中文字幕1区,午夜爽爽视频,色94色欧美sute亚洲线,好吊妞无缓冲视频观看,久久久2019精品,精品视频在线一区,久久免费视频1

你現(xiàn)在的位置: 首頁(yè) 其他省招考信息 社區(qū)志愿者

龍門縣龍城街道公開(kāi)招聘村(居)小組長(zhǎng)儲(chǔ)備人選公告

為貫徹落實(shí)市委組織部《關(guān)于鎮(zhèn)村干部“大儲(chǔ)備”工作的實(shí)施意見(jiàn)》,提前培養(yǎng)村(居)小組長(zhǎng)“接班人”,為村(居)小組選優(yōu)配齊干部力量,龍城街道黨工委結(jié)合村(居)小組長(zhǎng)隊(duì)伍建設(shè)專題調(diào)研成果,公開(kāi)招聘村(居)小組長(zhǎng)儲(chǔ)備人選?,F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、總體要求

貫徹落實(shí)新時(shí)代黨的組織工作路線,按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則組織實(shí)施招聘工作。

二、招聘職位

結(jié)合村(居)小組長(zhǎng)隊(duì)伍建設(shè)專題調(diào)研成果,龍城街道公開(kāi)招聘100名村(居)小組長(zhǎng)儲(chǔ)備人選,具體職位見(jiàn)《龍門縣龍城街道公開(kāi)招聘村(居)小組長(zhǎng)儲(chǔ)備人選職位表》(附件1)。

三、村(居)小組長(zhǎng)儲(chǔ)備人選工作職責(zé)

本次招聘的村(居)小組長(zhǎng)儲(chǔ)備人選原則上繼續(xù)從事原有職業(yè),定期參加村(居)小組干部會(huì)議,配合做好村(居)小組各項(xiàng)工作任務(wù)。

四、聘用期限

本次招聘的村(居)小組長(zhǎng)儲(chǔ)備人選聘用期自聘用之日起至2026年村(居)小組換屆選舉完畢止,到期后儲(chǔ)備人選身份自動(dòng)失效。

五、報(bào)名條件

報(bào)考人員須同時(shí)符合以下條件方可報(bào)考:

(一)堅(jiān)定聽(tīng)黨話、跟黨走,遵守法律法規(guī)和國(guó)家政策,遵守村(居)自治章程和村規(guī)民約;品行良好,公道正派,關(guān)心群眾,熱心公益;工作積極認(rèn)真,身體健康。

(二)年齡為50周歲及以下(出生日期以身份證為準(zhǔn),計(jì)算日期截至2023年11月1日)。

(三)具備高中或中專及以上學(xué)歷。

(四)具有招聘職位所在村(居)小組戶籍。

(五)非現(xiàn)任村(居)小組長(zhǎng)。

(六)符合村(居)小組干部人選條件審查有關(guān)規(guī)定。

有下列情況之一的,不受理報(bào)名:

(一)政治不合格。散布違背黨的理論和路線方針政策的言論,公開(kāi)發(fā)表違背黨中央和上級(jí)黨組織決定的言論,制造、傳播政治謠言及丑化黨和國(guó)家形象,參與非法組織和非法活動(dòng)的;搞拉幫結(jié)派、團(tuán)團(tuán)伙伙,成為宗族黑惡勢(shì)力或其它不正當(dāng)利益團(tuán)體代言人的;作風(fēng)不嚴(yán)不實(shí),不擔(dān)當(dāng)不作為,損害群眾利益,信教傳教,大搞封建迷信的;上一屆曾被評(píng)為不合格黨員或者年度考核為不稱職的。

(二)違反黨紀(jì)和職務(wù)違法。違反《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》和《農(nóng)村基層干部廉潔履行職責(zé)若干規(guī)定(試行)》等黨紀(jì)黨規(guī)相關(guān)規(guī)定受處分的;涉嫌違紀(jì)違法正在接受紀(jì)律審查和監(jiān)察調(diào)查的。

(三)違反法律法規(guī)及相關(guān)規(guī)定。曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的,構(gòu)成犯罪但免予刑事處罰未滿5年的或受到治安拘留處罰且處罰完畢未滿3年的,涉嫌違反刑法或治安管理處罰法,已被有關(guān)部門立案?jìng)刹榈?,一律不予?bào)考。

(四)有《廣東省實(shí)施<中華人民共和國(guó)村民委員會(huì)組織法>辦法》《廣東省實(shí)施<中華人民共和國(guó)城市居民委員會(huì)組織法>辦法》《廣東省村民委員會(huì)選舉辦法》規(guī)定不能參加選舉的情形。

(五)工作能力不強(qiáng),道德品行較差,違反村規(guī)民約(居民公約),影響較壞,在黨員群眾中威信不高的。

(六)有法律、法規(guī)及相關(guān)政策規(guī)定不得列為村(居)小組長(zhǎng)人選的其他情形。

六、加分事項(xiàng)

