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長江文化促進會是經國務院批準、民政部批復同意成立的國家級社會組織，旨在貫徹落實習近平總書記關于保護傳承弘揚長江文化重要指示精神，為實現(xiàn)長江流域文化資源共建共享、共生共榮，推動社會主義文化發(fā)展大繁榮做出積極貢獻。長江文化研究中心作為長江文化促進會秘書處的支持保障機構，于2022年2月正式成立，下設綜合管理部、對外聯(lián)絡部和學術研究部（文物遺產部）三個部門。為進一步推動長江文化研究工作高質量開展，促進長江文化創(chuàng)造性轉化及創(chuàng)新型發(fā)展，現(xiàn)面向集團公司內部和社會范圍公開招聘成熟人才，相關事項公告如下：

一、招聘崗位
本次計劃招聘5人，具體崗位、任職資格條件和主要職責詳見《長江文化研究中心成熟人才招聘崗位匯總表》（附件1）。
二、招聘程序
本次招聘工作遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，組織應聘人員開展面試，對應聘人員工作業(yè)績、任職經歷、面試表現(xiàn)等方面進行綜合評價。具體招聘程序及工作安排如下：
（一）個人報名
本次招聘面向集團公司內部和社會范圍公開招聘，每人僅能填報1個崗位。
（1）三峽集團外部人員，請通過三峽集團官網報名，報名路徑為：三峽集團官網（https://www.ctg.com.cn/）→人才招聘→社會成熟人才招聘→招聘公告→長江文化研究中心招聘公告→點擊應聘報名。
（2）報名人員除完成網絡報名外，還應如實填寫《應聘報名表》（附件2），經本人簽字后將《應聘報名表》（PDF版+WORD版）與個人有關材料（學歷學位證書、職稱證書、獲獎證書等）發(fā)送至報名郵箱ctglm_hr@ctg.com.cn。郵件標題格式為“長江文化研究中心招聘報名+姓名+應聘崗位+應聘人員現(xiàn)所在單位”。
（二）資格審查與初選
根據崗位資格條件要求對應聘者進行資格審查與初選，結合應聘報名情況擇優(yōu)確定面試人員名單。
（三）面試
面試分為個人自述和評委提問兩個環(huán)節(jié)。個人自述環(huán)節(jié)由面試人員陳述本人基本情況、主要工作經驗和能力、對應聘崗位的理解和認識、履職思路和措施等方面。面試具體時間和地點另行通知。
（四）組織考察（背景調查）
根據面試情況，研究提出推薦錄用人選名單，履行相關審批程序后按規(guī)定開展組織考察（背景調查）。
（五）公示及錄用
根據組織考察（或背景調查）情況，研究確定擬錄用人員名單，履行相關審批程序后進行公示，經公示無異議的，按有關規(guī)定開展錄用工作。
三、其他事項說明
（一）本次招聘對于任職年限和年齡計算截止至2023年11月30日。
（二）招聘工作全程接受監(jiān)督，任何人不得以任何方式向評委及相關人員施加影響。對違反招聘原則、弄虛作假等違規(guī)情況，可直接向三峽北京公司反映。
監(jiān)督郵箱：ctgbj_jj@ctg.com.cn。
（三）對違反應聘紀律或提交虛假信息的應聘者，取消其應聘資格，已經錄用的取消其錄用資格，已經入職的解除勞動合同。
（四）招聘報名截止時間 2023年12月7日24：00。聯(lián)系電話：010-57082719。

附件：1.長江文化研究中心成熟人才招聘崗位匯總表
2.應聘報名表

長江三峽集團實業(yè)發(fā)展（北京）有限公司

2023年12月1日