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根據(jù)工作需要，經(jīng)研究決定，面向社會公開招聘玉溪市公安局紅塔分局警務(wù)輔助人員11名?，F(xiàn)將有關(guān)事項公布如下：

一、招聘原則

堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，面向社會公開招聘。

二、招聘崗位、人數(shù)

三、招聘條件

（一）報名人員應(yīng)具備以下基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導；

3.身體健康、五官端正、無紋身、無殘疾、無傳染性疾?。?/p>

4.具有正常履行職責所需的身體素質(zhì)和工作能力；

5.公安機關(guān)規(guī)定的其他條件；

6.熱愛公安事業(yè)，志愿從事警務(wù)輔助工作，服從組織分配；

7.同等條件下，優(yōu)先招聘公安烈士和因公犧牲公安民警和警務(wù)輔助人員的配偶子女、退役軍人，見義勇為積極分子和先進個人、警察類或政法院校畢業(yè)生，持有駕駛證B照的男性以及具有專業(yè)資質(zhì)或?qū)ｉT技能的人員。

（二）有下列情形之一的，不得報名

1.受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的；

2.曾被行政拘留、收容教養(yǎng)、收容教育或有吸毒史的；

3.曾因違法行為，被開除或者辭退的；

4.曾因違反警務(wù)輔助人員有關(guān)管理規(guī)定而解除勞動合同的；

5.有較為嚴重的個人不良信用記錄的；

6.三代以內(nèi)直系血親和對本人有重大影響的旁系血親中有被判處死刑或者正在服刑的；

7.本人、家庭成員或三代以內(nèi)直系血親有參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動的；

8.家屬三代以內(nèi)有精神病史的；

9.其他不適合從事警務(wù)輔助人員工作的。

四、有關(guān)待遇

（一）工資標準統(tǒng)一按照《玉溪市紅塔區(qū)機關(guān)事業(yè)單位編外人員待遇實施方案（試行）》中規(guī)定的工資標準執(zhí)行，并購買社保五險。

（二）其它待遇：所有警務(wù)輔助人員配發(fā)全套制式服裝，辦理執(zhí)法人身意外傷害險。

五、招聘程序

（一）報名持本人居民身份證、畢業(yè)證、退役證、本人中國人民銀行征信記錄以及相關(guān)技能證明材料的原件及復印件，免冠近照1寸2張到現(xiàn)場報名。

（二）現(xiàn)場報名地點：玉溪仁才人力資源服務(wù)有限責任公司（玉溪市紅塔區(qū)氣象路22號3幢105室(紅塔區(qū)滇中國際人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園）。

（三）報名時間：2023年12月6日至錄滿為止，上午：8：00--11：30；下午：14：30--17:30（周末、法定節(jié)假日除外）。聯(lián)系人：尹老師，聯(lián)系電話19987714651。

（四）面試：由玉溪仁才人力資源服務(wù)有限責任公司組織實施，面試時間、地點及相關(guān)事宜屆時另行通知。

（五）政審：按照面試成績確定的擬錄用人員，參照人民警察錄用政審標準進行政治審查，政審不合格的，不予錄用。

（六）體檢：政審合格人員統(tǒng)一到指定的縣級以上綜合醫(yī)院進行體檢，體檢費用自理。

（七）聘用：根據(jù)政審、體檢結(jié)果，確定擬錄用人員，辦理聘用手續(xù)。

六、人員管理

由玉溪仁才人力資源服務(wù)有限責任公司聘用并簽訂勞動合同，由玉溪市公安局紅塔分局統(tǒng)一安排工作崗位，統(tǒng)一進行日常管理；聘用人員的崗位職責、規(guī)章制度、工作考核、薪酬待遇等按玉溪市公安局紅塔分局的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

七、紀律與監(jiān)督

玉溪市公安局紅塔分局負責監(jiān)督招聘工作。對違反公開招聘紀律、弄虛作假的報考人員，一經(jīng)查實，取消其招聘錄用資格。在規(guī)定時間內(nèi)，未領(lǐng)取有關(guān)通知，未按有關(guān)規(guī)定參加面試、政審、體檢的，均視為自動放棄本次招錄。

監(jiān)督電話：0877-2694025

玉溪仁才人力資源服務(wù)有限責任公司

2023年12月5日

原標題：玉溪市公安局紅塔分局公開招聘警務(wù)輔助人員公告

文章來源：https://mp.weixin.qq.com/s/jI4tLOok57lM6raYO_tz0w