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云南城投置業(yè)股份有限公司

2023年公開(kāi)招聘公告

為進(jìn)一步補(bǔ)充云南城投置業(yè)股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱“置業(yè)公司”）人才隊(duì)伍，滿足企業(yè)經(jīng)營(yíng)需求，提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，為置業(yè)公司高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的人才保障?，F(xiàn)結(jié)合置業(yè)公司實(shí)際，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘董事會(huì)秘書1名、財(cái)務(wù)總監(jiān)1名，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

1.堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、任人唯賢的用人標(biāo)準(zhǔn)，遵循“公平、公正、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則，實(shí)行崗位公開(kāi)、擇優(yōu)聘用；

2.堅(jiān)持雙向選擇原則，自愿申請(qǐng)和崗位要求相結(jié)合；

3.堅(jiān)持適用、精干、高效，人員配置均衡的原則。

二、招聘崗位、報(bào)名條件

本次公開(kāi)招聘董事會(huì)秘書1名、財(cái)務(wù)總監(jiān)1名。

（一）崗位任職條件

1.理想信念堅(jiān)定，自覺(jué)堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，樹(shù)牢“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”。

2.堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家方針政策及省委、省政府、置業(yè)公司黨委決策部署。

3.具有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行，嚴(yán)格遵守黨章黨規(guī)黨紀(jì)。認(rèn)真貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神實(shí)施細(xì)則及省委實(shí)施辦法，堅(jiān)決反對(duì)四風(fēng)，堅(jiān)決反對(duì)特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象，謹(jǐn)慎用權(quán)，公私分明誠(chéng)實(shí)守信，依法經(jīng)營(yíng)，嚴(yán)守底線，廉潔從業(yè)。

4.具有全日制本科及以上學(xué)歷。

5.年齡40周歲及以下，條件特別優(yōu)秀者年齡可放寬至45歲。

6.財(cái)務(wù)總監(jiān)需持有注冊(cè)會(huì)計(jì)師證或高級(jí)會(huì)計(jì)師證，具有5年及以上財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)；董事會(huì)秘書應(yīng)具有5年以上董事會(huì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，持有注冊(cè)會(huì)計(jì)師證、律師執(zhí)業(yè)資格證、董事會(huì)秘書資格證（上交所或深交所）者優(yōu)先，具有上市公司董事會(huì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

7.中共黨員優(yōu)先。

8. 符合任職回避相關(guān)規(guī)定。

（二）具有下列情況之一的人員，不得報(bào)名或錄用

1.曾因違法犯罪受過(guò)刑事處罰，或被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開(kāi)除公職的人員。

2.屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無(wú)罪的人員。

3.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員。

4.有被交易所、中國(guó)證監(jiān)會(huì)及其派出機(jī)構(gòu)處以通報(bào)批評(píng)及以上處罰的情況。

5.在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生以及在職公務(wù)員和參照《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》管理的機(jī)關(guān)事業(yè)（單位）工作人員。

6.被有權(quán)機(jī)關(guān)認(rèn)定存在舞弊等嚴(yán)重違反招考紀(jì)律的行為受到處罰，依據(jù)國(guó)家、省、市相關(guān)規(guī)定不得錄用的人員。

7.聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的人員。

8.法律法規(guī)規(guī)定不得招錄的其他情形人員。

三、招聘程序

【發(fā)布公告】—【網(wǎng)上報(bào)名及資格審查】—【筆試】—【筆試成績(jī)公示】—【面試】—【擬進(jìn)入考察人員名單公示】—【考察、背景調(diào)查】—【體檢】—【擬錄用人員名單公示】—【錄用、入職】

（一）發(fā)布招聘公告

本次招聘信息在獵聘網(wǎng)官網(wǎng)首頁(yè)-昆明城市頻道、云南獵聘-微信公眾號(hào)等統(tǒng)一發(fā)布

獵聘網(wǎng)官網(wǎng)-昆明城市頻道網(wǎng)址：https://www.liepin.com/city-kunming/

直接報(bào)名鏈接：https://www.wjx.top/vm/tdJIxwB.aspx

（二）網(wǎng)上報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：2023年10月10日至2023年10月19日（北京時(shí)間18:00截止）。

2.報(bào)名方式：采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，應(yīng)聘者登錄獵聘網(wǎng)官網(wǎng)首頁(yè)-昆明頻道，點(diǎn)擊進(jìn)入公開(kāi)招聘公告，按照所需應(yīng)聘崗位投遞簡(jiǎn)歷，每人限報(bào)1個(gè)崗位，填報(bào)多個(gè)崗位的以第1個(gè)填報(bào)申請(qǐng)為準(zhǔn)，未填寫應(yīng)聘崗位的視為無(wú)效應(yīng)聘。

