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南京銀行成立于1996年2月8日，是全國20家系統(tǒng)重要性銀行之一，是一家具有獨立法人資格的股份制商業(yè)銀行和上市銀行，實行一級法人經(jīng)營管理體制。南京銀行歷經(jīng)兩次更名，先后于2001年、2005年引入國際金融公司和法國巴黎銀行入股，在全國城商行中率先啟動上市輔導(dǎo)程序并于2007年成功上市。截至2023年三季度末，公司股本103億元，資產(chǎn)規(guī)模超2.24萬億元，存款總額超1.34萬億元，貸款總額達(dá)1.08萬億元，三季度實現(xiàn)營業(yè)收入超356億元，實現(xiàn)歸屬于上市公司股東的凈利潤超152億元。位列英國《銀行家》雜志公布的全球1000家大銀行第91位、中國銀行業(yè)100強榜單第21位、全球銀行品牌500強排行榜第117位。

南京銀行上海分行自2008年6月份開業(yè)以來，堅持創(chuàng)新服務(wù)、特色經(jīng)營的發(fā)展思路，秉承“惟實勵新、追求卓越”的經(jīng)營理念，營造“簡單和諧、共同成長”的文化氛圍，各項業(yè)務(wù)穩(wěn)健、快速發(fā)展。目前，上海分行員工近900人，營業(yè)網(wǎng)點18家，服務(wù)范圍覆蓋了上海主要行政區(qū)域，實現(xiàn)了規(guī)模、質(zhì)量、效益的全面均衡發(fā)展。

因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)誠聘各類金融同業(yè)精英！我們愿與您真誠攜手，做好伙伴，創(chuàng)大未來！

一、應(yīng)聘基本條件

1、具有良好的個人修養(yǎng)和職業(yè)操守，誠實信用，作風(fēng)正派，遵紀(jì)守法，清正廉潔，無不良從業(yè)記錄；

2、具有較強的事業(yè)心、責(zé)任心和團隊協(xié)作精神；

3、具有良好的書面與口頭表達(dá)能力；

4、熱愛應(yīng)聘崗位，熟悉崗位的工作要求，具備相應(yīng)的綜合素質(zhì)和一定的專業(yè)知識水平；

5、應(yīng)聘者應(yīng)具備崗位所需能力條件，勝任崗位工作要求，能夠按照要求完成工作；

6、身體健康，樂業(yè)敬業(yè)。

二、招聘崗位及人數(shù)

三、招聘崗位職責(zé)及應(yīng)聘條件

（一）金融市場部業(yè)務(wù)經(jīng)理崗

1、崗位職責(zé)

（1）積極推動同業(yè)客戶的拓展和營銷，牽頭執(zhí)行同業(yè)客戶綜合服務(wù)方案；

（2）負(fù)責(zé)分行權(quán)限內(nèi)金融市場業(yè)務(wù)的推動、經(jīng)辦和對接工作，包括但不限于同業(yè)投融資業(yè)務(wù)以及后續(xù)管理工作；

（3）緊密跟蹤并研究市場走勢，挖掘票據(jù)市場的投資與交易機會；推動分行貼現(xiàn)與再貼現(xiàn)業(yè)務(wù)；

（4）負(fù)責(zé)完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

2、應(yīng)聘條件

（1）大學(xué)本科及以上學(xué)歷，年齡35周歲（含）以下；

（2）具有兩年及以上金融市場業(yè)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗，擁有豐富的同業(yè)資源，銀行金融同業(yè)與票據(jù)業(yè)務(wù)背景優(yōu)先；

（3）具有較強的學(xué)習(xí)能力、邏輯思維和分析研究能力及語言表達(dá)文字組織能力；

（4）具有較強的工作責(zé)任心和進取心，工作認(rèn)真細(xì)致，踏實敬業(yè)；

（5）特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。

（二）零售金融部私人銀行中心市場營銷部 經(jīng)理

1、崗位職責(zé)

