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際華集團(tuán)股份有限公司招聘公告

為進(jìn)一步推動(dòng)際華股份高級定制業(yè)務(wù)的發(fā)展,由“低附加值向高附加值”業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型,著力提升品牌價(jià)值和影響力。現(xiàn)面向社會公開招聘部分崗位人員,有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘崗位及人數(shù)

高級定制中心總經(jīng)理1名;

服裝工程技術(shù)中心主任1名。

二、崗位職責(zé)及任職條件

(一)高級定制中心總經(jīng)理

1.崗位主要職責(zé)

(1)負(fù)責(zé)際華股份高級定制業(yè)務(wù)的全面管理,制定高級定制業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略,打造際華高級定制品牌。

(2)整合集團(tuán)內(nèi)部定制資源,打造定制品牌運(yùn)營中心、產(chǎn)品設(shè)計(jì)開發(fā)中心、產(chǎn)品體驗(yàn)中心以及配套供應(yīng)鏈體系。

(3)建立完善內(nèi)部管理制度和各項(xiàng)工作流程,提升數(shù)字化運(yùn)營水平,監(jiān)控各項(xiàng)指標(biāo)運(yùn)行情況,確保高級定制業(yè)務(wù)按照際華股份戰(zhàn)略目標(biāo)健康快速發(fā)展。

(4)組織定制產(chǎn)品開發(fā),依托際華股份現(xiàn)有資源,積極拓展渠道,通過個(gè)性化定制,完成際華股份各項(xiàng)指標(biāo)。

(5)加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè),做好員工招聘、培養(yǎng)、評估和激勵(lì)等相關(guān)工作,提升團(tuán)隊(duì)整體能力與績效。

2.任職基本條件

(1)具有較高的政治素質(zhì),能夠認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國家的路線、方針、政策,嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩,在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

(2)廉潔自律,誠實(shí)守信,勤勉盡責(zé),敢于擔(dān)當(dāng),具有良好的職業(yè)素養(yǎng),認(rèn)同際華文化并能積極踐行公司核心價(jià)值觀,具有履行崗位職責(zé)所必需的政策理論水平以及專業(yè)知識和技能。

(3)具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體條件,溝通能力強(qiáng),合作意識好,能夠迅速適應(yīng)并開展工作。

3.任職資格條件

(1)具有企業(yè)5年以上中層副職經(jīng)歷,或3年以上中層正職經(jīng)歷,年齡50歲及以下,本科及以上學(xué)歷。

(2)具備較好的綜合管理能力、組織協(xié)調(diào)能力、分析決策能力、溝通應(yīng)變能力、學(xué)習(xí)領(lǐng)悟能力、落實(shí)執(zhí)行能力。

(3)能夠先公后私,有利他精神,積極樂觀,誠實(shí)守信,主動(dòng)負(fù)責(zé),敢于面對困難與挑戰(zhàn),有頑強(qiáng)的毅力,具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。

(4)特別優(yōu)秀的條件可適當(dāng)放寬。

(二)服裝工程技術(shù)中心主任

1.崗位主要職責(zé)

(1)負(fù)責(zé)服裝工程技術(shù)中心的全面管理工作,推進(jìn)服裝產(chǎn)品技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)化、數(shù)字化,服裝產(chǎn)品技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的宣貫工作。

(2)負(fù)責(zé)結(jié)合產(chǎn)品技術(shù)標(biāo)準(zhǔn),組織產(chǎn)品試制、工藝優(yōu)化,開發(fā)設(shè)計(jì)配套的模板模具,制定標(biāo)準(zhǔn)工時(shí),編制產(chǎn)品工藝規(guī)程和工序作業(yè)指導(dǎo)書。按照產(chǎn)品號型設(shè)置,推導(dǎo)產(chǎn)品號型樣板,測算產(chǎn)品消耗,制定產(chǎn)品消耗定額BOM表,指導(dǎo)企業(yè)采購原材料,控制材料消耗。

