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安寧工業(yè)園區(qū)投資開發(fā)有限公司

2023年社會公開招聘公告

為加快推進(jìn)人才隊伍建設(shè)，拓寬選人用人渠道，優(yōu)化人力資源配置，加快推進(jìn)各板塊業(yè)務(wù)順利開展，決定面向社會公開招聘工作人員3人，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、公司簡介

安寧工業(yè)園區(qū)投資開發(fā)有限公司于2008年9月8日經(jīng)安寧市人民政府研究同意正式成立，公司注冊資金104861萬元。辦公地點位于云南省安寧市草鋪街道麒騰路12號安寧工業(yè)園區(qū)中小企業(yè)科技孵化基地。

二、招聘原則及方式

堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”原則，面向社會公開招聘。

三、招聘范圍

本次職位面向社會公開招聘符合條件的人員。

四、招聘崗位及條件

本次共招聘1個崗位共3人，具體招聘單位、崗位、人數(shù)、崗位職責(zé)、資格要求等信息詳見《安寧工業(yè)園區(qū)投資開發(fā)有限公司招聘計劃表》（以下簡稱“附件1”）。應(yīng)聘者除滿足附件1中相應(yīng)崗位的條件外，應(yīng)具備以下基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度；

3.能夠履行企業(yè)員工義務(wù)，品行端正，具有良好的社會道德；

4.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；

5.符合應(yīng)聘崗位所需要的年齡、學(xué)歷、經(jīng)驗要求、任職資格等條件(具體見附件1)；

6.符合招聘崗位所需的其它條件。

具有下列情況之一的人員，不得報名或錄用：

1.曾因違法犯罪受過刑事處罰，或被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員；

2.屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；

3.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

4.在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生以及在職公務(wù)員和參照《中華人民共和國公務(wù)員法》管理的機(jī)關(guān)事業(yè)（單位）工作人員；

5.被有權(quán)機(jī)關(guān)認(rèn)定存在舞弊等嚴(yán)重違反招考紀(jì)律的行為受到處罰，依據(jù)國家、省、市相關(guān)規(guī)定不得錄用的人員；

6.聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的人員；

7.法律法規(guī)規(guī)定不得招錄的其他情形人員。

五、招聘程序

(一)發(fā)布招聘公告

本次招聘方案經(jīng)安寧發(fā)展投資集團(tuán)有限公司和安寧市國有資產(chǎn)運營中心審核備案后，在安寧工業(yè)園區(qū)投資開發(fā)有限公司官方認(rèn)證的網(wǎng)絡(luò)微信公眾號平臺和公司委托的第三方招聘機(jī)構(gòu)同道精英（天津）信息技術(shù)有限公司（以下簡稱：“第三方人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)”）網(wǎng)站發(fā)布。

（二）報名和資格審查

1.報名時間：自2023年11月29日起至2023年12月12日17:00止，公告期為10個工作日。

2.報名方式：采用網(wǎng)絡(luò)報名的方式。應(yīng)聘人員需在報名時間內(nèi)點擊https://kmlpzp.wjx.cn/vm/tPPqwit.aspx（或復(fù)制此報名鏈接至瀏覽器）進(jìn)行報名；每名應(yīng)聘者只能報考一個崗位。除通過指定報名渠道報名外，公司不接受其他任何形式的報名。

3.報名材料及要求

報考人員須按要求填寫報名登記表（附件2）并附本人近期免冠證件照，簽署報考誠信承諾書（附件3）、連同本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)歷認(rèn)證報告（以學(xué)信網(wǎng)或教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證為準(zhǔn)）、專業(yè)技術(shù)職務(wù)（職稱）、職（執(zhí)）業(yè)資格證及報考崗位所要求的其他相關(guān)材料掃描件打包成壓縮包上傳至報名鏈接對應(yīng)資料上傳處，文件名稱格式統(tǒng)一為：報考崗位+姓名，不按要求投遞或逾期報名者不予受理（文件格式為：zip、rar、gzip）；

提交的報名材料應(yīng)當(dāng)真實、準(zhǔn)確、完整。報名信息一經(jīng)提交不允許進(jìn)行修改。請報考人員務(wù)必在提交報名信息前認(rèn)真核對，確保信息無誤。凡提交報名信息不準(zhǔn)確、不真實的，造成的一切后果由報考人員負(fù)責(zé)。