（1）核心客戶管理。負(fù)責(zé)管理并制定分行層級核心客戶服務(wù)工作的標(biāo)準(zhǔn)機制與流程規(guī)范；

（2）公私聯(lián)動牽頭營銷。負(fù)責(zé)公私聯(lián)動客群商機發(fā)掘管理、營銷和服務(wù)流程的標(biāo)準(zhǔn)機制建立；

（3）配置策略制定。根據(jù)總行大類資產(chǎn)配置策略、投研觀點及相關(guān)指導(dǎo)意見，制定分行核心客戶資產(chǎn)配置策略，以及牽頭公私聯(lián)動客戶的定制化資產(chǎn)配置方案；

（4）營銷隊伍專業(yè)能力建設(shè)。構(gòu)建網(wǎng)點私行顧問、理財經(jīng)理對復(fù)雜型產(chǎn)品專業(yè)展業(yè)能力的培養(yǎng)體系；

（5）分行層級主題活動策劃實施。協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，結(jié)合客戶需求，組織策劃核心客戶、公私聯(lián)動客戶多樣化主題活動；

（6）負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

2、應(yīng)聘條件

（1）大學(xué)本科及以上學(xué)歷，年齡35周歲（含）以下，具有三年及以上商業(yè)銀行相關(guān)管理工作經(jīng)驗；

（2）具有五年及以上商業(yè)銀行服務(wù)高凈值客戶經(jīng)驗；

（3）具有較強的合規(guī)經(jīng)營意識和建章立制能力；

（4）具有較強的團隊管理、營銷組織和溝通協(xié)調(diào)能力；

（5）具備客戶活動策劃組織能力；

（6）熟悉金融市場、投資銀行或者科創(chuàng)金融業(yè)務(wù)者優(yōu)先；

（7）特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。

（三）零售金融部私人銀行中心市場營銷部 私行顧問崗

1、崗位職責(zé)

（1）核心客戶服務(wù)。負(fù)責(zé)分行層級核心客戶的直接經(jīng)營與維護；

（2）公私聯(lián)動營銷。負(fù)責(zé)公私聯(lián)動客群的牽頭營銷、服務(wù)和維護工作；

（3）配置策略實施。落地管戶客戶的定制化資產(chǎn)配置方案及非金融權(quán)益方案，并指導(dǎo)對接網(wǎng)點落地資產(chǎn)配置策略與要求；

（4）營銷專業(yè)支持。對接網(wǎng)點重點客戶陪談，私行顧問和理財經(jīng)理的一對一產(chǎn)能提升輔導(dǎo)等；

（5）負(fù)責(zé)完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

2、應(yīng)聘條件

（1）大學(xué)本科及以上學(xué)歷，年齡35周歲（含）以下，熟悉銀行業(yè)務(wù)；

（2）具有三年及以上商業(yè)銀行服務(wù)高凈值客戶經(jīng)驗；

（3）具有合規(guī)經(jīng)營意識；

（4）具備良好的營銷活動組織和溝通協(xié)調(diào)能力；

（5）熟悉金融市場、投資銀行或者科創(chuàng)金融業(yè)務(wù)者優(yōu)先；

（6）特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。

（四）零售金融部個貸業(yè)務(wù)部 經(jīng)理（市場營銷方向）

1、崗位職責(zé)

（1）根據(jù)住房貸款業(yè)務(wù)發(fā)展目標(biāo)，牽頭擬定分行住房貸款業(yè)務(wù)年度經(jīng)營目標(biāo)與計劃并組織實施與考核；

（2）負(fù)責(zé)住房貸款業(yè)務(wù)的管理體制和運行機制，制訂相關(guān)管理制度和操作細(xì)則，并對執(zhí)行情況進行監(jiān)督和檢查；

