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為做好2023年度宿州學院面向社會公開招聘辦公室文秘工作人員工作，根據《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令第652號）和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源社會保障廳《關于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號）規(guī)定，現(xiàn)就有關事項公告如下：

一、招聘原則

（一）堅持面向社會、公開招聘。

（二）堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。

（三）堅持德才兼?zhèn)洹⒐礁偁帯?/p>

二、招聘計劃

三、招聘條件

招聘對象為符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

（一）具有中華人民共和國國籍，擁護黨的路線、方針、政策，有較高的思想政治素質和高尚的道德情操，遵紀守法，熱愛黨的教育事業(yè)；

（二）碩士研究生學歷學位（應屆畢業(yè)生應于2024年7月31日前取得碩士研究生學歷學位證書）；

（三）中共黨員（含預備黨員）；

（四）年齡為30周歲以下（1993年12月5日后出生）；

（五）具有較強的公文寫作能力和較高的計算機應用水平，能熟練使用常用辦公軟件；

（六）無違規(guī)違紀行為和不良記錄，身心健康；

（七）符合招聘崗位的其他要求與條件。

有下列情形之一的人員，不得報考：

（一）不符合崗位招聘條件的人員；

（二）在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生；

（三）現(xiàn)役軍人；

（四）在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員;

（五）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；

（六）法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、組織領導

招聘工作在學校黨委統(tǒng)一領導下，由相關部門負責人組成的辦公室文秘工作人員招聘工作領導小組。招聘工作領導小組辦公室設在人事處。

五、招聘程序

學校按照發(fā)布公告、報名、資格審查、考核和錄用等程序進行公開招聘。

(一)網上報名

1.報名時間：自發(fā)布公告之日起至2024年1月5日，逾期不予受理。

2.報名流程

應聘人員向辦公室人才招聘郵箱（bgsdzb@ahszu.edu.cn）、人事處招聘郵箱（rsczp@ahszu.edu.cn）同時遞交以下應聘材料：①身份證（正反面）；②碩士研究生學歷學位證書（應屆碩士畢業(yè)生須提供就業(yè)推薦表或相關證明）；③所在黨組織出具的黨員或預備黨員證明材料；④個人簡歷。

上述材料打包成一個壓縮文件，命名為“姓名+2023年辦公室文秘工作人員”。

（二）資格審查

1.資格初審

根據應聘人員報名材料進行資格初審，資格初審合格人員名單將在學校官網人才招聘欄公布。資格初審通過人數(shù)與招聘計劃人數(shù)的比例達不到3:1，核減相應崗位招聘計劃數(shù)。

2.資格復審

資格復審材料：網上報名材料的原件和復印件，復印件按上述順序裝訂留存。

通過現(xiàn)場資格復審的應聘人員方可參加考核。

（三）考核

考核工作由人事處統(tǒng)一組織，考核具體時間和要求在學校官網人才招聘欄另行通知。

考核分筆試（100分）和面試（100分）兩個環(huán)節(jié)。

筆試內容為習近平新時代中國特色社會主義思想、習近平總書記關于教育的重要論述、教育法規(guī)、文秘實務等。為保證辦公室文秘工作人員的基本素質，設置筆試成績70分（含70分）為最低控制合格分數(shù)線，筆試成績低于70分者不得進入面試。根據筆試成績，按招聘計劃1：3比例確定參加面試人選。筆試通過人數(shù)與崗位招聘計劃人數(shù)的比例達不到3:1，相應核減招聘計劃數(shù)。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人選。

面試采取結構化形式，重點考察應聘者從事辦公室文秘工作的專業(yè)知識、崗位技能、綜合素質和能力。

（四）成績合成

考核總成績按百分制計算，其中筆試占50%，面試占50%?？偝煽儽Ａ舻叫?shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。

根據招聘計劃數(shù)和應聘人員考核總成績，從高分到低分排序（如考核總成績相同，按面試成績從高分到低分排序），按1:1比例確定體檢、考察對象?？偝煽?0分（含80分）為最低控制合格分數(shù)線，總成績低于80分者不得進入體檢考察環(huán)節(jié)。

（五）體檢考察

擬聘人員統(tǒng)一接受學校組織的體檢與心理測試，體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等有關規(guī)定執(zhí)行。在學校指定的三級甲等綜合性醫(yī)院進行體檢，體檢費用自理。

考察主要內容為擬聘用人員在政治思想、道德品德、能力素質、遵紀守法、崗位匹配、宗教信仰等方面的情況以及學習和工作期間的表現(xiàn)，并對應聘人員資格條件再次進行審查。

根據《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的實施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號）等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，按考核總成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。

（六）公示

體檢與考察合格者，學校研究同意后，在學校官網公示擬聘人員名單，公示7個工作日。

（七）簽約聘用

公示無異議或公示結果不影響聘用的，應屆畢業(yè)生須在公示結束后15日內到學校簽訂三方協(xié)議，2024年7月31日前報到；歷屆畢業(yè)生須在公示結束后30日內辦理入職手續(xù)。逾期取消擬聘資格，考核結果無效。

以校聘方式聘用，簽訂勞動合同，按照學校相關規(guī)定執(zhí)行。

報到時須提供身份證、本科及以上學歷、學位證書等相關材料原件。有工作經歷人員報到時須提供與原工作單位解除聘用關系的證明材料，或者提供由托管檔案的人才交流服務中心出具的無工作單位的證明材料。

六、工作監(jiān)督

招聘工作在學校紀委辦公室的監(jiān)督下進行，同時歡迎社會和學校廣大教職工進行監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)徇私舞弊、弄虛作假等行為，按規(guī)定嚴肅處理。監(jiān)督電話：0557-2871685，信訪舉報郵箱：xfjb@ahszu.edu.cn。

七、其他說明

（一）按照規(guī)定執(zhí)行試用期，試用期內經考核不勝任崗位工作的，予以解聘；

（二）資格審查貫穿招聘工作全過程，一經發(fā)現(xiàn)應聘者不符合崗位要求或弄虛作假的，隨時取消應聘者應聘資格；

（三）本公告未規(guī)定的以上級主管部門政策為準，未盡事宜，由人事處負責解釋。

八、聯(lián)系方式

地址：安徽省宿州市教育園區(qū)宿州學院人事處

咨詢電話：0557-2871500

聯(lián)系人：王老師

宿州學院

2023年12月5日