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根據(jù)《貴州省公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員條例》有關(guān)規(guī)定，為進(jìn)一步加強(qiáng)監(jiān)察機(jī)關(guān)留置場所的看護(hù)隊(duì)伍力量建設(shè)，確保我縣留置看護(hù)勤務(wù)工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)，經(jīng)施秉縣人民政府研究同意和縣人力資源和社會(huì)保障局審核，報(bào)上級(jí)公安機(jī)關(guān)備案審查，施秉縣公安局?jǐn)M組織面向社會(huì)公開招聘5名留置專業(yè)看護(hù)警務(wù)輔助人員(以下簡稱輔警)?，F(xiàn)將招聘事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位和報(bào)考條件

擬計(jì)劃公開招聘施秉縣公安局留置專業(yè)看護(hù)男性輔警5名。留置專業(yè)看護(hù)輔警的主要工作職責(zé)為：完成監(jiān)察機(jī)關(guān)留置措施看護(hù)及縣公安局相關(guān)勤務(wù)工作。聘用人員不具有人民警察、事業(yè)單位工作人員和國家公務(wù)員身份。詳見《施秉縣公安局2023年公開招聘留置專業(yè)看護(hù)輔警崗位一覽表》(附件1)。

（一）報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備以下條件：

(1)具有中華人民共和國國籍。

(2)擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。具有為人民服務(wù)的思想，遵紀(jì)守法，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。

(3)限施秉縣戶籍或施秉縣生源人員，具有國家承認(rèn)的大專及以上或同等學(xué)歷(1.烈士遺屬和因公犧牲的軍人、人民警察、輔警的遺屬；2.退役軍人、退出國家綜合性消防救援隊(duì)伍的救援人員；3.見義勇為人員，以上考生文化程度可放寬至高中或中專中技學(xué)歷，同等條件下優(yōu)先)、不限專業(yè)，并符合報(bào)考崗位所需的其他資格條件。

(4)報(bào)考年齡要求：18周歲以上(2005年11月6日以前出生)，35周歲以下(1987年11月5日以后出生)。

(5)身體健康，體形端正，面部無明顯特征、缺陷，無殘疾，無口吃，無重聽，無紋身，無重度平跖足，單側(cè)裸眼視力均在4.8以上、無明顯視功能損害眼病。身體條件符合國家有關(guān)規(guī)定。

(6)具備報(bào)考崗位所需的相關(guān)學(xué)歷要求和相應(yīng)資格條件(詳見《職位表》)。

(7)法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

（二）具有下列情形人員不得報(bào)考：

(1)不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的。

(2)受過刑事處罰或者涉嫌犯罪尚未結(jié)案的;受過司法拘留、行政拘留的;因賣淫、嫖娼、賭博、吸毒等受過治安管理處罰的。

(3)被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的;被開除公職、開除軍籍的，因嚴(yán)重違法違紀(jì)被辭退或者解聘的;被機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)<單位>)、事業(yè)單位辭退的;原從事公安輔警被辭退的。

(4)在各級(jí)公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的。

(5)不符合招聘對(duì)象、報(bào)考條件或職位所需資格條件的。

(6)在“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”服務(wù)期未滿的。

(7)在讀的普通高等教育非2023屆畢業(yè)生。

(8)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

(9)與行政、事業(yè)單位、國有企業(yè)建立有勞動(dòng)關(guān)系(勞務(wù)派遣)人員報(bào)考未征得所在單位(勞務(wù)派遣用人單位)同意報(bào)考意見的。

(10)法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。

二、報(bào)考程序

(一)發(fā)布招聘公告

在施秉縣公安局微信公眾號(hào)發(fā)布招聘公告和各環(huán)節(jié)結(jié)果，面向社會(huì)進(jìn)行公示。

(二)報(bào)名、資格審查

報(bào)名：采取現(xiàn)場本人報(bào)名的方式進(jìn)行。填寫《施秉縣公安局2023招聘留置專業(yè)看護(hù)輔警報(bào)名登記表》，信息要真實(shí)、有效，如有虛假信息或錯(cuò)誤、不完整的責(zé)任自負(fù)，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)名資格。

