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澄江潤(rùn)源農(nóng)業(yè)開發(fā)有限公司招聘公告

澄江潤(rùn)源農(nóng)業(yè)開發(fā)有限公司為充實(shí)工作隊(duì)伍，適應(yīng)工作需要，解決公司工作人員緊缺問題，委托澄江乾福人力資源管理服務(wù)有限公司面向社會(huì)公開招聘會(huì)計(jì)1名、出納1名、辦公室人員4名，具體如下：

一、招聘公司簡(jiǎn)介

澄江潤(rùn)源農(nóng)業(yè)開發(fā)有限公司按澄江市市委、市政府的要求于2017年7月13日注冊(cè)成立，主要從事澄江市內(nèi)涉農(nóng)服務(wù)以及市外涉農(nóng)企業(yè)招商引資等工作。

二、招聘基本條件　

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（二）具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，無犯罪記錄；

（三）年齡以崗位表要求為準(zhǔn)，年齡為35周歲及以下，具有大專及以上學(xué)歷，掌握崗位所需的專業(yè)技能或技術(shù)；

（四）身體健康，適應(yīng)崗位要求；

（五）符合應(yīng)聘崗位要求的其他具體條件和資格要求?！　?/p>

有下列情況之一者不得報(bào)考：

1.參加公務(wù)員考試或事業(yè)單位招聘考試中因嚴(yán)重違紀(jì)被取 消考試資格、在禁考期限內(nèi)的人員；

2.受過黨紀(jì)、政務(wù)處分尚未解除處分的；曾因犯罪受過刑事處罰的；被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；被開除公職的；吸毒人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象人員；有違法違紀(jì)嫌疑正在接受審查的；其他按法律法規(guī)規(guī)定不符合應(yīng)聘條件的；

三、招聘計(jì)劃及崗位條件

本次計(jì)劃招聘工作人員共6名，報(bào)考人員在符合招聘基本條件基礎(chǔ)上，需符合崗位招聘條件，具體崗位及要求范圍條件詳見《澄江潤(rùn)源農(nóng)業(yè)開發(fā)有限公司公開招聘工作人員崗位表》。

報(bào)考人員報(bào)名前需認(rèn)真閱讀公告、崗位表，確保自身符合所報(bào)崗位條件和公告要求。

四、招聘程序及方法

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2023年10月11日-2023年10月19日（上午8:30-11:30，下午14:30-17:50,星期六、星期日除外）。

2.報(bào)名方式：報(bào)名采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，凡符合招聘條件自愿報(bào)名的人員，攜帶本人身份證、畢業(yè)證及相關(guān)證書等材料原件和復(fù)印件各一份報(bào)名，現(xiàn)場(chǎng)審核后原件退還本人，第三方人才中介公司留存復(fù)印件。需提交近期免冠彩色小一寸證件照一張（背 面寫上名字）。并如實(shí)填寫《澄江乾福人力資源管理服務(wù)有限公司求職登記報(bào)名表》交報(bào)名處。

3.每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位。任一個(gè)崗位資格審查通過后，將不可再報(bào)其他崗位且不可修改報(bào)名資料，請(qǐng)報(bào)考人員慎重 選擇報(bào)考崗位。

4.報(bào)名地點(diǎn)：澄江乾福人力資源管理服務(wù)有限公司（澄江市小西城6棟6號(hào)商鋪）

（二）資格審查

資格審查由澄江乾福人力資源管理服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)。資格審查貫穿于公開招聘的全過程。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不按要求及時(shí)提供所需材料的、有關(guān)材料主要信息不實(shí)，或不符合報(bào)考崗位條件和要求的，即取消其報(bào)考資格。資格初審合格者，每人交報(bào)名考試費(fèi)50元。

（三）筆試

筆試采取閉卷方式進(jìn)行，筆試成績(jī)按照不低于1：3的比例進(jìn)入面試，筆試滿分100分。

筆試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。本次招聘考試不指定輔導(dǎo)用書，不委托任何培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開展考前培訓(xùn)。

（四）資格復(fù)審

筆試成績(jī)于筆試后3日內(nèi)在“宜才招聘”微信公眾號(hào)（yczp0877）上公布。按招聘崗位筆試成績(jī)從高到低排序，并按1:3的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審人員（達(dá)不到比例的，全部進(jìn)入資格復(fù)審），由澄江乾福人力資源管理服務(wù)有限公司按照招聘公告中的資格條件要求進(jìn)行資格復(fù)審。

報(bào)考人員必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到規(guī)定地點(diǎn)參加資格復(fù)審，不按規(guī)定參加資格復(fù)審的報(bào)考人員，視為自動(dòng)放棄。若資格復(fù)審不合格或主動(dòng)放棄資格復(fù)審的，則按照筆試成績(jī)由高至低順序依次遞補(bǔ)。資格復(fù)審合格的考生進(jìn)入后續(xù)面試環(huán)節(jié)。

