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根據(jù)工作需要，人事局面向院機關、院屬事業(yè)單位公開招聘工作人員3人，應聘人員須符合招聘崗位的應聘條件，同時須有北京市戶口。

一、招聘原則

按照“公開、公平、公正”的原則開展崗位聘用工作，按需設崗、按崗聘用、競爭擇優(yōu)、合同管理。

二、招聘崗位、職責及條件

（一）崗位職責

崗位1：領導干部一處副處長（五級職員或六級職員）崗位1個

協(xié)助做好領導人員選拔任用和日常管理工作；承擔重要政策性文件及報告起草工作；組織各類重要會議和培訓等；承擔院屬單位領導班子選任、考核等管理工作；承擔領導交辦的其他工作。

崗位2：人才處（人才專項辦）副處長（五級職員或六級職員）崗位1個

負責國家和院相關人才培養(yǎng)支持計劃、專項任務等組織實施；承擔院人才工作領導小組辦公室日常支撐工作；負責人才分類評價改革工作的推進、高層次專家研修培訓、人才信息庫建設等工作；承擔科技人才政策研究等相關工作；承擔領導交辦的其他工作。

崗位3：機關人事處副處長（五級職員或六級職員）崗位1個

分管院機關職工薪酬福利工作；負責推進院機關培訓體系建設，制定年度培訓計劃并組織實施；負責院機關職工考核工作；負責基層掛職、地方掛職等相關管理工作；負責非常設機構(gòu)日常管理工作；負責組織院機關工作領導小組會議；承擔領導交辦的其他工作。

（二）崗位條件

1.中共黨員，具有堅定的理想信念和較高的思想政治素質(zhì)；符合《黨政領導干部選拔任用工作條例》規(guī)定的6項基本條件（附件1）。

2.具有較高的政策理論水平，較強的分析能力、組織管理及文稿寫作能力；具備崗位所需的能力水平和技能；現(xiàn)崗位履職情況良好，工作業(yè)績較好，解決實際問題的能力較強；熟悉機關工作方式方法。

3.愛崗敬業(yè)，組織紀律性強，具有較強的責任心和服務意識，具備正常履行崗位職責的身體條件和心理素質(zhì)。

5.其他條件：

（1）競聘副處長（五級職員）崗位，應具有副處長（五級職員）及以上領導崗位任職經(jīng)歷；或具有五級職員崗位任職經(jīng)歷，或在副高級專業(yè)技術崗位任職滿3年，并具有在院機關外單位半年及以上工作經(jīng)歷。

（2）競聘副處長（六級職員）崗位，應具有副處長及以上領導崗位任職經(jīng)歷；或在六級職員崗位任職滿1年，或在副高級專業(yè)技術崗位任職滿1年，并具有在院機關外單位半年及以上工作經(jīng)歷。

三、招聘辦法及要求

（一）自發(fā)布招聘啟事起，凡符合應聘條件的人員均可報名。應聘人員填寫《中國科學院機關崗位競聘申請表》（附件2），并在申請表最后“應聘申請人簽字”處親筆簽字，填寫前請仔細閱讀填寫說明（附件3）。報名截止時間為2023年10月27日17時（以收到申請表電子版為準）。

（二）應聘人員需提供以下紙質(zhì)材料：《中國科學院機關崗位競聘申請表》；提供能證明本人能力、水平的相關資料（學歷、學位證書、獲獎證書、專業(yè)技術職務和職員職級任職證明材料、代表性論文等）；北京市戶口證明材料；對應聘崗位的理解和認識。

（三）報名截止后，組織資格審核。對通過資格審核的，組織初評，通過初評的人員參加崗位答辯。未通過初評的人員，不參加崗位答辯，材料恕不退回。

（四）參加崗位答辯的人員，報告10分鐘（PPT形式），答辯5分鐘。報告內(nèi)容包括工作經(jīng)歷和業(yè)績、對競聘崗位的理解及工作設想。答辯時間和地點將另行通知。

四、聘后管理

（一）招聘崗位屬于事業(yè)編制崗位，實行合同管理。

（二）執(zhí)行中國科學院機關的各項薪酬福利制度。

五、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：中國科學院人事局綜合處 電話：010-68597430

電子信箱：zhangyan@cashq.ac.cn

附件：

1.《黨政領導干部選拔任用工作條例》規(guī)定的6項基本條件

2.《中國科學院機關崗位競聘申請表》

3.《中國科學院機關崗位競聘申請表》填寫說明

中國科學院人事局

2023年10月19日

附件1：《黨政領導干部選拔任用工作條例》規(guī)定的6項基本條件.doc

附件2：中國科學院機關崗位競聘申請表.doc

附件3：《中國科學院機關崗位競聘申請表》填寫說明.doc