報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)：

時(shí)間：2023年11月6日至2023年11月10日（共5天），每天上午9:00-12:00，下午14:30-17:00;

地點(diǎn)：施秉縣公安局四樓政工室; 聯(lián)系電話：15870299146。

報(bào)名時(shí)考生需提供以下材料：(1)第二代有效《居民身份證》或有效《臨時(shí)居民身份證》原件及復(fù)印件;(2)畢業(yè)證書原件及復(fù)印件，有學(xué)位證書的一并提供學(xué)位證書原件及復(fù)印件;(3)一寸近期免冠彩色證件照片3張;(4)烈士遺屬和因公犧牲的軍人、人民警察、輔警的遺屬相關(guān)證明原件及復(fù)印件；退役軍人、退出國家綜合性消防救援隊(duì)伍的救援人員相關(guān)證明原件及復(fù)印件;見義勇為人員的證明材料原件及復(fù)印件;(5)報(bào)考人員如有工作單位，需要提供同意報(bào)考證明（加蓋公章）原件。

資格審查：由縣公安局負(fù)責(zé)報(bào)名工作的人員對(duì)照招聘公告的要求進(jìn)行資格審查，對(duì)符合報(bào)名條件的考生進(jìn)行報(bào)名登記，填寫《報(bào)名表》。

現(xiàn)場視力審查：現(xiàn)場量測視力并當(dāng)場作出是否達(dá)標(biāo)的結(jié)論，考生簽字確認(rèn)，考生拒不簽認(rèn)的由監(jiān)督人員和工作人員簽字注明。對(duì)現(xiàn)場量測本人視力有異議的考生可要求當(dāng)場復(fù)測一次。對(duì)現(xiàn)場量測他人視力有異議或舉報(bào)的，須在量測過程中向在場的監(jiān)督人員當(dāng)場提出，對(duì)事后考生提出異議或舉報(bào)問題的申請(qǐng)不予受理。單側(cè)裸眼視力均達(dá)標(biāo)的考生參加下一環(huán)節(jié)。

招聘崗位計(jì)劃與報(bào)名人數(shù)達(dá)到1：3的比例方能開考，達(dá)不到此比例的崗位，招聘計(jì)劃減少或取消。資格審查結(jié)束時(shí)間為11月10日18時(shí)。

三、公開招聘程序

（一）筆試

筆試內(nèi)容：政治理論、法律法規(guī)等。試卷分值為100分，合格成績?yōu)樗泄P試考生有效成績的平均分，占綜合成績40%，采取閉卷考試形式進(jìn)行。

筆試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

筆試人員：資格審查合格人員。

注意事項(xiàng)：筆試考生須同時(shí)持《筆試準(zhǔn)考證》和本人有效《居民身份證》(或本人有效《臨時(shí)居民身份證》)進(jìn)入考場參加筆試。筆試成績不合格者，不予進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（二）體能測試。

體能測試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

測試人員：根據(jù)筆試成績合格考生成績由高至低，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:5比例確定進(jìn)入體能測試人員。如達(dá)不到比例，筆試成績合格考生按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入體能測試。

體能測試由施秉縣公安局明確警務(wù)教官組織實(shí)施。體能測試參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)》(人社部發(fā)〔2011〕48號(hào))文件進(jìn)行，體能測評(píng)不計(jì)算分值，成績分為合格與不合格，凡其中一項(xiàng)體能測評(píng)不合格者，不予進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

體能測評(píng)項(xiàng)目為三項(xiàng)：

體能測評(píng)當(dāng)場進(jìn)行，并當(dāng)場作出是否合格的結(jié)論，考生簽字確認(rèn)，考生拒不簽認(rèn)的由監(jiān)督人員和工作人員簽字注明。對(duì)事后考生提出的復(fù)試申請(qǐng)不予受理。在體能測評(píng)中，考生對(duì)本人或他人體能測評(píng)成績有異議或有舉報(bào)的，須在測評(píng)過程中向在場的監(jiān)督人員當(dāng)場提出，對(duì)事后考生提出異議或舉報(bào)問題的申請(qǐng)不予受理。