4.簡歷篩選

根據(jù)應(yīng)聘者網(wǎng)絡(luò)報名填寫的簡歷信息，由公司委托第三方人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)根據(jù)報考崗位的資格條件進(jìn)行簡歷篩選。簡歷篩選合格的應(yīng)聘者，進(jìn)入資格審查環(huán)節(jié)。

5.資格審查。

根據(jù)應(yīng)聘者網(wǎng)絡(luò)報名填寫的信息和提供的材料，由公司委托第三方人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)根據(jù)報考崗位的資格條件進(jìn)行資格審查。資格審查合格的應(yīng)聘者，可作為筆試人選參加筆試。

（1）資格審查原則

滿足招聘崗位報名條件且同時滿足報考崗位資格條件，具體崗位資格條件參見附件1《安寧工業(yè)園區(qū)投資開發(fā)有限公司招聘計劃表》。

（2）資格審查提交材料

《安寧工業(yè)園區(qū)投資開發(fā)有限公司招聘工作人員報名表》(附件2)、個人身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)及職業(yè)資格證、獎勵證明材料原件、復(fù)印件等學(xué)歷資歷證明材料掃描件。資格審查時間、材料提交方式另行通知。

資格審核貫穿招聘始終，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員違反招聘規(guī)定，出現(xiàn)提供信息、證件造假或作弊等情況，一經(jīng)查實將取消錄用或解除聘用合同。

簡歷篩選及資格初次審合格后，由第三方人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)通過短信或電話的方式進(jìn)行通知，條件不合格者不再另行通知。

（三）考試

筆試和面試成績均實行百分制，其中筆試成績占考試總成績的50%，面試成績占考試總成績的50%。筆試、面試成績和考試總成績，均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)。

1.筆試。滿分100分。通過簡歷篩選與資格審查的報考人員，均可參加筆試，原則上公開招聘崗位的開考比例不得低于3:1，即每個崗位的報考人數(shù)與擬招聘人數(shù)之比達(dá)3:1以上方可開考。若某一崗位報考人數(shù)在規(guī)定報名期限內(nèi)達(dá)不到最低開考比例的，應(yīng)進(jìn)行第二次掛網(wǎng)公告。第二次掛網(wǎng)公告范圍應(yīng)大于第一次掛網(wǎng)公告的范圍，公告期為10個工作日。第二次掛網(wǎng)公告后，仍達(dá)不到最低開考比例的崗位，應(yīng)削減擬招聘崗位人數(shù)，直至達(dá)到開考比例。削減擬招聘崗位人數(shù)后仍達(dá)不到開考比例的，取消該崗位招聘。報考取消崗位的人員，可在報名期內(nèi)調(diào)劑改報其他符合條件的崗位。

筆試主要測評應(yīng)聘者適應(yīng)崗位要求的知識水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)。筆試時間、地點，屆時以短信形式另行通知。招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，請勿相信任何宣傳傳單，以免受騙上當(dāng)。在應(yīng)聘過程中如因報考人員個人信息不正確或通訊工具不暢通造成無法聯(lián)系上報考人員的，視為報考人員放棄本次應(yīng)聘。

筆試成績和擬進(jìn)入面試的人選在第三方人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)網(wǎng)站公示，公示時間為5個工作日。如有疑問可電話咨詢，未進(jìn)入面試的不再另行通知。

2. 面試。滿分100分。根據(jù)筆試成績排名，從高到低依次確定擬進(jìn)入面試的人選。每個崗位的面試人數(shù)與擬招聘人數(shù)的比例一般為2:1，最高不超過3:1。若確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的筆試成績最后一名出現(xiàn)并列的，則并列進(jìn)入面試。若面試人員小于本崗位計劃招聘人數(shù)3倍時，按實際進(jìn)入面試人數(shù)開展面試。面試內(nèi)容為本專業(yè)領(lǐng)域的基礎(chǔ)理論、基本知識和基本技能。面試時間與地點屆時另行通知。

面試前需要進(jìn)行資格復(fù)審，復(fù)審具體時間、地點另行通知。資格復(fù)審需擬面試人員提供報名人員身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、相關(guān)資格證書等原件。若資格復(fù)審出現(xiàn)證件資料與報名材料不相符的，一律取消面試資格。未在規(guī)定時間內(nèi)參加資格復(fù)審的視為主動放棄。因應(yīng)聘人員主動放棄或資格復(fù)審不合格等原因達(dá)不到面試最低比例的，按筆試成績從高到低依次遞補。

