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為貫徹落實山西省委、省政府《關于開發(fā)區(qū)改革創(chuàng)新發(fā)展的若干意見》精神（晉發(fā)〔2016〕50號），加大引進人才力度，全面提升開發(fā)區(qū)管理運營專業(yè)化水平，根據(jù)《山西省市場化選聘開發(fā)區(qū)高級管理人員工作辦法（試行）》（晉組通字〔2018〕54號），文水經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管理委員會決定市場化選聘高級管理人員，具體公告如下：

一、選聘崗位及數(shù)量

招商運營總監(jiān)1名。

二、選聘原則

堅持黨管干部、黨管人才、德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?、群眾公認原則；堅持注重實績和公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)的原則；堅持市場配置人才，合同契約化管理原則；堅持個人意愿與組織安排相結合原則。

三、選聘條件

（一）自覺貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，政治堅定、敢于擔當、求真務實、勇于創(chuàng)新，具有履職所需的政治素質和工作能力；

（二）熱愛開發(fā)區(qū)事業(yè)，熟悉文水經(jīng)濟發(fā)展狀況和產(chǎn)業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀，具有與崗位相匹配的能力和專業(yè)素養(yǎng)，有較強的組織領導能力、開拓創(chuàng)新能力、招商引資能力等；

（三）具有大學本科及以上學歷；

（四）熟悉財稅、金融等相關政策，熟悉招商引資、運營管理、發(fā)展規(guī)劃等方面的業(yè)務且具有十年以上的工作經(jīng)驗；

（五）年齡不超過55周歲；

（六）具有在機關事業(yè)單位和大型企事業(yè)單位從事經(jīng)濟管理、招商引資等工作經(jīng)歷的優(yōu)先選聘，年齡可以適當放寬；

（七）無違紀違法情形。

四、選聘程序

（一）報名時間、地點

報名采取現(xiàn)場報名方式，應聘者可根據(jù)自身情況及報考職位的資格條件和專業(yè)要求自愿到指定地點提交報名信息。

報名時間：2024年1月15日－2024年1月17日（早上9：00－下午5：00）

報名地點：文水經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管理委員會（文水縣孝義鎮(zhèn)馬村）人力資源和財務管理部

（二）報名材料

（1）本人身份證、學歷和學位證、職業(yè)資格證、專業(yè)技術資格證書、從業(yè)經(jīng)歷等證明材料原件及復印件；

（2）近年來主要工作業(yè)績（成果）材料、相關證明材料；

（3）近期2寸正面免冠紅底彩色照片8張；

（4）已就業(yè)的報名人員須出具單位同意報考證明（須說明是否為正式在編人員，何時通過何種方式參加工作，截至發(fā)布公告之日的工作年限以及同意報考意見）；

（5）填寫完整的《文水經(jīng)濟開發(fā)區(qū)公開選聘高級管理人員報名表》，應聘者報名時須按照公布的選聘條件和崗位要求如實填寫。提供虛假信息的，一經(jīng)查實，立即取消報名資格。

（三）資格審查

報名同時進行現(xiàn)場資格審查，資格審查由選聘領導組確定專人組織實施，確認其報名時提交的信息和材料是否真實準確。

（四）筆試與面試

（1）筆試

資格審查合格的方可參加筆試。筆試人數(shù)與選聘崗位的比例一般不低于5：1；若不達比例，經(jīng)組織部門研究同意后可以適當降低比例。筆試內容以公共知識、企業(yè)管理、招商引資、法律法規(guī)等相關基礎知識。筆試時間為90分鐘，滿分為100分，占總成績的40％，筆試成績保留兩位小數(shù)點（尾數(shù)四舍五入）。筆試最低合格分數(shù)線為60分（含60分）。

（2）面試

筆試成績合格方可進入面試。面試采取結構化面試的辦法進行。面試時間每人10分鐘，面試成績滿分為100分，占總成績的60％。面試成績最低合格分數(shù)線為70分（含70分，面試成績保留兩位小數(shù)），面試不合格則不能進入體檢、調查等環(huán)節(jié)。

面試結束后，采用百分制計算總成績?？偝煽儯焦P試成績×40％＋面試成績×60％?？偝煽儽Ａ羧恍?shù)點（尾數(shù)四舍五入）。

（五）體檢與背景調查

（1）體檢：筆試與面試結束后，根據(jù)考試總成績由高到低，按體檢人數(shù)與選聘職位計劃數(shù)1：1的比例確定體檢人選。體檢在具有體檢資質的縣級及以上綜合性醫(yī)院進行，體驗項目和標準參照《公務員錄用體驗通用標準（試行）》執(zhí)行。

（2）背景調查：主要對應聘者的政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作態(tài)度、學習及工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等進行調查核實。不按規(guī)定參加調查者，視同放棄資格。

（3）體檢、調查不合格或者因個人放棄體檢、調查形成的空缺崗位，依據(jù)總成績順次遞補一次。

（六）確定人選與公示

經(jīng)體檢和背景調查結果合格的人員，確定為擬選聘人員，選聘領導組將擬選聘結果報市人社局、市商務局審核，報市委組織部備案后進行公示，公示時間不少于5個工作日。

（七）聘任

公示期滿無異議，由文水經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管委會依照有關法律法規(guī)與其簽訂聘任合同，明確權利義務、薪酬待遇等，試用期為6個月，聘期為3年（含試用期）。

五、其他

本方案由文水經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管委會人力資源部具體負責解釋，未盡事宜由選聘領導組研究決定。

附件：《文水經(jīng)濟開發(fā)區(qū)公開選聘高級管理人員報名表》