（3）負(fù)責(zé)住房貸款業(yè)務(wù)營銷體系建設(shè)，牽頭營銷渠道的拓展與維護，策劃并組織實施營銷活動；

（4）負(fù)責(zé)住房貸款業(yè)務(wù)相關(guān)的品牌宣傳及數(shù)字化運營；

（5）負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

2、應(yīng)聘條件

（1）大學(xué)本科及以上學(xué)歷，年齡35周歲（含）以下，具有三年及以上商業(yè)銀行個人信貸業(yè)務(wù)相關(guān)管理工作經(jīng)驗，熟悉上海個人住房貸款市場；

（2）具有較強的合規(guī)經(jīng)營意識和建章立制能力；

（3）具有較強的團隊管理、營銷組織和溝通協(xié)調(diào)能力；

（4）具備豐富的營銷渠道資源者優(yōu)先；

（5）特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。

（五）零售金融部個貸業(yè)務(wù)部 個人貸款產(chǎn)品經(jīng)理崗

1、崗位職責(zé)

（1）負(fù)責(zé)住房貸款業(yè)務(wù)的策略研究、市場研究和同業(yè)分析，收集轄內(nèi)客戶需求，提出產(chǎn)品與流程的優(yōu)化和創(chuàng)新建議；

（2）負(fù)責(zé)落實住房貸款業(yè)務(wù)的渠道拓展與維護；

（3）負(fù)責(zé)落實組織策劃和推動住房貸款營銷與宣傳工作；

（4）負(fù)責(zé)落實住房貸款業(yè)務(wù)相關(guān)培訓(xùn)工作；

（5）負(fù)責(zé)落實房貸客戶綜合化營銷工作；

（6）負(fù)責(zé)完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

2、應(yīng)聘條件

（1）大學(xué)本科及以上學(xué)歷，年齡35周歲（含）以下，具有兩年及以上商業(yè)銀行個人信貸業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗，熟悉上海個人住房貸款市場；

（2）具有較強的合規(guī)經(jīng)營意識；

（3）具有良好的營銷活動組織和溝通協(xié)調(diào)能力；

（4）特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。

（六）信用卡中心本部 負(fù)責(zé)人

1、崗位職責(zé)

（1）全局規(guī)劃信用卡中心的業(yè)務(wù)發(fā)展及人員管理；

（2）落實信用卡中心整體業(yè)務(wù)規(guī)劃的實施及全面負(fù)責(zé)銷售目標(biāo)；

（3）負(fù)責(zé)分行在上海地區(qū)的信用卡業(yè)務(wù)的銷售和市場推廣，銷售渠道的拓展和建設(shè)；

（4）負(fù)責(zé)信用卡條線的業(yè)績考核、日?？己?、激勵和輔導(dǎo)等；

（5）負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

2、應(yīng)聘條件

（1）大學(xué)本科及以上學(xué)歷，年齡40周歲（含）以下，金融、經(jīng)濟等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

（2）具有五年及以上商業(yè)銀行信用卡業(yè)務(wù)相關(guān)管理工作經(jīng)驗，過往工作業(yè)績優(yōu)良;

（3）熟悉上海信用卡市場及各類信用卡產(chǎn)品，了解相關(guān)政策法規(guī);

（4）具有較強的團隊管理和溝通協(xié)調(diào)能力；

（5）具有良好的職業(yè)操守和合規(guī)經(jīng)營意識；

（6）有良好的商戶渠道資源，且有成功合作案例者優(yōu)先；

（7）特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。

（七）信用卡中心綜合管理部經(jīng)理

1、崗位職責(zé)

（1）在總行考核框架下，負(fù)責(zé)收集并制定分行信用卡客戶相關(guān)業(yè)務(wù)的發(fā)展規(guī)劃，擬定年度經(jīng)營計劃、工作重點和考核細(xì)則；

（2）負(fù)責(zé)落實分行信用卡客戶相關(guān)業(yè)務(wù)的管理制度和實施細(xì)則擬定和完善；

（3）負(fù)責(zé)落實分行信用卡客戶相關(guān)業(yè)務(wù)的流程管理和協(xié)調(diào)工作，制定業(yè)務(wù)流程優(yōu)化方案，提升作業(yè)效率；

