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為加強(qiáng)公司總部人才隊(duì)伍建設(shè)，進(jìn)一步拓寬選人用人視野，加大優(yōu)秀人才發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)選拔力度，推動(dòng)“黨建統(tǒng)領(lǐng)型、戰(zhàn)略管控型、價(jià)值創(chuàng)造型、服務(wù)監(jiān)督型、和諧奮進(jìn)型”一流總部建設(shè)，現(xiàn)公開招聘總部部門有關(guān)人員，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位

安全質(zhì)量環(huán)保監(jiān)督部（應(yīng)急管理辦公室）總經(jīng)理助理（M8）

二、報(bào)名條件

（一）基本條件

1.自覺堅(jiān)持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，堅(jiān)決執(zhí)行黨和國家的方針政策，堅(jiān)持國有企業(yè)改革發(fā)展方向。

2.具有強(qiáng)烈的創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新自信，敢闖敢試、敢為人先，勇于變革、開拓進(jìn)取，高度認(rèn)同公司的戰(zhàn)略追求、核心價(jià)值觀、企業(yè)文化，堅(jiān)定建設(shè)具有全球競爭力的科技型、管理型、質(zhì)量型世界一流企業(yè)的職業(yè)追求。

3.具有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行，遵紀(jì)守法、愛崗敬業(yè)、忠誠企業(yè)，嚴(yán)格遵守黨章黨規(guī)黨紀(jì)，認(rèn)真貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，誠實(shí)守信，廉潔從業(yè)。

4.具有優(yōu)秀的個(gè)人素質(zhì)和工作作風(fēng)，秉承責(zé)任擔(dān)當(dāng)?shù)钠焚|(zhì)、堅(jiān)韌不拔的意志、靈活適應(yīng)的能力、敏捷學(xué)習(xí)的態(tài)度、溝通協(xié)作的能力和銳意進(jìn)取的精神，勤奮敬業(yè)，積極向上。

5.具有良好的心理素質(zhì)，身體健康，抗壓能力強(qiáng)。

6.無不良從業(yè)記錄，無違法違規(guī)違紀(jì)記錄。

7.應(yīng)聘管理序列人員年齡原則上為50周歲及以下。

8.具有海外工作經(jīng)歷，擔(dān)任特大型項(xiàng)目主要負(fù)責(zé)人工作經(jīng)歷，參與艱苦地區(qū)、脫貧攻堅(jiān)等國家重大專項(xiàng)任務(wù)的人員優(yōu)先。

9.具有碩士及以上學(xué)位。

（二）崗位職責(zé)及崗位條件

安全質(zhì)量環(huán)保監(jiān)督部（應(yīng)急管理辦公室）總經(jīng)理助理

【崗位職責(zé)】

協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)分管生態(tài)環(huán)境保護(hù)管理工作，主要承擔(dān)公司生態(tài)環(huán)境保護(hù)體系、節(jié)約能源體系與規(guī)章制度建設(shè)，以及監(jiān)督、檢查、評(píng)優(yōu)等日常管理工作。

【崗位條件】

（1）專業(yè)要求：環(huán)境類、工程類、經(jīng)濟(jì)類等相關(guān)專業(yè)。

（2）職稱條件：國有企業(yè)人員須具有高級(jí)及以上職稱。

（3）工作經(jīng)驗(yàn)：具有10年及以上企業(yè)或黨政機(jī)關(guān)工作經(jīng)歷；具有6年及以上環(huán)境保護(hù)工作經(jīng)驗(yàn)；具有2年及以上基層工作經(jīng)驗(yàn)。

（4）職級(jí)要求：集團(tuán)內(nèi)人員須擔(dān)任M8/P8職級(jí)崗位或擔(dān)任M7/P7職級(jí)崗位滿3年。集團(tuán)外人員須擔(dān)任央企、大型地方國企、知名民營企業(yè)總部相關(guān)部門總經(jīng)理助理或部門內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)正職、所屬二級(jí)企業(yè)中層正職、所屬三級(jí)企業(yè)正職負(fù)責(zé)人崗位滿3年，或擔(dān)任政府機(jī)關(guān)正處級(jí)職務(wù)滿3年。

（5）職業(yè)素養(yǎng)：熟悉國家生態(tài)環(huán)境保護(hù)等相關(guān)政策和法律法規(guī)，具有豐富的生態(tài)環(huán)境保護(hù)監(jiān)管等相關(guān)專業(yè)知識(shí)和實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的文字寫作、溝通協(xié)調(diào)和統(tǒng)籌管理能力，能夠組織完成公司環(huán)保監(jiān)督管理相關(guān)工作。

三、招聘程序

（一）接收?qǐng)?bào)名階段

應(yīng)聘人員下載填寫《應(yīng)聘人員登記表》，并將應(yīng)聘人員登記表、本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》、有關(guān)職位要求的資格證書和任職文件等證明材料的掃描件上傳至“中國交建人才招聘平臺(tái)”。報(bào)名時(shí)間為即日起至2023年12月3日24:00，逾期報(bào)名無效。

報(bào)名時(shí)間截止至2023年12月3日24:00，逾期報(bào)名無效。

（二）資格審查階段

對(duì)應(yīng)聘人員登記表及相關(guān)資格材料進(jìn)行條件審查，綜合評(píng)估后確定資審合格人員。

（三）專業(yè)測試階段

根據(jù)資審情況，組織統(tǒng)一開展專業(yè)測試。

（四）體檢面試階段

根據(jù)資審情況和專業(yè)測試成績，擇優(yōu)遴選合格人員，進(jìn)行綜合面試。

（五）確定聘用階段

綜合各項(xiàng)評(píng)價(jià)結(jié)果和體檢情況，確定錄用人選。

四、有關(guān)要求

（一）應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，并保證與公司總部人員不存在親屬關(guān)系（配偶、父母、子女和家庭成員等）。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消資格。

（二）每人限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)名應(yīng)嚴(yán)肅認(rèn)真對(duì)待，按要求參加各招聘環(huán)節(jié)。

（三）在招聘過程中，我們承諾對(duì)應(yīng)聘者個(gè)人信息進(jìn)行保密。

（四）具體專業(yè)測試和綜合面試的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

請(qǐng)按要求下載和填報(bào)應(yīng)聘人員登記表.docx,同時(shí)請(qǐng)關(guān)注“中國交建人才招聘平臺(tái)”并投遞登記表及簡歷。

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