3.報(bào)名材料：應(yīng)聘人員須將《公開(kāi)招聘報(bào)名登記表》（詳見(jiàn)附件1）、《公開(kāi)招聘誠(chéng)信承諾書》（詳見(jiàn)附件2）、近期1寸彩色電子照片、身份證、畢業(yè)證（含學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷驗(yàn)證報(bào)告）、個(gè)人簡(jiǎn)歷、相應(yīng)職業(yè)、執(zhí)業(yè)資格/職稱證書等有效證件的掃描件電子版（其中附件2，需提交手寫簽字掃描件）資料各1份（命名為“報(bào)考崗位+姓名”）壓縮后直接上傳至投遞崗位鏈接中。

4.資格審查：招聘工作人員對(duì)照?qǐng)?bào)名條件和崗位任職資格進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選與資格初審，并以電話或短信方式通知符合報(bào)名條件的應(yīng)聘者參加考試，未接到參加考試通知的應(yīng)聘人員，即未進(jìn)入考試環(huán)節(jié)，不再另行通知；接到考試通知未參加考試的應(yīng)聘人員，視為自動(dòng)放棄。

5.報(bào)名資格審核貫穿于招聘工作全過(guò)程。報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料。凡本人填寫信息錯(cuò)誤的自行負(fù)責(zé)；弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格或錄用資格。

6.招聘崗位通過(guò)資格初審的人員確定為擬進(jìn)入筆試人員名單，擬進(jìn)入筆試人數(shù)與崗位招聘人數(shù)的比例不低于3：1。報(bào)名及資格審查階段若出現(xiàn)比例不足，則延長(zhǎng)報(bào)名時(shí)間5個(gè)自然日。

7.招聘咨詢電話：0871-67178765、18082724561關(guān)老師（聯(lián)系時(shí)間：工作日9:30-11:30、14:00-17:30）。

（三）筆試

1.筆試的時(shí)間、地點(diǎn)以招聘工作人員實(shí)際通知為準(zhǔn)，在應(yīng)聘過(guò)程中如因個(gè)人信息不正確或通信工具不暢通造成無(wú)法聯(lián)系上應(yīng)聘人員的，視為報(bào)考人員放棄本次應(yīng)聘。本次招聘不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，請(qǐng)勿相信任何宣傳傳單，以免受騙上當(dāng)。

2.線下紙筆考試，筆試內(nèi)容范圍含綜合知識(shí)、崗位專業(yè)知識(shí)、管理知識(shí)等。

3.筆試結(jié)束后，筆試考試成績(jī)及進(jìn)入下一程序信息，在云南獵聘-微信公眾號(hào)上進(jìn)行公示。

（四）面試

1.筆試結(jié)束后根據(jù)每個(gè)崗位筆試成績(jī)排名，成績(jī)分?jǐn)?shù)從高到低依次確定擬進(jìn)入面試的人選。應(yīng)聘者因個(gè)人原因自愿放棄、未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)參加面試、資格復(fù)審不合格等情況的視為主動(dòng)放棄或取消面試資格。每個(gè)崗位擬進(jìn)入面試人數(shù)與招聘崗位人數(shù)比例為3:1，若崗位有出現(xiàn)擬進(jìn)入面試人數(shù)比例不足3:1，則上報(bào)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組確認(rèn)，具有競(jìng)爭(zhēng)性的，則按照最低不低于2:1比例進(jìn)入面試。若確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的筆試成績(jī)最后一名出現(xiàn)并列的，則并列進(jìn)入面試。

2.面試的時(shí)間、地點(diǎn)、方式以工作人員后續(xù)實(shí)際通知的為準(zhǔn)。

3.面試開(kāi)始前，應(yīng)聘者須提供本人應(yīng)聘相關(guān)崗位所需包括但不局限于相關(guān)證書、證件原件資料等，由招聘工作人員開(kāi)展資格復(fù)審工作。

（五）綜合成績(jī)

個(gè)人綜合成績(jī)=筆試成績(jī)分?jǐn)?shù)*40%+面試成績(jī)分?jǐn)?shù)*60%（小數(shù)點(diǎn)后保留兩位）