資格復(fù)審時(shí)報(bào)考人員需提供下列原件查驗(yàn)并留存復(fù)印件（一式兩份）：

1.招聘崗位所需要的學(xué)歷、學(xué)位證書或?qū)W歷證明材料，國(guó)（境）外畢業(yè)生還需提供相應(yīng)學(xué)歷畢業(yè)證（學(xué)位證）、教育部國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書；

2.證明本人工作技能的職稱（職業(yè)資格）證書、專業(yè)等級(jí)考核證書；

3.公民身份證或其他有效身份證明；

4.招聘崗位要求具備工作經(jīng)歷的，報(bào)考人員應(yīng)提供勞動(dòng)合同、原單位出具的工作經(jīng)歷證明等原件。

（五）面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行,面試滿分100分。

面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

（六）確定擬聘用人員

按招聘崗位人數(shù)和綜合成績(jī)高低順序等額確定原則確定擬聘用人員，綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。綜合成績(jī)并列的，按筆試成績(jī)排序。綜合成績(jī)分?jǐn)?shù)低于70分，不予以錄用。

（七）體檢

根據(jù)綜合成績(jī)確定為擬聘用人員的報(bào)考人員，體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，按擬招聘人數(shù)等額安排體檢，不按時(shí)參加體檢視為自動(dòng)放棄。首次體檢不合格，在2個(gè)工作日內(nèi)由報(bào)考人員本人提出書面申請(qǐng)，可到上級(jí)醫(yī)院進(jìn)行一次復(fù)檢，復(fù)檢結(jié)果為最終體檢結(jié)果。體檢費(fèi)由報(bào)考人員自理。擬聘用人員體檢不合格或放棄體檢，由市潤(rùn)源公司集體決策是否按成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（八）考察

澄江市潤(rùn)源農(nóng)業(yè)開發(fā)有限公司重點(diǎn)對(duì)通過考試人員的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法和遵守社會(huì)公德、廉潔自律、社會(huì)關(guān)系以及與職位相匹配等情況進(jìn)行考察，同時(shí)對(duì)個(gè)人人事檔案進(jìn)行審查，核實(shí)擬聘用人員是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等?？疾觳缓细窕蜃孕蟹艞壙疾斓膱?bào)考人員，由澄江潤(rùn)源農(nóng)業(yè)開發(fā)有限公司集體決策決定是否遞補(bǔ)。

（九）公示

體檢和考察合格人員確定為擬聘用人員，在“宜才招聘”微信公眾號(hào)（yczp0877）進(jìn)行公示，請(qǐng)應(yīng)聘者進(jìn)行關(guān)注，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。

（十）備案及聘用

擬聘用人員公示期滿后，無反映問題或反映有問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清問題后再?zèng)Q定是否聘用。

（十一）薪酬待遇、勞動(dòng)合同及工作時(shí)間

公司將根據(jù)實(shí)際需求調(diào)整擬聘用人員至公司各崗位，經(jīng)考察合格后，由澄江潤(rùn)源農(nóng)業(yè)開發(fā)有限公司與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，第一次簽訂時(shí)間為1年，試用期2個(gè)月。薪酬及福利待遇按照澄江潤(rùn)源農(nóng)業(yè)開發(fā)有限公司的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、紀(jì)律要求及相關(guān)事項(xiàng)

（一）本次招聘工作實(shí)行信息公開、過程公開、結(jié)果公開，主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)監(jiān)督；公司監(jiān)事會(huì)參與全程監(jiān)督，對(duì)違反招聘工作紀(jì)律的，嚴(yán)肅進(jìn)行查處。

（二）本次招聘實(shí)行誠(chéng)信承諾制，報(bào)考人員須遵守和滿足此次公開招聘的政策規(guī)定，承諾完全滿足應(yīng)聘崗位要求的條件，誠(chéng)信參與招聘工作的各個(gè)環(huán)節(jié)，提供真實(shí)有效并與招聘崗位相符的證件。對(duì)違反紀(jì)律的報(bào)考人員，一經(jīng)查實(shí)，不予聘用。

（三）招聘工作人員存在應(yīng)當(dāng)回避的情形或可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。如有違反招聘紀(jì)律、徇私舞弊行為的，按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。

1.考試期間，應(yīng)試人員要自覺維護(hù)考試秩序，與其他應(yīng)試人員保持安全社交距離，服從現(xiàn)場(chǎng)工作人員安排，考試結(jié)束后按規(guī)定有序離場(chǎng)。

2.請(qǐng)應(yīng)試人員注意個(gè)人防護(hù)。

（四）聯(lián)系方式

咨詢電話：0877-6688657 (澄江乾福人力資源管理服務(wù)有限公司）

咨詢?nèi)藛T：劉師 18608771181

趙師 18787799860

六、未盡事宜

由澄江乾福人力資源管理服務(wù)有限公司研究確定，并負(fù)責(zé)解釋。

澄江乾福人力資源管理服務(wù)有限公司

2023年10月10日

來源：https://mp.weixin.qq.com/s/WGAGXZk9EZ91bY2FXSJNhA