（4）在總分行風(fēng)險與合規(guī)管理框架下，負(fù)責(zé)落實分行信用卡客戶相關(guān)業(yè)務(wù)貸前、貸中、貸后各業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)風(fēng)險與合規(guī)管理；

（5）負(fù)責(zé)落實分行信用卡客戶相關(guān)業(yè)務(wù)合作機構(gòu)和合作業(yè)務(wù)的管理；

（6）負(fù)責(zé)落實分行信用卡客戶相關(guān)業(yè)務(wù)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計、報表編制、日常財務(wù)管理、行政文秘等綜合事務(wù)管理；

（7）負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

2、應(yīng)聘條件

（1）大學(xué)本科及以上學(xué)歷，年齡35周歲（含）以下；

（2）具有三年及以上商業(yè)銀行信用卡業(yè)務(wù)相關(guān)管理工作經(jīng)驗，熟悉信用卡產(chǎn)品及流程；

（3）具有較高的風(fēng)險合規(guī)意識；

（4）特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。

（八）信用卡中心綜合管理部信用卡業(yè)務(wù)管理崗

1、崗位職責(zé)

（1）在總行考核框架下，負(fù)責(zé)制定分行信用卡客戶相關(guān)業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃，擬定年度經(jīng)營計劃、工作重點和考核細(xì)則；

（2）負(fù)責(zé)擬定和完善分行信用卡客戶相關(guān)業(yè)務(wù)管理制度和實施細(xì)則；

（3）負(fù)責(zé)分行信用卡客戶相關(guān)業(yè)務(wù)的流程管理和協(xié)調(diào)工作，制定業(yè)務(wù)流程優(yōu)化方案，提升作業(yè)效率；

（4）負(fù)責(zé)分行信用卡客戶相關(guān)業(yè)務(wù)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計、報表編制、日常財務(wù)管理、行政文秘等綜合事務(wù)；

（5）負(fù)責(zé)按月、季、年對分行信用卡客戶相關(guān)業(yè)務(wù)情況進行分析總結(jié)；

（6）負(fù)責(zé)分行信用卡客戶相關(guān)業(yè)務(wù)合作機構(gòu)和合作業(yè)務(wù)的管理；

（7）負(fù)責(zé)完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

2、應(yīng)聘條件

（1）大學(xué)本科及以上學(xué)歷，年齡35周歲（含）以下；

（2）具有兩年及以上商業(yè)銀行信用卡資產(chǎn)業(yè)務(wù)營銷及相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉信用卡產(chǎn)品及流程；

（3）有良好的商戶資源，且有成功合作案例者優(yōu)先；

（4）具有較高的風(fēng)險合規(guī)意識；

（5）特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。

（九）信用卡中心綜合管理部信用卡風(fēng)險管理崗

1、崗位職責(zé)

（1）在總分行全面風(fēng)險管理框架下，負(fù)責(zé)信用卡客戶相關(guān)業(yè)務(wù)的全流程風(fēng)險管理工作；

（2）結(jié)合當(dāng)?shù)匦庞每ㄊ袌銮闆r，負(fù)責(zé)落實總分行下達(dá)的信用卡客戶相關(guān)業(yè)務(wù)的風(fēng)險管理政策要求；

（3）負(fù)責(zé)總分行各項風(fēng)險管理指標(biāo)的監(jiān)測、分析和報告；

（4）負(fù)責(zé)開展信用卡客戶相關(guān)業(yè)務(wù)合作機構(gòu)的風(fēng)險監(jiān)測與管理；

（5）負(fù)責(zé)開展或配合信用卡客戶相關(guān)業(yè)務(wù)的風(fēng)險監(jiān)測、預(yù)警管理、逾期處置、可疑交易監(jiān)測等授信后管理工作；

