格的，取消其錄用資格。如體檢人員在體檢過程中隱瞞了既往病史，在錄用后一旦發(fā)現(xiàn)既往病史如傳染病、精神病等不符合本行業(yè)錄用要求及醫(yī)療、執(zhí)業(yè)注冊要求的，立即取消其錄用資格；在體檢過程中有冒名頂替、弄虛作假行為或隱瞞真實情況的，取消其錄用資格。

（五）遞補

因上列情形導(dǎo)致擬聘用崗位出現(xiàn)空缺的不再遞補。

（六）公示

對擬聘用人員公示7個工作日無異議的，按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

（七）聘用備案

考試、考核、體檢、公示等各項工作結(jié)束，對已確定的擬聘用人員按程序辦理聘用手續(xù)，報縣衛(wèi)生健康局、縣人力資源和社會保障局備案。

六、紀律要求

本次公開招聘人員工作，招考全過程接受上級主管部門紀檢組和社會的監(jiān)督。

（一）招聘工作人員與應(yīng)聘人員存在回避關(guān)系的，按照相關(guān)文件規(guī)定實行回避。

（二）違反招聘紀律或填報虛假信息等弄虛作假的考生，取消考試資格及聘用資格。

（三）違反招聘紀律的工作人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將予以追責和問責。

七、聘用人員管理

（一）聘用人員試用期

聘用人員試用期為3個月，試用期內(nèi)，由醫(yī)院對聘用人員進行崗位能力的考試考核?？荚嚳己撕细竦?，按程序辦理手續(xù)并簽訂合同。

（二）合同簽訂及保險繳納情況

1.合同簽訂

符合本次聘用條件的人員試用期考核合格后與其簽訂云南省機關(guān)、事業(yè)單位編外人員聘用合同，并根據(jù)合同管理相關(guān)要求進行備案。合同期限為1年，合同期滿后雙方仍同意續(xù)簽合同的，按照國家相關(guān)實時政策續(xù)簽。如在合同到期時，醫(yī)院未續(xù)簽合同或合同期內(nèi)出現(xiàn)無法履行合同內(nèi)容的情況，則合同到期自行解約或提前終止合同，解約或提前終止合同當事人一方必須提前一個月書面通知對方。

2. 社會保險

聘用人員簽訂云南省機關(guān)、事業(yè)單位編外人員聘用合同后，醫(yī)院將按照勞動法有關(guān)規(guī)定繳納社會保險。

（三）聘用人員勞動報酬

聘用人員一經(jīng)錄用或簽訂云南省機關(guān)、事業(yè)單位編外人員聘用合同后，醫(yī)院將按照云南省事業(yè)單位工作人員工資待遇有關(guān)政策執(zhí)行相關(guān)待遇，具體按照醫(yī)院《編外人員管理辦法》執(zhí)行。

（四）執(zhí)業(yè)（職業(yè)）資格要求

錄用到本次招聘崗位的所有專業(yè)技術(shù)人員必須持證上崗。

八、其他事項

（一）如本次招聘的專業(yè)出現(xiàn)空崗或缺崗的情況留待下次招聘,我院持續(xù)接受3年制?？埔陨蠈W(xué)歷，臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)，助理醫(yī)師以上職稱（不含鄉(xiāng)鎮(zhèn)全科助理醫(yī)師），年齡35周歲以下的醫(yī)生報名。

（二）應(yīng)聘者在報名時，必須準確、如實地提供本人的信息及聯(lián)系方式，若因聯(lián)系不上而影響考試的視為自動放棄。

（三）聘用人員必須嚴格履行用人單位要求的崗位職責。

（四）聘用人員的休假安排參照用人單位的行業(yè)特性及法定休息休假安排。

（五）聘用人員與用人單位因履行合同發(fā)生人事、勞動爭議的，可向有管轄權(quán)的人事、勞動爭議仲裁機構(gòu)申請仲裁；對勞動仲裁結(jié)果不服的可向當?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。

（六）本次實施方案內(nèi)容及未盡事宜、具體招聘工作由永勝縣第二人民醫(yī)院負責解釋。聯(lián)系電話：0888-6831064。

附件1：永勝縣第二人民醫(yī)院2023年度編外人員招聘計劃表

附件2：永勝縣第二人民醫(yī)院公開招聘編外人員報名登記表

永勝縣第二人民醫(yī)院

2023年10月30日

附件1：

永勝縣第二人民醫(yī)院2023年度編外人員招聘計劃表

來源：http://ljhrss.lijiang.gov.cn/xljrsj/c101886/202310/ab448286251748c9bb51b279378abe55.shtml