3.綜合成績計算

綜合成績按筆試成績×60%+面試成績×40%計算得出（四舍五入保留小數(shù)點后兩位）。

4.綜合成績公示

根據(jù)報考人員綜合成績從高到低排名，并按規(guī)定程序在第三方人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)網(wǎng)站公示，公示時間為5個工作日。如有疑問可電話咨詢，未進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的不再另行通知。

（四）體檢、考察

1. 體檢。根據(jù)考試總成績，按照崗位招聘人數(shù)1:1的比例，從高分到低分確定參加體檢的人員。若出現(xiàn)綜合成績并列情況，依照應(yīng)聘者面試成績由高到低的順序確定排名先后。體檢人員需到指定的醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》實施。體檢費用由報考人員個人承擔(dān)；體檢不合格，按崗位綜合成績排名由高到低依次遞補。

2.考察。由第三方人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)組織對體檢合格人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)工作能力、工作實績等進(jìn)行考察，考察不合格者，取消其應(yīng)聘資格。綜合成績和擬進(jìn)入考察與體檢的人選在第三方人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)網(wǎng)站公示，公示時間為5個工作日。如有疑問可電話咨詢，未進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的不再另行通知。

（五）公示、聘用

根據(jù)考試、體檢、考察情況，通過綜合成績排名確定擬聘用人員并公示，公示時間為5個工作日。公示期間，對結(jié)果有異議的，經(jīng)認(rèn)真調(diào)查核實，按照公開招聘相關(guān)政策妥善處理。

經(jīng)公示無異議后，按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。聘用人員實行試用期制度，按照公司現(xiàn)執(zhí)行的工資福利政策落實相關(guān)待遇。試用期滿，進(jìn)行考核，考核合格者，予以正式聘用。不合格者，不予聘用。

（六）遞補

應(yīng)聘人員未按規(guī)定的時間和要求參與招錄程序的，取消招錄資格；企業(yè)在報考人員參與面試、體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)中，發(fā)現(xiàn)報考人員不符合要求或因應(yīng)聘人員自身原因放棄應(yīng)聘資格產(chǎn)生名額空缺的，可以按考試總成績依次遞補。

六、監(jiān)督

集團(tuán)公司紀(jì)委對選聘過程中的違紀(jì)行為進(jìn)行監(jiān)督。此次選聘工作實行全過程監(jiān)督，在選聘過程中如有違紀(jì)違規(guī)行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅查處。

七、其他注意事項

（一）在應(yīng)聘過程中如因報考人員個人信息不正確或通訊工具不暢通造成無法聯(lián)系的，視為報考人員自愿放棄本次應(yīng)聘；招聘各階段未通過人員不再另行通知；

（二）若擬錄用人員在試用期間考核不合格，將按照《中華人民共和國勞動法》等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，并重新啟動該崗位招聘工作；

（三）擬錄用人員自愿放棄聘用的（提交本人親筆簽名的書面情況說明），相應(yīng)崗位在達(dá)到背景調(diào)查、考察、體檢條件的應(yīng)聘人員中進(jìn)行遞補；

（四）公示期滿5個工作日內(nèi)，聯(lián)系不上擬聘人員本人的視為放棄聘用，相應(yīng)崗位在達(dá)到背景調(diào)查、考察、體檢條件的應(yīng)聘人員中遞補；

（五）本招聘公告內(nèi)容由第三方人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)解釋說明。

八、聯(lián)系方式

咨詢電話：0871-68279220

監(jiān)督電話：0871- 68699502

電話聯(lián)系時間：工作日9:30-11:3014:00-17:30

附件：

1.安寧工業(yè)園區(qū)投資開發(fā)有限公司2023年招聘計劃表

2.安寧工業(yè)園區(qū)投資開發(fā)有限公司應(yīng)聘人員報名表

3.安寧工業(yè)園區(qū)投資開發(fā)有限公司2023年社會公開招聘報考誠信承諾書

安寧工業(yè)園區(qū)投資開發(fā)有限公司

2023年11月29日

安寧工業(yè)園區(qū)投資開發(fā)有限公司2023年社會公開招聘計劃表

來源：https://vip.liepin.com/13748889/