（6）負(fù)責(zé)配合分行信用卡客戶相關(guān)業(yè)務(wù)制度與流程的建設(shè)與完善；

（7）負(fù)責(zé)完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

2、應(yīng)聘條件

（1）大學(xué)本科及以上學(xué)歷，年齡35周歲（含）以下；

（2）具有兩年及以上商業(yè)銀行信用卡資產(chǎn)業(yè)務(wù)營銷及相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉信用卡產(chǎn)品及流程；

（3）具有較高的風(fēng)險合規(guī)意識；

（4）特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。

（十）信用卡中心市場拓展部經(jīng)理

1、崗位職責(zé)

（1）負(fù)責(zé)落實分行信用卡客戶發(fā)卡、透支消費、循環(huán)分期等年度經(jīng)營計劃的落實和組織推動；

（2）負(fù)責(zé)落實分行信用卡客戶發(fā)卡、透支消費、循環(huán)分期等業(yè)務(wù)的策略研究、市場分析和同業(yè)跟蹤；

（3）負(fù)責(zé)落實分行信用卡相關(guān)產(chǎn)品與業(yè)務(wù)模式的創(chuàng)新和推動；

（4）負(fù)責(zé)落實分行信用卡客戶的消費活躍和綜合化經(jīng)營；

（5）負(fù)責(zé)落實制定分行信用卡客戶相關(guān)業(yè)務(wù)的營銷策略，并組織、推動具體營銷和宣傳工作；

（6）負(fù)責(zé)落實分行信用卡發(fā)卡渠道拓展、建設(shè)和維護工作；

（7）負(fù)責(zé)落實分行信用卡客戶相關(guān)業(yè)務(wù)的品牌建設(shè)和宣傳推廣的管理；

（8）負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

2、應(yīng)聘條件

（1）大學(xué)本科及以上學(xué)歷，年齡35周歲（含）以下；

（2）具有三年及以上商業(yè)銀行信用卡業(yè)務(wù)相關(guān)管理工作經(jīng)驗，熟悉信用卡產(chǎn)品及流程；

（3）有良好的商戶資源，且有成功合作案例者優(yōu)先；

（4）具有較高的風(fēng)險合規(guī)意識；

（5）特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。

（十一）信用卡中心市場拓展部信用卡渠道拓展崗

1、崗位職責(zé)

（1）負(fù)責(zé)轄內(nèi)信用卡客戶發(fā)卡、客戶經(jīng)營等業(yè)務(wù)客群及商圈經(jīng)營，推進渠道產(chǎn)能提升；

（2）負(fù)責(zé)制定轄內(nèi)信用卡客戶發(fā)卡、客戶經(jīng)營等業(yè)務(wù)渠道拓展、管理、規(guī)劃與運營相關(guān)辦法，并推進落地執(zhí)行；

（3）負(fù)責(zé)根據(jù)轄內(nèi)所在地市場情況，進行信用卡客戶發(fā)卡業(yè)務(wù)、客戶經(jīng)營、業(yè)務(wù)經(jīng)營的相關(guān)渠道分析和研究；

（4）負(fù)責(zé)轄內(nèi)客戶發(fā)卡業(yè)務(wù)、客戶經(jīng)營業(yè)務(wù)等相關(guān)渠道的營銷拓展和合作管理；

（5）負(fù)責(zé)完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

2、應(yīng)聘條件

（1）大學(xué)本科及以上學(xué)歷，年齡35周歲（含）以下；

（2）具有兩年及以上商業(yè)銀行信用卡資產(chǎn)業(yè)務(wù)營銷及相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉信用卡產(chǎn)品及流程；

（3）有良好的商戶資源，且有成功合作案例者優(yōu)先；

（4）具有較高的風(fēng)險合規(guī)意識；

（5）特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。

（十二）信用卡中心分期信貸部經(jīng)理

1、崗位職責(zé)