(3)負(fù)責(zé)全面推進(jìn)產(chǎn)品數(shù)字化工作,建立服裝產(chǎn)品技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)數(shù)據(jù)庫、工藝數(shù)據(jù)庫、標(biāo)準(zhǔn)工序數(shù)據(jù)庫、模板模具數(shù)據(jù)庫、GSD標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)數(shù)據(jù)庫、材料定額消耗BOM數(shù)據(jù)庫、板型數(shù)據(jù)庫等。

(4)負(fù)責(zé)不斷引入先進(jìn)的服裝加工技術(shù),組織分析改進(jìn)工藝方法與流程,研究提高勞動(dòng)效率、提高產(chǎn)品質(zhì)量的措施,提高工??ň?、模板使用率,與設(shè)備廠家工程技術(shù)人員共同研發(fā)自動(dòng)化設(shè)備,提高工序自動(dòng)化水平,為企業(yè)的智能化改造提供技術(shù)支撐。

(5)負(fù)責(zé)組織落實(shí)產(chǎn)品工藝、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)化工作,組織被服產(chǎn)品工藝檢查,督導(dǎo)企業(yè)在具體工序操作中落實(shí)標(biāo)準(zhǔn)化工作;制定技術(shù)人員隊(duì)伍培養(yǎng)方案并實(shí)施,組織技術(shù)人員技能等級評價(jià)與考核。

2.任職基本條件

(1)具有較高的政治素質(zhì),能夠認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國家的路線、方針、政策,嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩,在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

(2)廉潔自律,誠實(shí)守信,勤勉盡責(zé),敢于擔(dān)當(dāng),具有良好的職業(yè)素養(yǎng),認(rèn)同際華文化并能積極踐行公司核心價(jià)值觀,具有履行崗位職責(zé)所必需的政策理論水平以及專業(yè)知識和技能。

(3)具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體條件,溝通能力強(qiáng),合作意識好,能夠迅速適應(yīng)并開展工作。

3.任職資格條件

(1)本科及以上學(xué)歷,年齡50歲及以下,從事服裝技術(shù)管理工作5年以上,特別優(yōu)秀的學(xué)歷可適當(dāng)放寬。

(2)熟悉服裝產(chǎn)品技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)及工藝流程,掌握服裝工藝制作與生產(chǎn)管理相關(guān)理論知識,具備較好的組織協(xié)調(diào)能力、綜合管理能力、分析總結(jié)能力、溝通應(yīng)變能力、學(xué)習(xí)領(lǐng)悟能力、落實(shí)執(zhí)行能力。

(3)誠實(shí)守信,責(zé)任心強(qiáng),工作嚴(yán)謹(jǐn),有較強(qiáng)的鉆研精神和創(chuàng)新意識,有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。

三、報(bào)名有關(guān)要求

(一)報(bào)名時(shí)間

報(bào)名截止時(shí)間為2023年11月8日。

(二)報(bào)名方式

應(yīng)聘人員請點(diǎn)擊附件下載填寫《際華集團(tuán)股份有限公司公開招聘報(bào)名信息登記表》,文件命名格式為“姓名+應(yīng)聘崗位”,請同時(shí)發(fā)送電子版(可編輯、不須簽字)及帶有本人簽字的掃描件各一份(除簽字外兩份信息須保持一致)。同時(shí)提交相關(guān)證明材料:身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)資格證書等證明“報(bào)名信息登記表” 中相關(guān)信息的原件掃描件,證明材料命名格式為“姓名+文件內(nèi)容”,壓縮為一個(gè)不超過 20M 的壓縮包。

請將《際華集團(tuán)股份有限公司公開招聘報(bào)名信息登記表》及相關(guān)證明材料壓縮包(如需),發(fā)送至報(bào)名郵箱jihuadz@163.com。

(三)相關(guān)說明

1.公開招聘按照個(gè)人報(bào)名、資格審查、綜合測評、組織考察(背景調(diào)查與檔案查驗(yàn))、聘用等程序進(jìn)行。

2.際華集團(tuán)承諾對報(bào)名人員提交的有關(guān)材料進(jìn)行保密,報(bào)名人員對提交的信息或材料的真實(shí)性負(fù)責(zé),凡弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),將取消應(yīng)聘資格。

附件:際華集團(tuán)股份有限公司公開招聘信息登記表

附件:際華集團(tuán)股份有限公司公開招聘信息登記表.doc

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