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根據(jù)《2023年攀枝花市東區(qū)事業(yè)單位秋季引才公告》規(guī)定，經(jīng)研究，我區(qū)擬組織次輪考核，現(xiàn)將相關(guān)事宜通知如下：

一、次輪考核時(shí)間、地點(diǎn)

（一）筆試

1.時(shí)間：2023年12月2日下午15：00—17：00

2.地點(diǎn)：攀枝花市二十五中小陽(yáng)光外國(guó)語(yǔ)學(xué)校（地址：攀枝花市東區(qū)炳三區(qū)佳興路1號(hào)）

筆試人員須于下午14：30前入場(chǎng)，15：00后封閉考場(chǎng)，15：00開始筆試，超過(guò)封閉考場(chǎng)時(shí)間視為自動(dòng)放棄。

（二）面試

1.時(shí)間：2023年12月3日上午9：00

2.地點(diǎn)：攀枝花市二十五中小陽(yáng)光外國(guó)語(yǔ)學(xué)校（地址：攀枝花市東區(qū)炳三區(qū)佳興路1號(hào)）

筆試成績(jī)從高分到低分按招考人數(shù)1:2的比例確定進(jìn)入面試人選，以電話方式通知進(jìn)入面試人員。進(jìn)入面試人員須于12月3日上午8：00前入場(chǎng)，8：30后封閉考場(chǎng)，9：00開始考試，超過(guò)封閉考場(chǎng)時(shí)間視為自動(dòng)放棄。

二、考核內(nèi)容及方式

（一）考核內(nèi)容：考核包括思想政治及職業(yè)道德素質(zhì)(職業(yè)責(zé)任感、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)等)、智能素質(zhì)（應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、綜合分析能力、邏輯思維能力、創(chuàng)新能力、組織管理能力、人際協(xié)調(diào)能力等）、人格素質(zhì)（舉止儀表、性格氣質(zhì)等）、知識(shí)素質(zhì)（綜合知識(shí)、專業(yè)技能等）等方面。

（二）考核方式：筆試后，從高分到低分按招考人數(shù)1:2的比例確定進(jìn)入面試人選，筆試成績(jī)只作為進(jìn)入面試的依據(jù)，不計(jì)入最終成績(jī)。面試成績(jī)作為最終成績(jī)，按從高分到低分依次確定擬聘人員。

以上成績(jī)均不現(xiàn)場(chǎng)公布，經(jīng)考核領(lǐng)導(dǎo)小組復(fù)核后確定考核成績(jī)?？己私Y(jié)束后，在攀西人才網(wǎng)上公示擬聘人員成績(jī)排名，公示時(shí)間3天。

三、其他事宜

（一）考生憑本人有效身份證參加次輪考核，筆試考室安排請(qǐng)查閱附件。

（二）請(qǐng)考生確保聯(lián)系方式暢通，通訊方式有變更的，應(yīng)主動(dòng)及時(shí)告知攀枝花市東區(qū)人力資源和社會(huì)保障局。如因本人未及時(shí)查閱公告或錯(cuò)填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更改電話號(hào)碼等導(dǎo)致無(wú)法聯(lián)系所造成的后果，由考生自行負(fù)責(zé)。

（三）引才崗位報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)原則上不低于3：1，按考核成績(jī)從高到低依次等額確定意向人選，最后一名有2人及以上考核成績(jī)相同的，由考核組統(tǒng)籌組織加試，擇優(yōu)等額確定意向人選，報(bào)考者考核成績(jī)低于70分的不能確定為意向人選；未形成競(jìng)爭(zhēng)的引才崗位，意向人選的考核成績(jī)應(yīng)不低于80分。

（四）引才崗位意向人選自動(dòng)放棄的，在同一崗位報(bào)考人員中按考核成績(jī)從高到低依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)次數(shù)不超過(guò)2次。

（五）資格審查工作貫穿招聘全過(guò)程，在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生不符合資格條件或弄虛作假的，均取消其聘用資格，且責(zé)任自負(fù)。

咨詢電話（工作日上午9:00—11:30，下午15:00—16:30）：攀枝花市東區(qū)人力資源和社會(huì)保障局人事和工資管理股：0812- 3988715 、0812-3933520。

附件：2023年攀枝花市東區(qū)事業(yè)單位秋季引才進(jìn)入次輪考核人員名單及考室安排表.xlsx

中共攀枝花市東區(qū)委員會(huì)組織部

攀枝花市東區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

2023年11月 27 日