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為吸引海內外優(yōu)秀青年學者來（留）中國醫(yī)學科學院北京協(xié)和醫(yī)學院（以下簡稱“院?！保╅_展博士后研究工作，培養(yǎng)造就醫(yī)學衛(wèi)生健康領域具有國際競爭力的青年拔尖人才，院校自2022年起啟動實施“協(xié)和青年學者”和“協(xié)和海外青年學者”支持計劃，為博士后人員提供優(yōu)厚的薪酬待遇、高水平的導師隊伍、眾多國家級科研平臺、良好的職業(yè)發(fā)展路徑，支持其潛心開展高質量科學研究，奠定成就人生職業(yè)理想的堅實基礎。

一、 資助名額及時間

2024年“協(xié)和青年學者”和“協(xié)和海外青年學者”支持計劃資助人數(shù)共50-100名左右；博士后在首次和第二次進站時均可申請。一個資助周期3年。每名博士后最多可獲得兩個資助周期支持。

二、 薪酬福利待遇

（一） 薪酬待遇

1.“協(xié)和青年學者”支持計劃資助中國籍優(yōu)秀青年學者，入選者薪酬待遇40萬元/年起（稅前，不含單位繳納的社會保險和住房公積金部分，含住房補貼，下同）。“協(xié)和海外青年學者”支持計劃資助外籍優(yōu)秀青年學者，入選者薪酬待遇50萬元/年起。

2.入選“協(xié)和青年學者”和“協(xié)和海外青年學者”支持計劃的博士后，如入選國家博士后國際交流計劃引進項目、博士后創(chuàng)新人才支持計劃等國家級人才項目，可在上述標準基礎上享受累加支持。

3.上述支持基礎上，合作導師將根據(jù)博士后的工作和科研產(chǎn)出情況，以補充年薪或績效獎勵等方式予以激勵。

（二）其他福利待遇

1.獲得資助的博士后可納入醫(yī)學健康科技創(chuàng)新工程崗位支持范圍，獲得充足穩(wěn)定的科研經(jīng)費支持。

2.優(yōu)先申請北京協(xié)和醫(yī)學院中央高?；究蒲袠I(yè)務費項目。

3.享受在編教師同等培訓機會，包括北京市高校教師崗前培訓和院校全方位多維度教師職業(yè)素養(yǎng)培訓?？梢劳性盒Ｉ暾堈J定高等學校教師資格。

4.在站滿2年者，符合申報條件，可申請副高級專業(yè)技術資格。

5.參加院校組織的豐富多彩的學術沙龍及科技交流活動。

6.根據(jù)全國博士后管理委員會相關政策，辦理子女入托入學、升學和出站落戶等事宜。

三、 職業(yè)發(fā)展路徑

實施“3+X”培養(yǎng)模式，將博士后人員作為院校醫(yī)教研隊伍的重要來源，除引進高層次人才外，醫(yī)教研崗位原則上優(yōu)先從優(yōu)秀博士后人員中選聘。出站時滿足院校準聘長聘系列教職聘任條件者，可申請助理教授崗位；成績特別突出者，可直接申請準聘副教授崗位。院校和所院按照引進人才待遇標準給予準聘長聘教職獲得者薪酬、安家費、科研啟動費等各項支持。詳見

http://www.cams.ac.cn/rcjs/rczp/yxrcjh/b5deea9bef2f478193ae0313d3f463af.htm。

四、申請條件

（一）滿足全國博士后管理委員會相關文件要求，詳見http://www.chinapostdoctor.org.cn。

（二）應具有較突出的科研業(yè)績、良好的學術道德、優(yōu)秀的科研潛質。

（三）進站時年齡一般不超過35周歲。

（四）入選后可全脫產(chǎn)從事博士后研究工作。

（五）無學術不端行為，過去5年無違法違紀等不良記錄。

（六）一般應獲得博士學位不超過3年或為即將畢業(yè)的應屆博士畢業(yè)生。

（七）其他說明

1.申請人若獲得國家博士后人才項目（博士后國際交流計劃引進項目、博士后創(chuàng)新人才支持計劃），經(jīng)所院推薦，可直接入選。

2.同等情況下，優(yōu)先向承擔國家級重點科研項目、國家重點科研基地、取得重大科技成果以及獲得省部級及以上教育教學表彰和成果獎勵導師招收的博士后人員傾斜。

五、評選標準

包含申請人的思想品德、教育與研究經(jīng)歷、學術水平、創(chuàng)新能力、發(fā)展?jié)摿Α⒀芯坑媱澦?、推薦人評價及合作導師提供的科研條件、配套經(jīng)費等內容。

六、評審流程

（一）申請人向所院提交申請。

（二）所院根據(jù)評選標準開展遴選推薦。

（三）院校組織專家評審。

七、項目申請

“協(xié)和青年學者”和“協(xié)和海外青年學者”支持計劃每年開展2次評選。申請人可隨時向意向所院提交申請，一般應于進站前申請；站中申請的，在本站時間應不超過1年。每位申請人每站只能申請1次。2024年申請批次及預計時間如下：

（一）申請時間（預計）

（二）申請材料

1.項目申請書。包含個人信息，學術及科研情況，合作導師情況及推薦意見等內容。其中，學術及科研情況實行代表性成果評價，填寫代表性研究論文（一作或通訊作者，不含綜述和病例報告等非研究論文）、專著、發(fā)明專利合計不超過10項。（模板見文后鏈接）。

2.學術及科研成果附件：提供申請書中填報的代表性研究論文、專著、專利或獎勵等支撐材料。其中，代表性研究論文需提供全文（未發(fā)表的須提供論文接收證明和清樣稿等全文），專著提供封面、目錄和摘要，專利或獎勵提供證書。

3.個人證明材料：包含身份證（正反面）或護照等身份證明、學歷學位證明；暫未獲得博士學位證書的應屆博士畢業(yè)生須提供學生證、博士學位論文答辯決議書或博士論文預答辯通知書；如無預答辯通知書，須提供學校學位主管部門或所在院系出具的相關證明。以上材料均須上傳原件掃描件。

4.推薦信。提交3封同行專家推薦信，應含博士生導師或進站前一工作單位直接領導/導師的推薦信。推薦信須有推薦人簽名，同時有推薦人印刷體姓名、專業(yè)技術職務、任職單位和聯(lián)系方式等基本信息。

以上材料1-4合并為一個PDF文件。命名為“姓名+意向所院+協(xié)和青年學者/協(xié)和海外青年學者”，發(fā)送到申報所院郵箱（見以下表格）。

八、聯(lián)系方式

政策咨詢：中國醫(yī)學科學院北京協(xié)和醫(yī)學院人事處

聯(lián)系人及聯(lián)系方式：

李老師：+86-10-65105703

楊老師：+86-10-65105930

王老師：+86-10-65105928

各所院常年招收博士后研究人員，招收方向覆蓋醫(yī)學衛(wèi)生健康全領域，招聘內容詳見表內鏈接

工作地點在北京的二級所院（15個）

工作地點在天津的所院（3個）

工作地點在南京的所院（1個）

工作地點在成都的所院（1個）

工作地點在昆明的所院（1個）

工作地點在蘇州的所院（1個）

附件：

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