參加體能測評(píng)人員于測評(píng)當(dāng)日憑第二代身份證(含臨時(shí)身份證)原件經(jīng)審核無誤后進(jìn)入考場。

考生有缺考、違紀(jì)或任意一項(xiàng)棄考、成績無效等情況，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（三）面試。

面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

參加面試人員：體能測試合格對(duì)象，按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)和筆試成績從高到低1:3的比例確定面試對(duì)象，當(dāng)面試人員達(dá)不到比例的，按實(shí)際人數(shù)參加面試，面試成績合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于合格分?jǐn)?shù)線的考生不進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

面試內(nèi)容及分?jǐn)?shù)折算：面試采取結(jié)構(gòu)化的方式進(jìn)行,內(nèi)容為與公安日?；竟ぷ饔嘘P(guān)內(nèi)容，測評(píng)面試者的形象氣質(zhì)、語言表達(dá)能力、分析能力等，滿分100分，占綜合成績60%。

注意事項(xiàng)：持本人居民身份證原件和筆試準(zhǔn)考證參加面試。

（四）綜合成績計(jì)算

報(bào)考人員考試綜合成績按筆試成績、面試成績4：6的比例合成確定，上述成績均按百分制計(jì)算，計(jì)算時(shí)分別保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。即：考生考試綜合成績=筆試成績×40%?+?面試成績×60%。

（五）毛發(fā)檢測

按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)和綜合成績從高到低1:1的比例進(jìn)行毛發(fā)檢測。(若末位考生綜合成績出現(xiàn)并列的，且僅有一名考生為本招聘公告學(xué)歷放寬的學(xué)歷情形，則該考生優(yōu)先進(jìn)入毛發(fā)檢測。否則，以面試成績高者進(jìn)入毛發(fā)檢測，如面試成績相同的，重新面試，以重新面試成績高的進(jìn)入毛發(fā)檢測。毛發(fā)檢測不合格者不進(jìn)入下一環(huán)節(jié)）毛發(fā)檢測由縣公安局禁毒大隊(duì)負(fù)責(zé)組織實(shí)施，毛發(fā)檢測不合格者，按考試綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（六）體檢

經(jīng)毛發(fā)檢測合格后按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定入圍體檢人員，體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行。體檢表由主檢醫(yī)生審核后明確提出體檢是否合格的結(jié)論性意見并簽名，加蓋醫(yī)療機(jī)構(gòu)體檢專用章或醫(yī)療機(jī)構(gòu)公章。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問的，屬于當(dāng)場或者當(dāng)日復(fù)查的體檢項(xiàng)目須當(dāng)場或者當(dāng)日提出申請(qǐng)，其他項(xiàng)目可以在收到體檢結(jié)果通知后2個(gè)工作日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)查一次。體檢組織單位對(duì)申請(qǐng)復(fù)查人員組織復(fù)查，體檢結(jié)果以復(fù)查結(jié)論為準(zhǔn)。體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。體檢結(jié)果及時(shí)通知應(yīng)聘人員。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢不合格者，按考試綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（七）考察

對(duì)體檢合格的人員擬確定為考察對(duì)象，考察工作由縣公安局組織實(shí)施?？疾靺⒄铡豆矙C(jī)關(guān)錄用人民警察政治考察工作辦法》實(shí)施。有本《招聘公告》中“不得報(bào)考條件”所列情況之一的或經(jīng)“招聘領(lǐng)導(dǎo)小組”研究確定不能聘用的其它情況的，考察結(jié)論為不合格。因考察不合格或應(yīng)聘人員主動(dòng)放棄考察出現(xiàn)缺額時(shí)，在進(jìn)入面試的考生中，按考試綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（八）公示

經(jīng)考察合格的人員，作為擬聘用為留置專業(yè)看護(hù)輔警在施秉縣公安局公眾號(hào)上進(jìn)行公示，公示時(shí)限為5個(gè)工作日。如有舉報(bào)者，應(yīng)實(shí)名反映問題，提供必要的證據(jù)和聯(lián)系方式，由施秉縣公安局負(fù)責(zé)查實(shí)。公示期間及期滿后考生主動(dòng)放棄崗位或被反映有問題并查有實(shí)據(jù)影響聘用的，取消聘用資格。