根據(jù)市委組織部《關(guān)于鎮(zhèn)村干部“大儲(chǔ)備”工作的實(shí)施意見(jiàn)》關(guān)于“村(居)小組長(zhǎng)儲(chǔ)備人選優(yōu)先考慮中共黨員”等相關(guān)規(guī)定,本次公開(kāi)招聘村(居)小組長(zhǎng)儲(chǔ)備人選工作中,給予具有中共黨員身份的考生面試成績(jī)加5分。

七、招聘程序

公開(kāi)招聘工作由龍城街道黨工委按照發(fā)布公告、接受報(bào)名、資格審查、組織面試、公示與聘用等程序組織實(shí)施。具體程序如下:

(一)接受報(bào)名

村(居)小組長(zhǎng)儲(chǔ)備人選報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行,報(bào)考人員需向街道黨工委提出報(bào)名申請(qǐng),并提供以下材料:

1、《龍門縣龍城街道公開(kāi)招聘村(居)小組長(zhǎng)儲(chǔ)備人選報(bào)名表》(一式兩份);

2、身份證、戶口簿、學(xué)歷證書(shū)(以上材料驗(yàn)原件收復(fù)印件);

3、無(wú)犯罪證明;

4、近期一寸正面免冠彩色照片2張(同時(shí)提交電子版);

5、黨組織關(guān)系不在本縣的還需提供黨員身份證明材料。

報(bào)名時(shí)間為公告發(fā)布之日起至11月30日,報(bào)名地點(diǎn)為龍城街道二樓黨建辦,聯(lián)系電話:0752-6530640。

(二)資格審查

龍城街道黨工委工作人員在報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)對(duì)報(bào)考人員的報(bào)名資料進(jìn)行資格初審,其中身份證、學(xué)歷證、戶口簿驗(yàn)原件收復(fù)印件。報(bào)名結(jié)束后,龍城街道黨工委將組織紀(jì)工委、民政、派出所等部門對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格聯(lián)審。對(duì)資格審查不過(guò)關(guān),或經(jīng)查實(shí)提供虛假報(bào)名材料以及偽造、更改有關(guān)證件、材料、信息騙取報(bào)名資格的,取消考試資格。同時(shí),資格審查將貫穿招聘工作全過(guò)程,對(duì)提供情況不實(shí)的,發(fā)現(xiàn)后立即取消聘用資格。

(三)組織面試

龍城街道黨工委組織考生參加面試,面試題目圍繞村小組干部日常實(shí)際工作設(shè)計(jì),成績(jī)按100分計(jì)算。考生憑個(gè)人有效身份證參加面試。具體面試時(shí)間、地點(diǎn)、有關(guān)安排以及面試成績(jī)以龍城街道黨工委實(shí)際通知為準(zhǔn)。

(四)公示與聘用

龍城街道黨工委根據(jù)面試結(jié)果,上報(bào)縣委組織部,經(jīng)審核批準(zhǔn)后確定擬聘用人選,并在儲(chǔ)備人選所在村、村(居)小組公示5個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)反映或反映問(wèn)題經(jīng)查不屬實(shí)的,按規(guī)定程序和權(quán)限辦理聘用登記手續(xù)。

(五)遞補(bǔ)聘用

因公示期間發(fā)現(xiàn)影響聘用問(wèn)題或考生自愿放棄聘用等情況導(dǎo)致擬聘職位出現(xiàn)空缺的,可按該職位面試成績(jī)依次遞補(bǔ)擬聘用人選,并對(duì)擬聘用的遞補(bǔ)人選進(jìn)行公示。是否遞補(bǔ),由街道黨工委研究決定。

八、有關(guān)問(wèn)題的說(shuō)明

(一)本次面試不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班,不指定任何參考用書(shū)和資料。

(二)資格審核貫徹招聘的全過(guò)程,報(bào)考人員在招聘過(guò)程中對(duì)申報(bào)材料故意隱瞞、弄虛作假的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)查實(shí),取消資格;已辦理聘用手續(xù)的取消聘用,報(bào)考人員承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切后果。

(三)招聘公告由龍城街道黨工委負(fù)責(zé)解釋,未盡事項(xiàng),按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

附件1:龍門縣龍城街道公開(kāi)招聘村(居)小組長(zhǎng)儲(chǔ)備人選職位表.pdf

附件2:龍門縣龍城街道公開(kāi)招聘村(居)小組長(zhǎng)儲(chǔ)備人選報(bào)名表.docx

中共龍城街道工作委員會(huì)

2023年11月1日

版權(quán)與免責(zé)聲明:
返回頂部

地址:中國(guó)-云南

Copyright 2015 - 2024 就公網(wǎng) Copyright ? 2015-2023 All Rights Reserved