（1）負(fù)責(zé)落實分行信用卡客戶專項分期、消費信貸業(yè)務(wù)等年度經(jīng)營計劃的落實和組織推動；

（2）負(fù)責(zé)落實分行信用卡客戶專項分期和消費信貸業(yè)務(wù)的策略研究、市場分析與同業(yè)跟蹤；

（3）負(fù)責(zé)落實分行信用卡客戶專項分期、消費信貸產(chǎn)品與業(yè)務(wù)模式的創(chuàng)新和推動；

（4）負(fù)責(zé)落實分行信用卡客戶專項分期和消費信貸業(yè)務(wù)合作機構(gòu)的拓展、維護與管理；

（5）負(fù)責(zé)落實分行信用卡客戶專項分期和消費信貸業(yè)務(wù)的營銷策劃及宣傳推廣管理等；

（6）負(fù)責(zé)落實分行信用卡客戶相關(guān)業(yè)務(wù)營銷隊伍（含直營團隊）建設(shè)與管理工作；

（7）負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

2、應(yīng)聘條件

（1）大學(xué)本科及以上學(xué)歷，年齡35周歲（含）以下；

（2）具有三年及以上商業(yè)銀行信用卡資產(chǎn)業(yè)務(wù)營銷及相關(guān)管理工作經(jīng)驗，熟悉信用卡產(chǎn)品及流程；

（3）有良好的商戶資源，且有成功合作案例者優(yōu)先；

（4）具有較高的風(fēng)險合規(guī)意識；

（5）特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。

（十三）信用卡中心分期信貸部分期信貸渠道拓展崗

1、崗位職責(zé)

（1）負(fù)責(zé)轄內(nèi)信用卡分期信貸業(yè)務(wù)客群及商圈經(jīng)營，推進渠道產(chǎn)能提升；

（2）負(fù)責(zé)制定轄內(nèi)信用卡分期信貸業(yè)務(wù)渠道拓展、管理、規(guī)劃與運營相關(guān)辦法，并推進落地執(zhí)行；

（3）負(fù)責(zé)根據(jù)轄內(nèi)所在地市場情況，根據(jù)信用卡分期信貸業(yè)務(wù)經(jīng)營計劃，進行分期渠道的研究；

（4）負(fù)責(zé)組織在轄內(nèi)進行信用卡分期信貸業(yè)務(wù)的營銷活動、品牌宣傳、業(yè)務(wù)推廣、溝通聯(lián)絡(luò)、活動傳導(dǎo)；

（5）負(fù)責(zé)轄內(nèi)其他與信用卡分期信貸業(yè)務(wù)的渠道拓展和合作機構(gòu)管理；

（6）負(fù)責(zé)完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

2、應(yīng)聘條件

（1）大學(xué)本科及以上學(xué)歷，年齡35周歲（含）以下；

（2）具有兩年及以上商業(yè)銀行信用卡資產(chǎn)業(yè)務(wù)營銷及相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉信用卡產(chǎn)品及流程；

（3）有良好的商戶資源，且有成功合作案例者優(yōu)先；

（4）具有較高的風(fēng)險合規(guī)意識；

（5）特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。

四、應(yīng)聘方法及報名時間

1、應(yīng)聘方法：

（1）PC端：南京銀行招聘官網(wǎng)https://job.njcb.com.cn

（2）微信端：南京銀行微招聘

2、網(wǎng)上報名時間為：

即日起至2024年6月30日24:00。

五、其他事項

1、應(yīng)聘者應(yīng)對填寫內(nèi)容的真實性負(fù)責(zé)，如與事實不符，我行有權(quán)取消其錄用資格，本行對應(yīng)聘人員信息嚴(yán)格保密。

2、手機短信、招聘平臺站內(nèi)信是我行招聘平臺向應(yīng)聘者發(fā)送信息的重要通道，電子郵箱為重要的備用聯(lián)系方式。

3、我行在社會招聘過程中不收取任何相關(guān)費用。組織的統(tǒng)一考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，敬請廣大應(yīng)聘者提高警惕，謹(jǐn)防受騙。