各崗位根據(jù)個(gè)人綜合成績(jī)得分從高至低順序排名，按招聘崗位1:1的比例確定擬進(jìn)入考察人員名單。面試成績(jī)或綜合成績(jī)低于60分者不予進(jìn)入下一程序，若綜合成績(jī)相同，則按面試成績(jī)排名確認(rèn)。擬進(jìn)入考察人員的名單及綜合成績(jī)?cè)谠颇汐C聘-微信公眾號(hào)上進(jìn)行公示。因應(yīng)聘者主動(dòng)放棄，則按綜合成績(jī)排名從高至低依次進(jìn)行遞補(bǔ)，綜合成績(jī)低于60分者不再遞補(bǔ)進(jìn)入下一程序環(huán)節(jié)。

（六）考察（背景調(diào)查）、體檢

1.主要圍繞個(gè)人基本信息、政治素養(yǎng)、道德品質(zhì)、工作履歷、工作能力表現(xiàn)、不良記錄、犯罪記錄等內(nèi)容開(kāi)展。具體內(nèi)容及要求以后續(xù)招聘工作人員實(shí)際通知的為準(zhǔn)。

2.考察（背景調(diào)查）合格的，應(yīng)聘者進(jìn)行體檢程序，體檢標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（2016年12月30日修訂）及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，具體體檢時(shí)效性、醫(yī)療機(jī)構(gòu)資質(zhì)及復(fù)檢、補(bǔ)檢等有關(guān)事宜參照云南省就業(yè)工作指導(dǎo)小組辦公室《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范求職體檢結(jié)果互認(rèn)的通知》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，復(fù)檢、補(bǔ)檢只有一次機(jī)會(huì)，并以復(fù)檢、補(bǔ)檢結(jié)果為最終體檢結(jié)果，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交體檢結(jié)果給到招聘工作人員。

3.若應(yīng)聘人員考察（背景調(diào)查）和體檢任一環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格或自愿放棄的情況，按綜合成績(jī)得分排名從高至低依次進(jìn)行遞補(bǔ)，并按實(shí)際進(jìn)入人數(shù)開(kāi)展后續(xù)程序。

（七）確定擬錄用人員

根據(jù)應(yīng)聘者綜合成績(jī)、考察（背景調(diào)查）、體檢結(jié)果情況，確定擬錄用人員，并在獵聘網(wǎng)官網(wǎng)首頁(yè)-昆明城市頻道、云南獵聘-微信公眾號(hào)公示，公示期為5個(gè)工作日。對(duì)公示期滿無(wú)異議的，按程序辦理錄用手續(xù)。

四、錄用及入職辦理

1.擬錄用人員經(jīng)公示無(wú)異議的，辦理錄用手續(xù)，若無(wú)特殊原因，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到或不能提供所需入職材料的，原則上不予錄用。

2.與錄用人員簽訂勞動(dòng)合同，約定試用期，對(duì)擬錄用人員實(shí)行試用期考核，經(jīng)試用期考核后，不能勝任本崗位工作的，按照國(guó)家相關(guān)法律規(guī)定，予以解除勞動(dòng)關(guān)系。

3.薪酬待遇按錄用單位相關(guān)薪酬制度執(zhí)行。

五、其他事項(xiàng)

1.招聘過(guò)程中，工作人員將以電話和短信的形式通知應(yīng)聘人員進(jìn)入下一環(huán)節(jié)程序，未能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)程序的應(yīng)聘人員將不再通知。

2.擬聘者若獲聘用，須在通知的正式報(bào)到日之前與原所在工作單位解除勞動(dòng)合同關(guān)系。

3.境外院校歸國(guó)留學(xué)生在報(bào)到時(shí)須提供國(guó)家相關(guān)教育部門出具的有關(guān)學(xué)歷（學(xué)位）認(rèn)證。

4.應(yīng)聘人員須對(duì)本人提供的應(yīng)聘資料真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，一經(jīng)查實(shí)將取消其錄用資格。

六、紀(jì)律及監(jiān)督

1.整個(gè)招聘工作在招聘單位紀(jì)委的監(jiān)督下進(jìn)行，參加招聘全體工作人員要嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律和保密紀(jì)律，確保崗位招聘各項(xiàng)工作順利完成。

監(jiān)督電話：0871-67199384-8231；13529000350

監(jiān)督郵箱：ynctjjjc＠139.com

2.招聘成員、面試考官和工作人員與考生有直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系及其近姻親關(guān)系的，按照相關(guān)文件規(guī)定實(shí)行公務(wù)回避。

3.對(duì)違反招聘紀(jì)律規(guī)定，失密、泄密、徇私舞弊的人員按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。

4.對(duì)違反招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育直至取消應(yīng)聘資格。

附件 ：

1.《公開(kāi)招聘報(bào)名登記表》

2.《公開(kāi)招聘誠(chéng)信承諾書》

云南城投置業(yè)股份有限公司

2023年10月10日

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