（九）聘用及待遇

經(jīng)對(duì)擬聘用人員公示無異議后，被聘用人員與施秉縣公安局簽訂勞動(dòng)合同，并嚴(yán)格遵守合同約定，履行崗位工作職責(zé)，合同簽訂按照國家勞動(dòng)合同法執(zhí)行。聘用人員首次簽訂勞動(dòng)合同期限為一年，試用期一個(gè)月，參照《貴州省公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員條例》執(zhí)行考核管理，工資參照施秉縣公安局留置專業(yè)看護(hù)輔警工資發(fā)放。目前施秉縣公安局留置專業(yè)看護(hù)輔警月工資按照國家有關(guān)政策扣除“五險(xiǎn)一金”個(gè)人繳納部分后，實(shí)發(fā)工資約2700元。實(shí)行工齡工資年增長機(jī)制，每年遞增100元。其他福利待遇參照施秉縣公安局留置專業(yè)看護(hù)輔警現(xiàn)行福利待遇執(zhí)行。工資及福利待遇根據(jù)我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展情況、財(cái)政狀況等進(jìn)行動(dòng)態(tài)調(diào)整；執(zhí)行看護(hù)任務(wù)出勤補(bǔ)助費(fèi)按照看護(hù)規(guī)定執(zhí)行。

聘用人員由施秉縣公安局統(tǒng)一管理使用并服從崗位調(diào)劑，原則上擬聘用人員聘期內(nèi)不得兼職。擬聘用人員與原單位簽有勞動(dòng)或聘用合同以及其他協(xié)議的，由應(yīng)聘人員本人在招聘公示期滿之日起1個(gè)月內(nèi)自行負(fù)責(zé)解除，否則視為自動(dòng)放棄聘用資格。

有下列情形之一的，解除或終止勞動(dòng)合同。

(1)在試用期間，被證明不符合聘用條件或有嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度的。

(2)工作中，聘用人員不勝任留置專業(yè)看護(hù)工作，經(jīng)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。

(3)勞動(dòng)合同期內(nèi)，留置專業(yè)看護(hù)輔警年度考核為不合格的，不再繼續(xù)簽訂勞動(dòng)合同。

四、紀(jì)律監(jiān)督

本次面向社會(huì)公開招聘留置專業(yè)看護(hù)輔警工作主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)監(jiān)督。在招聘工作中，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行公開、公平、公正的原則，招聘工作嚴(yán)格按照相關(guān)政策規(guī)定、條件標(biāo)準(zhǔn)、工作程序嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)格執(zhí)行回避制度。堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良行為的發(fā)生。對(duì)違反工作紀(jì)律的參考人員、工作人員和其他相關(guān)人員，將按照相關(guān)招聘政策規(guī)定嚴(yán)格追究責(zé)任進(jìn)行處理。

五、其他事項(xiàng)

應(yīng)聘人員在報(bào)名前需認(rèn)真閱讀本次招聘公告，特別應(yīng)注意招聘條件，提供準(zhǔn)確、真實(shí)的個(gè)人信息及相關(guān)資料。

資格審查貫穿招聘工作的全過程，如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)考生有違法違紀(jì)、提供虛假材料、信息或不符合報(bào)考職位等情況的，無論在哪個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)，均取消其應(yīng)聘資格。

應(yīng)聘人員應(yīng)隨時(shí)關(guān)注施秉公安微信公眾號(hào)公示公告信息，并保持電話暢通，如因應(yīng)聘人員未閱公告或錯(cuò)填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更改電話號(hào)碼等導(dǎo)致無法聯(lián)系而未參加招聘某環(huán)節(jié)的，后果由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

本方案由施秉縣公安局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢移動(dòng)電話：見原文

查看附件：

1.施秉縣公安局2023年公開招聘留置專業(yè)看護(hù)輔警崗位一覽表

2.施秉縣公安局留置專業(yè)看護(hù)輔警招聘報(bào)名表登記表

施秉縣公安局

2023年11月2日

原標(biāo)題：施秉縣公安局2023年公開招聘警務(wù)輔助人員公告

文章來源：https://mp.weixin.qq.com/s/_cO3NWCyZ-DLV0To17Ur_Q